中国人寿辽宁分公司组训的待遇

中国人寿组训待遇怎么这么低？

各家公司的标准都不一样的。想当年我做组训之初，200每月。主要是通过这个岗位得到提高和锻炼。能力上去了，待遇自然就上去了。咬紧牙关加油干！附当年的自嘲：起得比鸡早，睡得比狗晚；干的比牛多，吃的比猪差。

组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。

组训基本工资在700-1500，另加绩效工资，佣金，带团队，下乡镇还有特殊津贴。
一般实习3个月，支公司只有500。转正后办理三险和养老金。不过每年都需要考核的，一年签次合同。
培训什么的你就放心吧，吃住行公司全包。
这个工作挺锻炼人的，祝你好运！

...餐厅见习助理和中国人寿沈阳分公司的组训哪个待遇更好?更有发展前途...
答：等你培训结束正式上岗的时候每个月应该可以拿到5000元以上，如果你的团队业绩好的话，10000元也不是没有可能，我在一个县级支公司做组训，业绩好的时候也可以拿到4000元以上，一般的话也在3000以上。

中国人寿的组训工资是怎么计算的?
答：你现在做了几个月的组训了，组训只要是批下来都有工资， 一般试用期是三个月 ，组训的工资一般在1800左右，然后加效益工资 。

中国人寿辽宁分公司组训的待遇
答：组训基本工资在700-1500，另加绩效工资，佣金，带团队，下乡镇还有特殊津贴。一般实习3个月，支公司只有500。转正后办理三险和养老金。不过每年都需要考核的，一年签次合同。培训什么的你就放心吧，吃住行公司全包。这个工作挺锻炼人的，祝你好运！

中国人寿组训待遇好吗
答：组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要

中国人寿的组训怎么样
答：其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司不等 这么跟你说吧 如果你公司的业务做的好 你的工资就会多一点 否则你很惨 再次 组训很累，公司各种各样的事都是你做，站在经理后，想在经理前，...

大连中国人寿组训待遇怎么样
答：60块钱是考 保险代理人资格考的钱 500块钱是都得交的 组训说白了 就是经理助理

市级中国人寿保险公司组训的薪水
答：最低档为见习组训一个月一千，参加组训培训后可定级，按级分工资，不过新组训也就一千多，做到高级组训也就三四千

中国人寿组训待遇
答：有关系就爬得快，没关系就靠自己，混个几年看能混到个业部么。待遇嘛，1700-1800吧（公司不一样待遇不一样，地方不一样待遇也不一样）。属于内勤，不需要做业务的。是正式员工啦。

中国人寿四星级导师的薪资是多少?
答：中国人寿专职讲师分为助理讲师、讲师、高级讲师，一般来讲，讲师的待遇比普通员工要高，中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇。所以你说的年薪20多万，如果是中高级讲师的话这是很正常的。优秀讲师往往经常受邀各地讲课，这种受邀讲课的讲课费一年也不再少数。中国人寿培训讲师工资待遇，在职朋职业圈上...

中国人寿 组训
答：1 如果你业务部错，和领导关系好，就可以推荐你去 2组训 就是对业务员进行培训，开早会，做早会 3组训分级别，有兼职组训阿，高级组训阿 4可以成为讲师的，只要你有能力 5工资是地区有差别，我有个朋友，2000左右