因为怀孕上级给我减轻工作量，别的女同事产生不满怎么办？
一，此同事未怀过孕，不了解他人的困难。
事非历经不知道难，女人生孩子所产生的不舒服，行走不便，逻辑思维迟顿，困乏疲倦，心神不安，恶心干呕，这些不适感之状，仅有怀过孕的人才了解，而此同事也许并未经历过这类痛苦，她不理解，并且也是个内心有念头就拉不紧的人，不满意就写在脸部，因此常拿面色你看看。这类状况找邦企：
你可以和这个同事积极搭话，闲谈怀孕症状，引起女士情感共鸣
找机遇和她闲谈，积极招乎，随后说“哎，这女人生孩子简直遭罪呀，我之前当女孩时认为这跟母鸡下蛋类似，认为仅仅肚里多了一团物品，如今自身怀了，才知道一会儿恶心想吐，一会儿腰酸背痛，一会儿疲惫，还行领导干部考虑到，帮我缓解了工作中，但是你不用担心，或许你孕期时，医药学比较发达了，有能够缓解病症的方式了呢？”把自己的情况讲给她听，她了解了，就不会小朋友性子了。
二，此同事已生孕，原先未遭受过特殊政策
此同事已生孕，当时工作中一样没减，规章制度一条条与平常人一样遵循，那麼在她来看，自身内心就很不平衡了，或许领导干部换了，还行了解点，假如领导干部或是原先的领导干部，对不一样的人却不一样的作法，那她内心毫无疑问不爽快，而这类不爽快又害怕主要表现给领导干部，怕领导干部给她打小报告，只能把不满意主要表现给得性价比高的人，但她实质上是不满意领导干部的作法。你可以平时低调，多和她交流。
三，你减去的工作中，堆到她那里来到。
换句话说，你孕期给她导致了压力，平白无故空出些事儿来，既多干了事，薪酬上又没多，毫无疑问内心难受，再再加上这也是企业分配给她多做的事，她连你的谢谢之情也无法得到，由于你感觉你并不欠她，你也从没对她表述过谢谢。
多和她沟通交流，表达感谢，说自身孕期让她累及了，十分很抱歉，谢谢她在日常生活中的照顾，工作上的分摊，找机遇多讲感谢的话语，必需时买些小礼品或是请她一家吃饭，联系一下感情还可以，坚信人全是感情的小动物，感情能更改人。
你没有必要在乎别人的感受，因为这是领导安排的工作，你只要做好自己的本职工作就可以了。
你不应该去管别的女同事，主要是因为你怀孕了，所以才会减轻工作量的，而且这也是对怀孕工作人员的一个福利，如果她们怀孕了的话，也会给他们减轻工作量的。
首先一定要多和女同事交流，其次向女同事表达自己的感激之情。
答：你可以平时低调，多和她交流。三，你减去的工作中，堆到她那里来到。换句话说，你孕期给她导致了压力，平白无故空出些事儿来，既多干了事，薪酬上又没多，毫无疑问内心难受，再再加上这也是企业分配给她多做的事，她连你的谢谢之情也无法得到，由于你感觉你并不欠她，你也从没对她表述过谢谢。
答：1，别人交给的工作，全力以赴，能做则做，无法完成就适当加班，加班完不成就报告上级领导。2，怀孕之事暂时不要说，说了对你不利，老板可能马上找人替代你。
答：我建议你给领导说明你现在的情况，让领导给你减少一下工作量，毕竟你是有身孕的人，我想你领导会理解你的，如果你领导不同意那要看你的身体如何了，觉得这些工作对你来说没事，那你就做如果你觉得工作压力太大了，那你就休假别累坏自己就行，一切健康最重要。
答：对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的...
答：首先，你需要尊重同事的隐私和个人权利。怀孕是一个非常私人的事情，同事有权决定是否要告诉你她的怀孕情况。如果她选择不告诉你，你应该尊重她的决定。如果你无意中得知了这个消息，你应该尽可能地保护她的隐私。其次，你需要了解同事的工作职责和任务。如果你已经接手了同事的工作，你需要了解她的工作...
答：工作上的问题是可以通过协商来解决的，就算公司上面两个方法都不同意，就要求你负责原来的本职工作，你也可以慢慢的做，因为孕妇现在的身体状态决定了做不了以前那么快，只能完成这些工作，没有办法。而且劳动法有规定，女性职工在怀孕的时候公司是不能开除员工的，非要开除的话可以要求公司付多少赔偿金的...
答：哺乳期增加员工工作量，单位违反劳动法，劳动法明确规定，女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处一千元以上五千元以下罚款。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（...
答：领导想辞退你的前兆可能包括以下几个方面：1. 工作任务逐渐减少：领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者将你的工作分配给其他人，这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。2. 工作表现受到指责：领导可能会开始指责你的工作表现，甚至挑剔你的每一个细节，这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的...
