邮政储蓄银行上班校招签六年合同合法吗

邮政储蓄银行上班校招签六年合同合法。只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签6年也是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

邮政储蓄银行上班校招签六年合同合法吗
答：邮政储蓄银行上班校招签六年合同合法。只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签6年也是可以的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

邮政储蓄银行的合同工和正式工有区别吗?
答：派遣员工与正式员工的区别如下： 1、签合同的甲方和合同期限不同。 1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。

邮政校招属于正式编制吗
答：邮政校招不属于正式编制。通过校招入职中国邮政是没有编制的。通过校招入职中国邮政一般是进入各基层网点工作，签订劳动合同，属于合同工，没有编制。邮政校招提供的职位包括快递员、投递员、客服代表等。快递员主要负责快递包裹的派送，投递员负责邮件信件的投递，客服代表负责处理客户的咨询和投诉。这些职位要求...

中国邮政校园招签4年合同稳么
答：稳。中国邮政储蓄银行是商业银行，是一家大型商业银行，银行的4年合同是稳定的，也是正式的，中国邮政对于应届毕业生来说，是一个非常好的机会。

邮政银行正式工和合同工有什么区别
答：邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动...

邮政局b类工稳定吗
答：邮政局b类工稳定，邮政B类已经属于邮政的正式合同工。B类工一般为当地邮政招聘，岗位集中在金融网点柜员和寄递部投递经理。时间不定期，市级层面有权限开展招聘。这类员工主要是弥补校招的不足，有些重点岗位需要有经验人，或者有些历届毕业生想进入邮政的，会通过市分公司的招聘进入。A类员工表示国企在册...

邮政校招是a类还是b类
答：A类。A类员工是通过校招进入邮政银行，一年只招一次，属于合同工。B类员工是通过社招进入邮政银行，也属于合同工，C类员工同样通过社会招聘进入邮政银行，不过属于劳务派遣制员工。

2023中国邮政储蓄银行春招是正式工还是合同工?
答：我的回答：通过银行校招进去的基本都是正式工，但是具体要以各家银行与人签订的合同为准

中国邮政储蓄银行,校招进,合同制,县级支行,待遇如何?
答：银行合同制待遇不错，就是刚进肯定柜台工作,太忙

中国邮政储蓄银行陕西分行招聘是正式工吗?
答：银行正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是银行的正式工。中国邮政储蓄银行陕西分行校园招聘公告没有明确说明用工合同，一般情况下通过校招进入银行的签订正式劳动合同的都是正式工。