杭州奢侈品店长月薪8万为何都招不到人?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-10

杭州奢侈品店长月薪8万都招不到人,可见用工荒已经波及了奢侈品行业!之所以这样讲是因为现在大多数人都喜欢自主创业,这样时间是自己的,又可以赚很多,当然大家就不愿意当打工人!

尤其是奢侈品行业,懂这一行,懂奢侈品,还需要去奢侈品店打工吗?随便搞个代沟,一个月赚上一百万都是少的!谁又能稀罕那八万的月薪呢?所以,奢侈品店店长难招,在我看来就是应聘的奢侈品老板看不上,真正懂行的,人家真看不上奢侈品店这样的小庙。

如此这般,奢侈品店想找个店长当然就相当的不容易了!所以奢侈品店的老板还是从店员开始培养吧!最好是签个合同,那就是培养起来之后,必须在店里面工作五年,如此就不至于培养起来之后,店员转身就自营了!奢侈品店想找个靠谱的店长,应该很难,唯有老板亲自上阵了!

网友热议

奢侈品店招店长难这件事在网上传开之后,网友纷纷表示难是正常的,现在各行各业都不好招人!毕竟,现在是自媒体时代,在家里直播一个月都少说月入十万,还有必要出去朝九晚五的打工?现在大家的观点都转变了,大家都想自己做老板,低三下四的去打工,去看他人脸色,大部分人会选择直接放弃做打工人!而奢侈品行业压力是非常大的,服务的都是有钱的金主,可以说相当的不容易!如此,作为服务行业的天花板,奢侈品的店长自然难招。

提成

我个人觉得奢侈品店的老板把薪酬重新定一下,把八万的月薪变成底薪,再把提成安排上,应该还是会招到人的!毕竟,八万的底薪再加上超过的提成,会有求稳定的人想要试一试!

杭州奢侈品店长月薪8万招不到人,让人唏嘘不已!



因为奢侈品这个行业,大家接触的人比较少,并且大家对这个行业有一定的畏惧之心,工资开的高,说明每月完成的任务也多。

因为这个行业人才稀缺,奢侈品是很少人学习的,所以薪资高也没人能胜任。

因为这个行业工作难度并不简单,还需要有很好的抗压能力。并不是所有人都能胜任这份工作。

  • 杭州奢侈品店长月薪8万却招不到人,这是什么原因导致的?
    答:我认为这个原因可能反映了我们当下人才不对口的问题,这个店长开出月薪8万的条件都招不到人的原因,自然是因为这类型的人才是非常缺少的,店长的需求得不到对口和满足。这也反映了奢侈品行业的人才是比较稀缺的。这个店长他开出的是月薪8万的条件,月薪8万这个可以说是非常高的薪资了,我想我们很多人都...
  • 杭州奢侈品店长月薪8万招不到人,究竟是为何?
    答:一:高端人口稀缺。不管是在这种奢侈品店,还说是其他的尖端行业,高端的人才都是非常稀缺的,这也是专业的不对口,看着那么高的薪资肯定是非常的羡慕的,但是自己又不能去做,所以就只有羡慕的份了。如果说人才一抓一大把的话,可能就不会有这么多的工资了,竞争压力大的话工资相对就会低,而竞争压力...
  • 杭州奢侈品店长月薪8万招不到人,这是为什么?
    答:一、杭州奢侈品店店长月薪八万元却招不到人我们每个人都生活在一个幸福的时代,然而,这个时代也是一个快速发展的时代,我们都会有自己的生活方式,同时也会有自己的生活态度。我们在自己的社会生活当中,或许我们也会选择自己的工作环境,同时也会选择一个心仪的工作岗位,这样我们才会拥有更好的生活方式,...
  • 杭州奢侈品店长月薪8万招不到人,这一职位对应聘者的要求有多苛刻?_百 ...
    答:杭州某奢侈品店的店长,月薪8万,却招不到人,这个足以说明这方面的人才是非常缺少的,8万的月薪,看起来这个薪酬是非常的信任了。本应该这个岗位是很多人去申请的,这个店长应该很快能招到人才才对,但没想到开出8万的月薪,却招不到人才。这其实就说明当下的这个人才是比较缺少的,人才不对口。但是...
  • 你如何看待杭州奢侈品店长月薪8万招不到人这件事?
    答:03、这是招聘行业的通病,暂时也没有更好的解决方式。实际上这是招聘行业很常见的问题,有的人想找工作找不到合适的,企业这边觉得自己出了高薪却还是找不到合适的人上岗,但是这种问题暂时也没有更好的解决方式。有能力的人比较狂傲,而且还可能根本就不喜欢企业文化,企业则喜欢有能力还听话的人,...
  • 杭州奢侈品店店长月薪8万招不到人,你对此有何见解?
    答:首先,对于奢侈品店的店长来说,最重要的其实就是业绩,很多奢侈品店的店长招聘条件都非常严苛,就拿杭州市这家奢侈品店来说,商家要求店长必须是五年内的销量冠军,而且需要有很丰富的店长工作经验,部分奢侈品店还要求店长有相关的人脉资源,看了这样的条件以后,大家想必也不会觉得八万的月薪有多高了...
  • 杭州奢侈品店长月薪8万为何都招不到人?
    答:如此,作为服务行业的天花板,奢侈品的店长自然难招。提成 我个人觉得奢侈品店的老板把薪酬重新定一下,把八万的月薪变成底薪,再把提成安排上,应该还是会招到人的!毕竟,八万的底薪再加上超过的提成,会有求稳定的人想要试一试!杭州奢侈品店长月薪8万招不到人,让人唏嘘不已!
  • 杭州的奢侈品店长月薪8万招不到人,奢侈品店长应该具备什么条件和能力...
    答:需要分配任务,需要把每个人的情况喝情绪都考虑到,这才是一名合格的店长。我认为奢侈品店招不到店长可能是因为这个奢侈品是太高端的品牌,好多人认为自己没有能力胜任这份工作,或者是好多人认为店长的压力太大了,选择一份轻松的职位。以上就是我认为一个合格的奢侈品店店长需要具备的条件。
  • 杭州奢侈品店长月薪8万招不到人引发关注,此类人才为何会稀缺?
    答:之所以这类人才那么稀缺,是因为整个市场的市场存量都比较少。据调查显示,现在市场缺少高端IT和奢侈品行业人才都比较欠缺。所以即使月薪再高,市场上也很难找到这类型的人才。正是因为刚需比较大,所以薪资也跟着上涨。一、事情是怎么回事?奢侈品店需要的人才要求比较高,对于个人的专业素养是有一定的要求...
  • 奢侈品店长月薪8万招不到人
    答:据悉,10月26日,杭州举办2021中国浙江人力资源服务博览会,100多家国内外知名人力资源公司参加。有奢侈品店店长表示,月薪可以开到5万到8万,但是此类人才比较少。对此,有网友表示:并不是月薪八万招不到人,是月薪八万也很难招到胜任这个岗位的人。月薪八万确实属于很高的薪资待遇,但对企业应聘的人...