工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
法律分析:工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
答:工人在工地上受伤以后,通常都是由施工单位承担赔偿责任的,不过,工地受伤以后的赔偿标准不是固定的,要根据受伤的程度确定,就算跟工地上建立的是劳务关系,因执行工作任务受伤的,雇主也要承担赔偿责任。 一、根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿?工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任,赔偿标准根据...
答:法律分析:工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
答:综上所述,工人在工地受伤后的赔偿途径包括向劳务、总包或分包公司索赔各项补助和费用,向劳动行政部门投诉以追回拖欠工资,以及通过调解、仲裁或诉讼等法律手段来解决劳动争议并保护自己的合法权益,确保受伤后的经济和法律利益得到妥善处理。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
答:劳动者在工地上受伤,用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费等。在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。建筑工人在工地上受伤通常属于工伤。工伤发生后,工人应向当地劳动保障部门申请工伤认定,经批准后...
答:1. 工地干活受伤可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,那么工伤赔偿由工伤保险支付。如果公司未投保,受伤工人可以与公司协商赔偿事宜。2. 申请工伤赔偿的第一步是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,公司应在事故发生后的一个月内申报工伤。如果公司未在规定时间内申请,工伤...
答:一、工地干活受伤的赔偿方式1. 若工人参加了工伤保险,且工伤得到认定,那么工人将享有工伤待遇。2. 若职工所在用人单位未按规定缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位承担工伤保险待遇。3. 若用人单位不支付,将从工伤保险基金中先行支付。二、受伤工地的赔偿标准1. 对于已上班满12个月的工人,其...
答:工地工人受伤应当,在经过工伤认定之后确定最终的损失金额,然后进行一定的赔偿,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...
答:1、在工地干活受伤了赔付如下:(1)参加了工伤保险,工伤经过认定的,享受工伤待遇;(2)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;(3)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
答:劳动者在工地上受伤,经医疗鉴定属于工伤,用人单位需要依法承担工伤赔偿责任,具体工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额...
答:法律分析:若工人未签订劳动合同,则无法进行工伤鉴定,赔偿将依照人身损害赔偿标准进行。通常情况下,用人单位需与劳动者签订劳动合同,并负责申请工伤认定,以便员工获得工伤待遇。工伤损害赔偿通常包括以下几个方面:1. 工伤医疗费用和康复费用;2. 住院期间的伙食补助费;3. 前往统筹地区以外就医的交通和...