中国人寿组训待遇
我就是刚辞职的~~~
告诉你三思
首先 国寿和你签的是代理合同 和业务员签的合同是一样 没有五险
其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司不等
这么跟你说吧 如果你公司的业务做的好 你的工资就会多一点 否则你很惨
再次 组训很累，公司各种各样的事都是你做，站在经理后，想在经理前，经常加班 我曾经一个半月没休息 一分钱加班费都没有
组训的工作一般来讲有这些方面：晨会经营，职场布置，营销策划，各种营销会议的策划及执行等等，产品说明会，事业说明会的会务都是组训搞
组训在公司谁都不能得罪 上面是经理 下面是业务员 业务员做一份业务拿一份钱 是公司的衣食父母得罪不了 经理能管的也就是组训 而组训更不能得罪业务员
关于在公司的前景，如果你想做组训赚钱那是不可能的，保险公司赚钱的只有业务，还有如果有可能的话可以转成在编员工的话也是不错的，稳定，但是这个机会一般不多，可遇不可求，可能十年难遇
但组训的确能锻炼人，只不过这个锻炼的代价有点大
可以说组训在保险公司受到的待遇是极不公平的，除非你碰到好领导
因为组训签的是业务员合同，干的是在编员工的事
就说到这么多，我们这干组训的都是走了一茬再来一茬
不要听公司忽悠人，保险公司就是吃忽悠人这行饭的
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
待遇嘛，1700-1800吧（公司不一样待遇不一样，地方不一样待遇也不一样）。
属于内勤，不需要做业务的。是正式员工啦。
1.组训给业务员开早会.宣导公司政策等等.为业务员和公司服务.也是合同制.要是年龄在30岁左右还有发展.2.每个业务员公司都有档案.
答：组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要
答：中国人寿培训讲师工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享：培训讲师平均工资为7976元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，中国人寿培训讲师平均年终奖为16000元。 中国人寿培训讲师分享说：岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门...
答：答：中国人寿好一些，因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司，同时是世界500强企业，目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会，更有利于自己的成长和提升，未来的发展空间很大，公司上下几乎90%的领导都是从组训...
答：等你培训结束正式上岗的时候每个月应该可以拿到5000元以上，如果你的团队业绩好的话，10000元也不是没有可能，我在一个县级支公司做组训，业绩好的时候也可以拿到4000元以上，一般的话也在3000以上。
答：你现在做了几个月的组训了，组训只要是批下来都有工资， 一般试用期是三个月 ，组训的工资一般在1800左右，然后加效益工资 。
答：最低档为见习组训一个月一千，参加组训培训后可定级，按级分工资，不过新组训也就一千多，做到高级组训也就三四千
答：组训基本工资在700-1500，另加绩效工资，佣金，带团队，下乡镇还有特殊津贴。一般实习3个月，支公司只有500。转正后办理三险和养老金。不过每年都需要考核的，一年签次合同。培训什么的你就放心吧，吃住行公司全包。这个工作挺锻炼人的，祝你好运！
答：首先 国寿和你签的是代理合同 和业务员签的合同是一样 没有五险 其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司不等 这么跟你说吧 如果你公司的业务做的好 你的工资就会多一点 否则你很惨 再次 ...
答：看分公司的情况不同，有些分公司组训签订的是正式合同，有些不是。职场助理通常是营销主管请的。
答：国寿的内勤能升值，做个市部门的经理和老总不是问题，不过至少本科毕业哦~做内勤么帮忙交金的，但是很忙，有说明会啊，早会啊之类的，真的很忙。转正之后的内勤工资并不高的，根据你内勤的等级来划分的，比如，你刚刚做内勤，就是实习组训，3个月，1200元工资，交四金，300元饭贴。这3个月过去之后...
