一般私企五险一金交多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
法律分析：以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答：一般私企有五险一金吗？五险一金一般一年一共交多少钱啊？ 养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它...
答：因每个地方缴纳五险一金比例不同，所以同样的4000工资，扣除五险一金金额不一样。在全国范围来说，四千的工资一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。下面以广州4000元的工资为例，其算扣除五险一金，大概剩下的金额为3300元左右，即扣除五险一金差不多700元。在广州缴纳五险一金的比例是！1、养老...
答：就算是中小私企在一些敏感地区监管比较严格的不缴纳也不行，因为正式员工不缴纳五险一金被税务局发现了，这个是要被罚死的，这种惩罚性的罚金基本都是两倍三倍呢，还是说更多的，所以企业不想出这个霉头，但是一些监管不是特别严格的地方，那可能就以临时工的名义不给员工缴纳五险一金。
答：按照缴费基数的比例缴纳 养老保险是按照缴费基数的28%单位承担20%个人承担8%（在工资中税前扣除）医疗保险是按照缴费基数的8%单位承担6%个人承担2%（在工资中税前扣除）工商保险按照缴费基数的1%单位承担 生育保险按照缴费基数的1%单位承担 大额保险定额缴纳各地不一样（有的按月缴纳单位8元、个人6元税前...
答：我们仔细的算一笔账，企业为了给这个员工缴纳五险一金，他需要付出多少钱这些钱按照比例是可以算出来的，比如说医疗保险，个人扣款2%，单位扣款6%~10%，养老保险个人扣款8%，企业扣款16%，住房公积金个人扣款5%~12%，企业扣款是同比例，然后就是生育保险，失业保险和工伤保险这三个都是比例比较低的，有...
答：企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"一、养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8 2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 二、...
答：那么人工+五险一金，大概占公司营收的15.6%左右。而很多工厂的净利润大概是5%-20%，大部分是10%左右。私企成本的确很高，为什么老板只抱怨和员工相关的成本呢？说实在的，很多公司老板也是没办法！因为只有和员工相关的成本可以扣一扣！一、采购成本。也就是自己供应商端口的价格，一般做成熟的企业，换...
答：五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。3、医疗保险：单位缴费比例占10%，...
答：职工负担失业保险的比例一般低于1%，但国家正在推行失业保险减量化措施。部分省市已实行政策费率为综合失业保险缴费费率的1%。工伤保险和生育保险，员工不必承担任何费用。职工负担住房公积金的比例为5%至12%，具体支付比例由用人单位规定。五险一金对私企的成本压力有多大？我们来分析一下，如果从5000元涨到6000...
