工伤有哪几种类型
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
工伤事故分为三类。
分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。
工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
1。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
工伤认定期是什么时候
职工发生事故伤害或者按照职业病的有关规定被确诊为职业病的，用人单位需要在30天内为职工提出工伤认定申请。
如果单位没有主动积极申请工伤认定，工伤职工、工伤职工近亲属、单位工会组织可以在工伤发生之日或者诊断鉴定为职业病起1年内提出工伤认定申请。
需要的材料一般是工伤认定申请表、劳动关系证明材料、初步诊断证明材料。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤类型有哪些,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
答：工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；...
个人工伤认定的类型有哪些
答：工伤类型：职业病；工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...
什么是工伤事故 工伤事故有什么类型
答：经常都在听说工伤事故，那大家知道究竟什么是工伤事故吗?并不是只要劳动者在工作过程中人身受到了损害的，就一定属于工伤事故。还需要经过专门的认定之后，才能确认构成工伤事故。而工伤事故按照不同的标准划分有不同的类型，究竟工伤事故包括了哪些类型呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。 经常都在...
工伤类型主要有哪些?
答：一、根据按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病...
工伤鉴定有多种类型?
答：第三种情况，职工被鉴定为七级至十级伤残，从事与工作有关的收尾工作的，有七种法定情形应当认定为工伤。这七种情况，应当自事故发生之日或者之日起，由用人单位进行工伤认定，工伤主要包括以下种。如果符合申报条件，劳动能力鉴定——职工工伤、职业伤残等级，去劳动局工伤赔偿窗口申请工伤保险支付的其赔偿...
工伤都有哪些常见类型呢?
答：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的...
工伤哪两种情况
答：工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
工伤事故有哪些具体的类型
答：即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、工伤事故有哪些类型 (一)根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为...
分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。
工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
1。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
工伤认定期是什么时候
职工发生事故伤害或者按照职业病的有关规定被确诊为职业病的，用人单位需要在30天内为职工提出工伤认定申请。
如果单位没有主动积极申请工伤认定，工伤职工、工伤职工近亲属、单位工会组织可以在工伤发生之日或者诊断鉴定为职业病起1年内提出工伤认定申请。
需要的材料一般是工伤认定申请表、劳动关系证明材料、初步诊断证明材料。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；...
答：工伤类型：职业病；工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...
答：经常都在听说工伤事故，那大家知道究竟什么是工伤事故吗?并不是只要劳动者在工作过程中人身受到了损害的，就一定属于工伤事故。还需要经过专门的认定之后，才能确认构成工伤事故。而工伤事故按照不同的标准划分有不同的类型，究竟工伤事故包括了哪些类型呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。 经常都在...
答：一、根据按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病...
答：第三种情况，职工被鉴定为七级至十级伤残，从事与工作有关的收尾工作的，有七种法定情形应当认定为工伤。这七种情况，应当自事故发生之日或者之日起，由用人单位进行工伤认定，工伤主要包括以下种。如果符合申报条件，劳动能力鉴定——职工工伤、职业伤残等级，去劳动局工伤赔偿窗口申请工伤保险支付的其赔偿...
答：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的...
答：工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
答：即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、工伤事故有哪些类型 (一)根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为...
