请问平安人寿和中国人寿 组训岗位哪个待遇好一点，待遇具体什么情况，我说的是正式员工，地点在西安

请问中国人寿的“组训”是什么样一个岗位，受重视么？

组训的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象
组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高。组训的发展前景应该还是不错的，但是工作比较辛苦。

组训都比较累，尤其是增员月，能把你忙死，天天工作到很晚，还有产说会的时候，吃饭时间都没有。
组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要

答：中国人寿好一些，因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司，同时是世界500强企业，目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会，更有利于自己的成长和提升，未来的发展空间很大，公司上下几乎90%的领导都是从组训岗位上提拔起来的。

佣金差不多，平安是车险销售好一些，中国人寿是寿险好一些，奖真对每人的业绩。 中国人寿好

平安的略高一点点，但是国寿的轻松些——鱼和熊掌，看你怎么选择了

既然你在深圳当组训，对于待遇这一块应该很清楚了吧？

佣金一般都是一样的，一般都是业务经理常年招业务员，
作为过来人我给你个建议就是你在选择的时候最好做下对比选个有经验的业务经理，有助于你更好的学习和发展

呵呵呵，简单，如果真想回老家，就不要太在意待遇的问题啦，这个是不是随便能变得。平安的组训，回去当个督导还是没问题吧。