职场上，两拨同事吵架，领导劝和，是不是距离离职不远了？

不是，最多相处很尴尬

揾食不易，不会吧。最多调离，或者相处起来尴尬而已。

你好！
首先，职场里面吵架确实非常不好，即使老板说了没啥关系！但是也开始做其他准备了，因为这是犯了职场的大忌。
其次，既然已经这样了，那么你自己也要做好准备，不管是谁错，你都要做好离开的准备了。不一定是立马辞职，可以先找起来了。眼下年终将至，先缓一缓，等年后了就快速决定好下一份工作。切记以后在职场就是职场，千万不要在把个人的情绪加进去！

答:这个要看什么情况吵架了，如果涉及到工作利益方面的事情矛盾大，和其它方面的矛盾处理方式不会一样。

会有一个人离职。

我曾经跟其他部门的同事有过矛盾，他们是挑事的那方，我反击了。老板劝和，最后对方提辞职了，我也提辞职了。我两都是部门主管。

职场上,两拨同事吵架,领导劝和,是不是距离离职不远了?
答：不一定，两码事，把问题处理好了，不会离职。

职场上,两拨同事吵架,领导劝和,是不是距离离职不远了?
答：不是，最多相处很尴尬

同事在群里攻击我,领导不说话,可是看到同事被我怼的开始说不出道理,领...
答：不管白猫黑猫，只要能捉老鼠就是好猫。领导就是这个意思：不管员工之间如何有意见，尽力调解，目的就是能为公司创造价值，其它的都不是事

两个同事吵架公司如何处理
答：如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。如果和你一个关系好，一个关系不好的，...

工作中遇上同事吵架怎么办?
答：思路一：中立调解 当面临同事吵架的情况时，你可以扮演一个中立的调解者角色。首先，尝试理解双方的观点和立场，然后耐心倾听他们的想法。在了解事情的来龙去脉后，你可以提出一些建议和解决方案，帮助他们找到一个双方都能接受的折中办法。在整个过程中，保持冷静、理智和公正的态度，避免偏袒任何一方。思路...

工作中和同事发生争吵,如何才能愉快解决问题?
答：总而言之，如果同事吵架，作为领导的职责应该是及时劝和，不要让事情发生到不可逆的地步，并且做好同事之间的心理辅导和沟通，了解事情的全过程，以达到预防下次再出现同样情况的效果。作为同事，应该理智选择是否“劝架”，因为职权范围有限，不了解事情的全过程，如果贸然上前，可能会引起更加严重的后果。

办公室的同事吵架,被加到中间。如何破?
答：先劝架呗 两面说好话 等人冷静下来再来解决问题

工作中如何化解同事之间的矛盾?
答：同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。5.把挑衅的语气改一改 很多时候和同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气不是很好。所以，适当地把语气改一改，多一些尊重和友好。职场中，同事之间的竞争越来越激烈，在竞争的同时，矛盾的产生也是不...

求助!遇到同事和老板吵架该怎么办!
答：首先，你说不能指责老板，这是正确的，你不能在两个人吵架的时候当着对方的面指责另一方。其次，你说不能喊同事闭嘴少说一句，但是你可以拉开同事，拉上她到洗手间或者其他地方。你说办公时间，他们俩在吵架，你认为他们还会想到这是办公时间么？？？把你同事拉走，这么跟同事做思想工作：“姐，这件...

看到自己讨厌的同事跟别的同事吵架怎么办?
答：这要看他们两个吵架的热度，要是吵得昏天暗地我看你还是赶紧抽身吧，失去理智的人很可怕。要是仅仅是小吵小闹，你随便劝劝了事！