中国人口这么多，为什么“招工难”的现象却时常发生？
中国人口这么多，“招工难”的现象却时常发生！
招工难用工荒越来越严重了，很多工厂表示现在招个人太难了。这不免让人有些疑惑，中国那么多人口，就业形式那么严峻，怎么就会产生用工荒了呢？
按照咱们中国人的传统风俗来说，惊蛰过后，年也算是彻底的过完了，农民也要开始新的一年的劳作了，当然，对于在外打工的朋友们来说，早都已经奔赴到自己的岗位工作了。
也有很多企业抱怨，招工的季节都已经过去了，但是自己的工厂却招不来工人，令工厂老板们头疼不已，按理说，中国人口那么多，用工荒这样的事情本来不应该发生了，之所以会出现招工难，这两点因素应该才是主要原因。
打工族挣不到钱一部分打工族已经撤离了城市。记得早些年，农民朋友们为了挣些养家糊口的钱，只能是选择到城市里面，做最累的活，赚最少的钱，还被人歧视，但是没有办法，毕竟在农村种地累不说，最后还挣不到钱。
那时候跑到城市的农民，除了进厂打工似乎没有别的选择，而近几年农村也有了翻天覆地的变化，很多农民朋友在家门口就能够找到工作，还能够照顾自己的家庭，所以也就没有必要舍近求远的再跑到城市打工了。
工人挣不到钱，毕竟中国是一个大型的劳动力市场，中国更是不会缺少劳工，但是之所以会年年都有用工荒的情况存在，根本的原因之一还是企业留不住人所导致的。
目前来说，大部分企业仍然是以粗放型管理为主，很多企业由于过的地追求经济效益，忽视掉对于人才的关怀，而且很多工厂的薪资水平还是比较低的，尤其是一些小规模工厂，员工的工资水平更是低得可怜。
眼高手低现在很多的大学生存在眼高手低的现象。随着物质生活条件的不断改善以及近几年国家高校的不断扩招，越来越多的孩子可以享受到高等教育，这也就是为什么每年的高校毕业生连年增加，就业形势越来越严峻的原因。
但是很多大学生不愿意进到工厂的原因就在于，在工厂里面很多工作要从基层做起，要和没有受过高等教育甚至是只有小学文化水平的人一起工作，很多大学生觉得在这样的工作场所完全不适合自己，完全是一种教育资源的浪费。
但是对于工厂来说，这些大学生一没有经验，二没有技术，所以双方的期望值差别都很大，也是招不来人的一个重要原因。
剥削员工也正是企业过度的剥削员工，在工厂里面辛辛苦苦的一个月，最后手里面落不到满意的工资，员工自然是不会长久地干下去，对于很多农民工朋友来说，不惜和自己的家人分开。
出门就是为了挣钱的，农名工不怕苦也不怕累，只要是有活干，有钱赚，他们都愿意一直做下去，但是往往事与愿违，一些工厂打着高工资招人，实际上却领不到那么多钱，自然是留不住人。
想干的干不了还有一部分群体，由于自己的文化水平，年龄等各方面因素不符合工厂的招工要求，但是能够接受工厂里面给的工资待遇，虽然说这部分人有一颗进厂尝试的心，但是很少有工厂愿意给他们尝试的机会。
现在很多工厂招聘都看经验和学历，工厂也想找一些来了都能用的人才，而一些不符合条件的人会直接被工厂淘汰，想做的做不了，这无形中也增加了用工荒的局势。
总的来说，之所以会出现工厂招不到人的局面，其根本原因是工厂招不到合适的人才，想要根本的解决这样的问题，恐怕工厂还要从自身找原因，从提高工人收入和福利上面下功夫，如果说只考虑自己的经济效益，忽视掉员工的收入待遇，到最后恐怕只会落到一个没有工人可用的工厂，这样的工厂还能够维持下去吗？
“招工难”的现象却时常发生，就是因为这些原因！
工资待遇达不到预期，虽然用工岗位以及找工作的人很多，但是一些公司所开出的待遇，让打工人根本瞧不上，他们宁愿去送外卖都不愿意进厂。
因为有很多的行业非常的累人。所以没有什么人愿意去。比如外卖流水线工人等等。
因为一些人觉得只有工作合适了才会去做，不合适的工作他们是不会勉强自己去做的。
招工难？不可能的，那么多为生活奔波的打工人，当一个月下来，工资都不能养活自己，那这份工作做着有啥用？？？？？？？
答：据有关数据显示，截止2020年04月09日，中国以 1,400,050,000 人位居第一，成为世界上人口最多的国家。对于企业来说，基于中国人口众多的优点，一般来说招人并不难。然而，令人惊讶的是，许多中小型工厂和其他制造企业正面临着“劳动力短缺”的困境。工厂的工人年纪大了，但可供雇用的年轻人很少。同...
答：中国是 一个人口大国，14亿人口是全球人口最多的地方，并且中国是一个非常勤奋的民族，按理来说，中国是最不缺少劳动力的国家，但是因为这两个原因，出现了用工荒的现象。1.工厂要求太高太多 出现用工荒，工厂也是需要负责人的，很多工厂招工要求都非常多，并且相互矛盾，导致很难找到合适的工人，比如...
答：现在面临招工难的行业，主要是传统的制造业，也就是我们经常提到的工厂，很多年轻人并不愿意到工厂上班，因为他们会觉得这样很没有面子，同时也赚不到钱。与其到这些工厂当一个打工人，还不如到一个写字楼里做最基础的工作，这是很多年轻人的真实想法。14亿人口依然会面临招工难的难题。这是目前传统...
答：而这些年我国制造业虽有所发展，但自动化生产线广泛运用后减少的就业岗位，基本抵消了新设企业的岗位。加上很多"血汗工厂”让人望而却步，致使市场上出现了就业难和招工难的双困局面。改变当前就业难的主要途径:1、要尽快改革农村土地、宅基地的使用政策，使农村与城市人口实现自由的双向流动，让广阔的农村...
答：中国人口虽然是一个很大的基数，但是由于南北人数差异比较大，加之，人们都愿意去往大城市打工，因为那里有更好的工作，工资，薪酬更高一些，所以说大部分人拥挤到大城市，就会造成用工荒这一现象。
答：市场经济，什么都开市场调节，中国人多，所以劳动力就多，于是整个社会劳动力过剩，于是就不好找工作了。北京及其他一些大城市尤其严重。北京的流动人口很多，外来人口很多，是很多人梦想淘金的地方，于是劳动力过剩的问题就更加严重，找工作难的现象就更普遍。
答：我觉得主要在于现代人的心理和价值观方面的问题。先说就业难吧，首先，中国这么多企业，大大小小的，工作机会很多，为什么就没有合适的呢？现在满大街的大学生，实在不济还是个大专生，那工作就开始挑了，脏的不去，累的不去，没双休不去，工资低的不去，伺候人的不去，得，挑挑拣拣没几个合适的，...
答：为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象？对于我们来说，往往公司还遭遇招人难的情况，一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议，造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作，另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造，因此并不会选择立即学生就业，因此总体来说供需失衡造成...
答：大的趋势是招人难。中国的企业进入转型的关键阶段，这个阶段来说中国的人工成本已比印度，越南等国家高很多了，追求廉价劳动力的企业，开始向这些地方蜂拥。可是转去十年，中国劳动力便宜的时候，开了很多工厂，这些工厂，在人力成本和原料高涨的今天想生存下去，只有提高科技，技术，才唯一的生存之道。所以...
答：由于这种劳动密集型产业，它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题，比如说劳动生产线是流水线，或者说必须要一个萝卜一个坑，一个工人就是一个岗位，如果少一个工人，可能它的生产就会造成极大的困难和影响，所以这样的企业往往它的招工是非常困难的，因为它的用工人数是比较多的。企业...
