公司给了offer又单方面毁约
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-20
企业方发了offer,入职前毁约,不让入职,我想应该有很多人会遇到这种情况,先不评论企业的对与错,那遇到这种情况该怎么处理呢?我们接下来讨论下:
问题分析:
1. 看offer条款
1) offer条款上面没有注明毁约方给出相关的赔偿,那么我们只能去与企业方协商,协商不成只能自认倒霉,要起诉的发没有法律依据。
2) offer条款上注明了毁约方给出相关的赔偿,那这个就很好处理,企业方会按照offer上的条款给到您相应的赔偿费用。
2. 看签字,盖章
Offer上面要没有相关责任人签字或者盖章的话,offer也不具有法律效应。
作为入职者的我们,在拿到offer的时候,要仔细、全面
地
看清楚条款的内容,如果offer条款没有相关注明,要与企业方协商沟通,添加相关条款,保护我们自身的权益。
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接受的offer毁约有责任吗
答：有，公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确...
公司给了offer又单方面毁约
答：问题分析: 1. 看offer条款 1) offer条款上面没有注明毁约方给出相关的赔偿,那么我们只能去与企业方协商,协商不成只能自认倒霉,要起诉的发没有法律依据。 2) offer条款上注明了毁约方给出相关的赔偿,那这个就很好处理,企业方会按照offer上的条款给到您相应的赔偿费用。 2. ...
校招拿到offer但不想去,拒签或是毁约会有不好的影响吗?如何体面的拒绝...
答：记住，录用通知书本质上是预约合同，如违约，纠纷需通过民事诉讼解决，而非劳动仲裁。其次，如何体面拒绝offer至关重要。确保你的决定清晰明确，且出于合理的理由，如不适合的公司文化或职业发展需求。尽快给出答复，避免耽误对方招聘进程。拒绝时，要客气并表达感激，说明你的决定，表达遗憾，并保持开放沟通...
校招拿到offer但不想去,拒签或是毁约会有不好的影响吗?如何体面的拒绝...
答：当秋招尾声，同学们面临多个offer选择时，是否拒签或毁约会对个人产生不良影响？offer先生提供以下建议。首先，拿到offer并不代表立即签订合同，你仍保持自由身份，除非offer明确有违约条款，否则拒绝入职通常不会有法律风险。但需要注意的是，如果公司有违约金要求，需遵守offer中的约定。拒签时，应明确表达感...
企业如果发了offer后毁约,一般是因为什么原因
答：有下面几种可能性，依次是：这个岗位暂时不招了。这个岗位有比你更合适的人选。这个岗位被内荐了，也就是开后门内部有人搞鬼了。的确很无语，都发了OFFER了。是得去问问清楚，太欺负人了。这企业没有诚信，还行业老大，早晚倒闭。
公司毁约offer怎么赔偿
答：企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法...
公司毁约offer怎么赔偿
答：1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者宽山损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立...
公司毁约offer怎么赔偿
答：公司毁约offer的赔偿方式如下：1、如果合同双方有约定违约责任的，按照约定赔偿；2、如果合同双方没有约定违约责任的，根据法律规定的赔偿标准，对用人单位的实际损失进行赔偿；3、求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，公司毁约offer需要赔偿可预见范围的损失，包括误工费、交通费、住宿费等；4、公司毁约...
公司毁约offer怎么赔偿
答：企业发出offer之后，枣前野一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损悔碰失。赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要...
收到offer被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答：1. 收到Offer后遭遇毁约，你有相似的经历吗？你该如何应对？2. 记得在我大学毕业初期，我就遭遇了这样的境遇。当时，我已经收到了一家公司的录用通知，并办理了入职手续，准备第二天上班。然而，第二天，公司的人事部门却打电话告诉我，不用再去了，因为岗位已有人替代。3. 这样的消息让我感到非常...
问题分析:
1. 看offer条款
1) offer条款上面没有注明毁约方给出相关的赔偿,那么我们只能去与企业方协商,协商不成只能自认倒霉,要起诉的发没有法律依据。
2) offer条款上注明了毁约方给出相关的赔偿,那这个就很好处理,企业方会按照offer上的条款给到您相应的赔偿费用。
2. 看签字,盖章
Offer上面要没有相关责任人签字或者盖章的话,offer也不具有法律效应。
作为入职者的我们,在拿到offer的时候,要仔细、全面
地
看清楚条款的内容,如果offer条款没有相关注明,要与企业方协商沟通,添加相关条款,保护我们自身的权益。
跳槽遇到竞业协议怎么处理?
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答：有，公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确...
答：问题分析: 1. 看offer条款 1) offer条款上面没有注明毁约方给出相关的赔偿,那么我们只能去与企业方协商,协商不成只能自认倒霉,要起诉的发没有法律依据。 2) offer条款上注明了毁约方给出相关的赔偿,那这个就很好处理,企业方会按照offer上的条款给到您相应的赔偿费用。 2. ...
答：记住，录用通知书本质上是预约合同，如违约，纠纷需通过民事诉讼解决，而非劳动仲裁。其次，如何体面拒绝offer至关重要。确保你的决定清晰明确，且出于合理的理由，如不适合的公司文化或职业发展需求。尽快给出答复，避免耽误对方招聘进程。拒绝时，要客气并表达感激，说明你的决定，表达遗憾，并保持开放沟通...
答：当秋招尾声，同学们面临多个offer选择时，是否拒签或毁约会对个人产生不良影响？offer先生提供以下建议。首先，拿到offer并不代表立即签订合同，你仍保持自由身份，除非offer明确有违约条款，否则拒绝入职通常不会有法律风险。但需要注意的是，如果公司有违约金要求，需遵守offer中的约定。拒签时，应明确表达感...
答：有下面几种可能性，依次是：这个岗位暂时不招了。这个岗位有比你更合适的人选。这个岗位被内荐了，也就是开后门内部有人搞鬼了。的确很无语，都发了OFFER了。是得去问问清楚，太欺负人了。这企业没有诚信，还行业老大，早晚倒闭。
答：企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法...
答：1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者宽山损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立...
答：公司毁约offer的赔偿方式如下：1、如果合同双方有约定违约责任的，按照约定赔偿；2、如果合同双方没有约定违约责任的，根据法律规定的赔偿标准，对用人单位的实际损失进行赔偿；3、求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，公司毁约offer需要赔偿可预见范围的损失，包括误工费、交通费、住宿费等；4、公司毁约...
答：企业发出offer之后，枣前野一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损悔碰失。赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要...
答：1. 收到Offer后遭遇毁约，你有相似的经历吗？你该如何应对？2. 记得在我大学毕业初期，我就遭遇了这样的境遇。当时，我已经收到了一家公司的录用通知，并办理了入职手续，准备第二天上班。然而，第二天，公司的人事部门却打电话告诉我，不用再去了，因为岗位已有人替代。3. 这样的消息让我感到非常...
