周末强制加班，中午强制连班，我拒绝了，拉长因此要处罚我，违法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
公司让我周末加班，我可以拒绝吗？
一、关于加班：
1、加班的定义：加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。用人单位安排劳动者加班，应该与劳动者协商，并且依法支付劳动者加班费；
2、加班费的计算方式：
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
3、关于加班费的证据：
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
二、关于罚款：
1、罚款定义：
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
2、用人单位不是行政机关，所以无权对劳动者进行罚款。即使劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可以依据劳动者的过错程度要求劳动者进行补偿，而不是罚款来对劳动者进行处罚。
三、如何维权：
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费、克扣的罚款等。
劳动仲裁定义：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
领导强制要求加班,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
答：对于加班，我相信很多人都很烦感，几乎没有人喜欢加班，尤其是周末加班更是让自己郁闷，可是如果不加班拒绝领导，这样会不会得罪领导呢？其实做任何事都是有方法的，如果方法对了其实就会有很好的效果，方法错了自然会得罪领导，那如何说才是正确的方法呢？下面我就说下我的个人建议。周末加班的问题最近...
领导周末经常让加班,怎样拒绝他的加班要求?
答：小病小灾别怕矫情，发个朋友圈，让领导知道，你已经为工作累病了。看他还敢不敢来找你。4、不要轻易跟同事抱怨，或者将你的“小聪明”告诉别人。难保这些话传到领导耳朵里会怎么样。5、拒绝了领导的加班要求，就要在自己的本职工作上下功夫，不要被领导抓自己的小辫子。
领导周末要求加班,该拒绝吗?
答：根据国家的相关法律规定，周末加班完全取决于员工的个人意愿，如果员工自己不愿意加班，那么公司或者是公司的领导是没有权利强制员工去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末，而公司领导又让你加班的时候，我们完全是可以直截了当的去拒绝自己的领导的，当然了，如果你觉得直截了当的去拒绝自己的领导，有...
单位星期六星期天加班可以拒绝吗
答：单位星期六星期天加班是可以拒绝的。企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。但是有下列情形之一的，劳动者不得无理由拒绝加班：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命...
老板要求我们周末加班,我不想加怎么办?
答：说实在的，如果说老板叫你们加班的话，有加班工资，这是肯定的，如果说你实在不想加班的话，你可以跟老板推脱，有事或者说请假就可以了，因为不想加班的话，你可以直接说，有些时候如果说你们公司有很急的货的话，那你可以加一下，如果只是平常的时候的话，你加班的话，那你说跟老板沟通的话。他会...
假日领导来电话让加班,我能不能拒绝他呢?
答：如果他好意思的话，那为什么我们又会不好意思去拒绝呢？毕竟都是同等的拼演技和比厚脸皮的，老板脸皮厚，而且演技好，那我们为什么不能更胜一筹呢？当然如果老板一定强制我们去上班，说有一个非常重要的任务要我们去完成，需要加班到几点钟就不说了，此时我们没办法推脱也是可以去上班的。但是可以委婉...
领导是加班控,要求你周末还要加班,你会拒绝吗?
答：而且每个人都应该有自己的私人时间，同时也应该有自己的私事。所以周末我是不喜欢加班的，因此我会拒绝。加班这件事情，想必大多数的人都是怨声连连的。因为很多人在正常的工作时间就已经非常忙碌的，而且每一天都过得非常辛苦和劳累，每天都在盼望在难得的休息日好好的休息一下，所以在周末这一天如果...
星期天,员工可以拒绝加班吗?要是不加班需要写请假条吗
答：休息日劳动者可以拒绝加班，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管即可，不需要请假。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
领导要求周末在家里加班,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
答：协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。有HR童鞋不禁要问,我们平时安排员工加班,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的加班了,那又怎么解释呢? 其实,员工接受你的安排进行...
老板要求我们周末加班,我不想加怎么办
答：不想加班，可以委婉拒绝一下，用一些冠冕堂皇的理由搪塞一下，看一看老板什么反应，说不定就成了，如果你的老板不好说话，比较强势一点的话，那估计你就只能是逆来顺受了，毕竟人家是老板啊，你就是一个打工的，老板的话是不能不听的，这就是人生的无奈，是没有办法的事，只能这样了 ...
当然可以啊，加班不是必须参加的，但是你也要做好穿小鞋的准备，毕竟现在的社会现状是这样，劳动者说到底还是属于弱势一方
不能强制让员工加班
一、关于加班：
1、加班的定义：加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。用人单位安排劳动者加班，应该与劳动者协商，并且依法支付劳动者加班费；
2、加班费的计算方式：
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
3、关于加班费的证据：
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
二、关于罚款：
1、罚款定义：
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
2、用人单位不是行政机关，所以无权对劳动者进行罚款。即使劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可以依据劳动者的过错程度要求劳动者进行补偿，而不是罚款来对劳动者进行处罚。
三、如何维权：
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费、克扣的罚款等。
劳动仲裁定义：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
答：对于加班，我相信很多人都很烦感，几乎没有人喜欢加班，尤其是周末加班更是让自己郁闷，可是如果不加班拒绝领导，这样会不会得罪领导呢？其实做任何事都是有方法的，如果方法对了其实就会有很好的效果，方法错了自然会得罪领导，那如何说才是正确的方法呢？下面我就说下我的个人建议。周末加班的问题最近...
答：小病小灾别怕矫情，发个朋友圈，让领导知道，你已经为工作累病了。看他还敢不敢来找你。4、不要轻易跟同事抱怨，或者将你的“小聪明”告诉别人。难保这些话传到领导耳朵里会怎么样。5、拒绝了领导的加班要求，就要在自己的本职工作上下功夫，不要被领导抓自己的小辫子。
答：根据国家的相关法律规定，周末加班完全取决于员工的个人意愿，如果员工自己不愿意加班，那么公司或者是公司的领导是没有权利强制员工去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末，而公司领导又让你加班的时候，我们完全是可以直截了当的去拒绝自己的领导的，当然了，如果你觉得直截了当的去拒绝自己的领导，有...
答：单位星期六星期天加班是可以拒绝的。企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。但是有下列情形之一的，劳动者不得无理由拒绝加班：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命...
答：说实在的，如果说老板叫你们加班的话，有加班工资，这是肯定的，如果说你实在不想加班的话，你可以跟老板推脱，有事或者说请假就可以了，因为不想加班的话，你可以直接说，有些时候如果说你们公司有很急的货的话，那你可以加一下，如果只是平常的时候的话，你加班的话，那你说跟老板沟通的话。他会...
答：如果他好意思的话，那为什么我们又会不好意思去拒绝呢？毕竟都是同等的拼演技和比厚脸皮的，老板脸皮厚，而且演技好，那我们为什么不能更胜一筹呢？当然如果老板一定强制我们去上班，说有一个非常重要的任务要我们去完成，需要加班到几点钟就不说了，此时我们没办法推脱也是可以去上班的。但是可以委婉...
答：而且每个人都应该有自己的私人时间，同时也应该有自己的私事。所以周末我是不喜欢加班的，因此我会拒绝。加班这件事情，想必大多数的人都是怨声连连的。因为很多人在正常的工作时间就已经非常忙碌的，而且每一天都过得非常辛苦和劳累，每天都在盼望在难得的休息日好好的休息一下，所以在周末这一天如果...
答：休息日劳动者可以拒绝加班，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，正当劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管即可，不需要请假。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
答：协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。有HR童鞋不禁要问,我们平时安排员工加班,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的加班了,那又怎么解释呢? 其实,员工接受你的安排进行...
答：不想加班，可以委婉拒绝一下，用一些冠冕堂皇的理由搪塞一下，看一看老板什么反应，说不定就成了，如果你的老板不好说话，比较强势一点的话，那估计你就只能是逆来顺受了，毕竟人家是老板啊，你就是一个打工的，老板的话是不能不听的，这就是人生的无奈，是没有办法的事，只能这样了 ...
