91年工资表里面显示的合同制工人个人保险是什么，是社保吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
91年国营单位在工资表里显示扣了我社保，现在社保局没有我的缴费记录我应该怎么办？
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
我们国家从1986年实行合同制，开始缴纳养老保险， 你是1991年参加工作缴纳社保，但是那时候没有实行个人账户，只是计算工龄。因此在这个期间缴费，个人账户是不显示的，只能在视同缴费年限中显示出来。度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
工资表里显示的个人保险是指每月个人应交的那一部分社保款，如果你实在不放心可以去问一下你们单位的财会人员，心里不就踏实了吗。
是的，实行全员劳动合同制之前，国有企业职工有干部身份、固定工与劳动合同制工人几种，其中合同制工人那时是每月缴纳养老保险的。92年底，全国砸三铁、打破干部工人身份，实行全员劳动合同制，实行养老保险社会统筹，正式工也开始要参加社保了。
合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。
合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。
91年工资表里面显示的合同制工人个人保险是什么,是社保吗?
答：我们国家从1986年实行合同制，开始缴纳养老保险， 你是1991年参加工作缴纳社保，但是那时候没有实行个人账户，只是计算工龄。因此在这个期间缴费，个人账户是不显示的，只能在视同缴费年限中显示出来。度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调...
91年合同制工人,公龄16年缴费19年多少退休金?
答：1600元。根据查询人力资源保障局官网信息显示，工人的退休金：按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄16年的退休金是1600元。
武汉91年合同制工人算正式职工吗
答：武汉91年合同制工人算正式职工。 工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
我91年的合同制工人因效益不好一直没上班现在快三十年了单位给补偿吗...
答：你91年的合同制工人，说明当时你和单位是签了合同的。你一直未上班，你属于违约。按合同法的规定，你应该给单位经济补偿。供你参考。
什么是合同制员工?
答：合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一...
本人鞍钢91年全民合同制工人,为什么91至94缴款记录没有呢
答：65岁退休，还早早呢，，，只要把工龄看住就行！不然把工资报表复印件留存也是证据。
80年参加工作,有青年卡片,91年转为合同制工人,工龄怎么算?
答：工龄从参加工作80年的时候开始算起，但是你青年卡片要入档案才行
全民合同制工人在建立个人账户前算视同交费吗?有何依据?
答：这个证明包括劳动合同，还有招工表以及工资变动表等等，如果有这些材料的话，可以证明你可以有这个资格领养老金，个人档案也是我们认定视同缴费年限的唯一依据。第三，全民合同制工人在建立个人账户之前，到底算不算视同交费，依据是你的个人档案。有些人可能并不在意档案的重要性，所以就忽略了这个事情，...
合同制工人的视同缴费年限如何确定
答：第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就缴纳社保，而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限。第二类，上山下乡知青的上山下乡的时间，这是...
我们这是1992年10月开始社保的，1992年10月前是视同缴费年限。
是否你企业扣个人款后未交费，找以前厂的同事问问。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
我们国家从1986年实行合同制，开始缴纳养老保险， 你是1991年参加工作缴纳社保，但是那时候没有实行个人账户，只是计算工龄。因此在这个期间缴费，个人账户是不显示的，只能在视同缴费年限中显示出来。度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
工资表里显示的个人保险是指每月个人应交的那一部分社保款，如果你实在不放心可以去问一下你们单位的财会人员，心里不就踏实了吗。
是的，实行全员劳动合同制之前，国有企业职工有干部身份、固定工与劳动合同制工人几种，其中合同制工人那时是每月缴纳养老保险的。92年底，全国砸三铁、打破干部工人身份，实行全员劳动合同制，实行养老保险社会统筹，正式工也开始要参加社保了。
合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。
合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。合同制八几年就开始有了，个人保险是社保的话每年让保局都有单子给您寄过来的。
答：我们国家从1986年实行合同制，开始缴纳养老保险， 你是1991年参加工作缴纳社保，但是那时候没有实行个人账户，只是计算工龄。因此在这个期间缴费，个人账户是不显示的，只能在视同缴费年限中显示出来。度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调...
答：1600元。根据查询人力资源保障局官网信息显示，工人的退休金：按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄16年的退休金是1600元。
答：武汉91年合同制工人算正式职工。 工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
答：你91年的合同制工人，说明当时你和单位是签了合同的。你一直未上班，你属于违约。按合同法的规定，你应该给单位经济补偿。供你参考。
答：合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一...
答：65岁退休，还早早呢，，，只要把工龄看住就行！不然把工资报表复印件留存也是证据。
答：工龄从参加工作80年的时候开始算起，但是你青年卡片要入档案才行
答：这个证明包括劳动合同，还有招工表以及工资变动表等等，如果有这些材料的话，可以证明你可以有这个资格领养老金，个人档案也是我们认定视同缴费年限的唯一依据。第三，全民合同制工人在建立个人账户之前，到底算不算视同交费，依据是你的个人档案。有些人可能并不在意档案的重要性，所以就忽略了这个事情，...
答：第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就缴纳社保，而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限。第二类，上山下乡知青的上山下乡的时间，这是...
