工地工伤处理与赔偿

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-16

律师解答

工地工伤处理流程:送往医疗机构治疗;申请工伤认定;携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定;确定伤残等级后,向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工伤赔偿项目:停工留薪期工资;护理费;医药费;住院伙食补助费;伤残津贴;其他。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  • 建筑工地工伤处理办法是什么
    答:员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 一、建筑工地工伤处理办法是什么 员工需要根据工伤流程进行处理:1、及...
  • 工地工伤赔偿的处理步骤
    答:1. 发生事故受伤,立即拨打120。工人受伤时,应立即拨打120救护车。若情况严重,还应让工友同时拨打110报警。2. 受伤事故处理过程中,保留证据。受伤事故处理会产生多种证据,如医院出具的急救记录、入院记录、医疗收据等。若报警,还会有警察制作的询问笔录、勘验记录等。这些证据可证明农民工在工作中受伤...
  • 工地工伤赔偿范围和流程是什么
    答:律师解答 工地工伤赔偿范围:停工留薪期工资;护理费;医药费;住院伙食补助费;伤残津贴;其他。工伤处理流程:送往医疗机构治疗;申请工伤认定;携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定;确定伤残等级后,向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
  • 工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
    答:按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;...
  • 工地工伤没有固定工资该怎么赔偿
    答:工地工伤如何赔偿 在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是: 1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资; 2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资...
  • 工地工伤赔偿流程步骤详解
    答:1. 单位责任资料:(1)应在15天内提交详细的书面报告,并填写《工伤事故申报表》。(2)提供员工的病历复印件。(3)提供诊断证明书(第一次入院时医生开具的原件)。(4)提供事故说明书,由伤者本人签名和手印;证明人一、二也需要签名和手印。(5)工伤员工需提供本人《身份证》复印件。2. 医疗...
  • 工地工伤赔偿怎么算
    答:2. 若建筑公司与工人之间是劳务合同关系,发生工伤事故时,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行处理。在这种情况下,工人的工资损失表现为误工费,其金额根据受害人的误工时间和收入水平来确定。3. 误工时间应根据医疗机构出具的证明文件来确定。若工人因伤致残导致持续...
  • 工地工伤处理与赔偿
    答:法律分析:1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力,用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。2、劳动者因工负伤没有死亡的情况...
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
    答:具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
  • 在工地受伤了应该怎么赔偿
    答:法律分析:在工地受伤的,如果签订劳动合同,缴纳社保的,可以进行工伤认定,享受工伤医疗待遇,因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的,应当由雇主承担赔偿责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据:《工伤保险...