14亿人口为何还会面临招工难？你有什么看法？

我觉得主要是因为年轻人对传统制造业有偏见，传统制造业也确实有不足之处。

现在面临招工难的行业，主要是传统的制造业，也就是我们经常提到的工厂，很多年轻人并不愿意到工厂上班，因为他们会觉得这样很没有面子，同时也赚不到钱。

与其到这些工厂当一个打工人，还不如到一个写字楼里做最基础的工作，这是很多年轻人的真实想法。

14亿人口依然会面临招工难的难题。

这是目前传统制造业的基本情况，因为现在很多工厂根本就招不到人，即便招到了人，这些人也是上了年龄的人，年轻人基本上不愿意到工厂来。不管这些工厂开出什么样的诱惑条件，年轻人始终抱有偏见，并且认为在工厂没有什么前途。

传统制造业确实也会存在不足之处。

这个问题主要是集中在上班模式上，因为我们知道工厂的工作特别辛苦，很多工人需要两班倒，同时也需要做高负荷和高强度的工作内容。现在的年轻人一般不愿意吃苦，因为他们觉得吃苦也没有什么用，即便自己在工厂上班了也看不到以后的希望，毕竟现在的劳动和付出已经不成正比了。

讲一个很现实的例子，以前的工人在工厂上几年班，可能就能够买得起一套房了，现在的年轻人在工厂上一辈子班，也不要想着买房！

年轻人现在比较迷茫。

与其说年轻人不愿意到工厂上班，不如说年轻人的生活比较迷茫，因为他们现在根本就看不到工作的方向。正如我在上面所提到的那样，年轻人即便在工厂打一辈子工，也不可能在当地买得起一套房。这是一个社会性的问题，并不是仅仅存在于个体的年轻人中间。至于如何解决这个问题，还需要我们所有人一起努力。

因为工厂工作很累，所以很多人不愿意干。我觉得老板们还是要涨一下工资，容易招到人。

因为工作需要匹配，不是招工就有人来，简单的说，就是计算机行业招人，不会这个技能自然无法去工作，我的看法是很正常，找工作都是不容易。

因为现在很多工资都非常低，还要经常加班，我觉得公司可以适当的增长工资，不要采用996的工作制度。

这是因为这些工作一般都比较累，而且很难实现自身价值，同时工资收入也比较低，是因为人们特别的挑剔。

中国人口那么多为什么招工难
答：总人口多，但老人比例达，真正能够出去打工的活跃年龄段（18-40岁）人口逐年下降。总人口多，需求也多，需求决定就业，造成就业岗位缺乏。失业率与人口多少没有直接关系，如果中国只有一亿人，失业率可能比现在还高。

你如何看待目前就业市场存在的“求职难”和“招工难”并存现象?
答：再来看“招工难”的问题。企业往往难以找到具备特定技能或经验的求职者，尤其是那些处于快速发展阶段或需要高度专业化技能的企业。例如，在人工智能、大数据和云计算等领域，企业往往面临人才短缺的问题，因为具备相关技能和经验的求职者数量有限。这种现象的背后，反映了教育体系与就业市场之间的脱节...

为什么打工这吗难啊!找个活也找不到
答：现在几乎各行各业都存在着招工难的问题，几乎可以说所有都面临着这个问题，特别是劳动密集型的生产企业。造成企业招工难，打工者找不到合适工作的原因有许多，个人认为大体可以分为以下几种：一、社会原因：改革开放三十年来，我国企业数量不断增加，而我国已经进入老龄化，虽然人口众多，但劳动人口相对短缺...

为什么现在企业招工难啊?
答：现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势。首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作...

为啥现在招聘人才这么难?
答：一 社保缴纳基数低 二 非本地人有一定的经济压力，较稳定 2 市场对员工的工作定位和薪资定位不匹配， 有些工作轻松 ，但是薪资低但是无发展前途 有些工作 ， 是体力劳动， 非常劳累 ，薪资也是正常的1.5 倍 ， 跟付出不成正比 ， 这样的工作也会比较难招聘到人 有些工作， 例如销售 ， 薪资有...

企业是因为什么而招工难呢?
答：而大量的农民工职业技能素质相对较低。据有关人士分析，造成招工难有多方面的原因。从大的方面讲，一是近年来国家对农业产业政策进行调整，农副产品价格不断提升，各项税费优惠政策逐步落实，使一部分农民不再出来打工；二是西部大开发带动了部分欠发达地区经济发展，一部分剩余劳动力就地消化，造成我市外来...

今年招工难的情况普遍存在吗?
答：这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启...

为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
答：我们都知道现在就业难，但你可能不知道的是，其实对于企业内部的人力资源管理来说，招人也是他们的一项艰巨任务。有时候，公司发布招聘信息已经很久了，却一直等不到面试。那么，你知道为什么会这样吗？面试官对薪资的要求变高了。一方面，很多面试官对薪资要求很高，有的一看到招聘公司写的薪资立马失去兴趣...

为什么有的工厂说,现在招工是非常困难的呢?
答：大家不难发现，如今我们身边的不少工厂，都陷入了上述“招工难”的情况。甚至一些工厂，已经处于“常年招工”了。为了弥补用工缺口，不少工厂都想尽了办法，提高薪资待遇、找中介代招等。但即便是这样，我国制造业“用工荒”的情况，也没有太大的缓解。甚至一些工厂表示，通过提高待遇的方式，的确吸引了...

为什么建筑行业会出现“用工荒”,难招人的现象?
答：根据网络数据，建筑工人的月平均工资为9921.78元，超过一半的人月收入在8000元以上。尽管报酬丰厚，但招工难的问题依然存在。这背后的原因可以归结为两个社会因素和三个行业因素。社会因素：1. 我国发展速度快：有人认为，劳动力市场紧张是因为人口负增长和老龄化，但事实并非如此。尽管人口增速放缓，巨大...