当今医患冲突的根源在哪？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
钱的问题。态度问题
医疗保障体系未给百姓带来安全感。
总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
根源在医院商业化，我说实话，你就不帮我发贴
医生自以为是圣人，但做不到圣人的境界，却要求圣人的地位；社会给了医生圣人的地位，但无法让普通人信服，普通人做了普通人的事。
当今医患冲突的根源在哪?
答：总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
医患矛盾的根源是什么
答：5. 资源 医疗资源的分配不公也是医患矛盾的一个重要原因。在一些地区，医疗资源较为紧张，导致医生和患者之间的矛盾。医患矛盾并不是无法避免的，制度层面的东西我们改变不了，但是我们可以改变自己，医生与患者本应该一条船上的人，面对共同的敌人——疾病。疾病治愈的可能性也建立在医患信任程度的基础上...
从我国医疗体系上来看,医患冲突的根源在哪?
答：从我国的医疗体系上看，医患冲突的根源主要就是信任和看病难看病贵的问题。现在大部分患者对医学知识都不是很了解，对医疗诊疗的期望值过高，大部分人都认为治不好病，就是医院的过错。古人说，病者不可猜鄙，猜鄙则招祸。医者不可不仁慈，不仁慈则招非。不信任使医生将自己限于协议（如手术同意书）...
当今中国医患矛盾的成因是观念问题还是制度问题
答：当今中国医患矛盾的成因是制度问题。医患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。中国医疗体制...
医患冲突的根源在哪里
答：回国最怕的就是去医院。一些本来想回国居住的老人,就是担心看病不便所以选择留在美国。如果让病人多理解一些医生,显然并不能解决我国医疗服务行业存在的根本问题。那么,我国目前的医患矛盾的根源是什么?我认为,最直接的原因在于医疗资源的供不应求,主要是合乎质量的医生(好医生)的数量供不应求。
医患发生冲突的原因及改善对策有哪些
答：1.2 医务人员的原因。有统计表明，我国临床疾病诊断误诊率高达40%、技术水平有局限已成为医患冲突的重要根源。新形势下，医疗服务模式发生了根本转变，从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式，即从生理服务扩展到心理服务，从医疗服务扩展到社会服务，医务人员的职责远远超过了“救死...
医患纠纷的根源是什么?
答：患者及其亲属原因：（1）缺乏科学的认识性；（2）法制观念淡漠，动则打砸闹；（3）对医疗服务存在过高要求；（4）对医疗服务存在过高要求。医疗机构和医务人员的原因：医疗机构管理需进一步加强；医务人员的综合素质有待进一步提高；部分医务人员存在职业倦怠。医患纠纷的根源在于医疗科技水平的限制，导致病人...
医患关系紧张的原因及解决办法
答：重塑医学行业的形象，提高医务人员的社会地位。最后，各相关部门需加强联动，对医患纠纷进行及时、公正的处理，以消除矛盾的根源。在医疗这个特殊的舞台上，真诚的关怀与有效的沟通是构建和谐医患关系的基石。只有通过双方的理解与共同努力，我们才能在复杂医疗环境中，化解冲突，营造一个更和谐的医疗环境。
中国医患矛盾的根源是什么?
答：中国医患矛盾的根源有以下：1、不少医务人员服务态度差，不是不好，而是极差。从我自己的就医经历来看，有些医院的医务人员可以说是比死人就多口气。忙的时候态度不好也算了，闲的时候也不好好说话，能一句话说清楚的事情非要惜字如金只说一半，剩下的一半你要问了还能嘲讽回来。病人看病的怒气值是...
中国医患矛盾的根源是什么?如何才能得到缓解?
答：医患矛盾的根源一方面来自于患者对于医生根深蒂固的那种不信任之心，另一方面就是来自于医生对患者不够尊重，对自己的职业不够热爱。生病似乎是人的本能中自带的一种现象，而医疗是可以解决这种我们并不是很喜欢的现象的一种办法，它行之有效，所以我们更依赖他，但是这种手段的执行者似乎并不是非常值得...
医疗保障体系未给百姓带来安全感。
总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
根源在医院商业化，我说实话，你就不帮我发贴
医生自以为是圣人，但做不到圣人的境界，却要求圣人的地位；社会给了医生圣人的地位，但无法让普通人信服，普通人做了普通人的事。
答：总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
答：5. 资源 医疗资源的分配不公也是医患矛盾的一个重要原因。在一些地区，医疗资源较为紧张，导致医生和患者之间的矛盾。医患矛盾并不是无法避免的，制度层面的东西我们改变不了，但是我们可以改变自己，医生与患者本应该一条船上的人，面对共同的敌人——疾病。疾病治愈的可能性也建立在医患信任程度的基础上...
答：从我国的医疗体系上看，医患冲突的根源主要就是信任和看病难看病贵的问题。现在大部分患者对医学知识都不是很了解，对医疗诊疗的期望值过高，大部分人都认为治不好病，就是医院的过错。古人说，病者不可猜鄙，猜鄙则招祸。医者不可不仁慈，不仁慈则招非。不信任使医生将自己限于协议（如手术同意书）...
答：当今中国医患矛盾的成因是制度问题。医患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。中国医疗体制...
答：回国最怕的就是去医院。一些本来想回国居住的老人,就是担心看病不便所以选择留在美国。如果让病人多理解一些医生,显然并不能解决我国医疗服务行业存在的根本问题。那么,我国目前的医患矛盾的根源是什么?我认为,最直接的原因在于医疗资源的供不应求,主要是合乎质量的医生(好医生)的数量供不应求。
答：1.2 医务人员的原因。有统计表明，我国临床疾病诊断误诊率高达40%、技术水平有局限已成为医患冲突的重要根源。新形势下，医疗服务模式发生了根本转变，从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式，即从生理服务扩展到心理服务，从医疗服务扩展到社会服务，医务人员的职责远远超过了“救死...
答：患者及其亲属原因：（1）缺乏科学的认识性；（2）法制观念淡漠，动则打砸闹；（3）对医疗服务存在过高要求；（4）对医疗服务存在过高要求。医疗机构和医务人员的原因：医疗机构管理需进一步加强；医务人员的综合素质有待进一步提高；部分医务人员存在职业倦怠。医患纠纷的根源在于医疗科技水平的限制，导致病人...
答：重塑医学行业的形象，提高医务人员的社会地位。最后，各相关部门需加强联动，对医患纠纷进行及时、公正的处理，以消除矛盾的根源。在医疗这个特殊的舞台上，真诚的关怀与有效的沟通是构建和谐医患关系的基石。只有通过双方的理解与共同努力，我们才能在复杂医疗环境中，化解冲突，营造一个更和谐的医疗环境。
答：中国医患矛盾的根源有以下：1、不少医务人员服务态度差，不是不好，而是极差。从我自己的就医经历来看，有些医院的医务人员可以说是比死人就多口气。忙的时候态度不好也算了，闲的时候也不好好说话，能一句话说清楚的事情非要惜字如金只说一半，剩下的一半你要问了还能嘲讽回来。病人看病的怒气值是...
答：医患矛盾的根源一方面来自于患者对于医生根深蒂固的那种不信任之心，另一方面就是来自于医生对患者不够尊重，对自己的职业不够热爱。生病似乎是人的本能中自带的一种现象，而医疗是可以解决这种我们并不是很喜欢的现象的一种办法，它行之有效，所以我们更依赖他，但是这种手段的执行者似乎并不是非常值得...
