我是一名装修的工人，给个老板在学校装修的时候，中间就拿点零花钱，说干完活结账可是活给干完了却没给钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
我给一个老板平装修干活的时侯说工钱有房东给,干完后都说等几天,过了几天要工？
你好，包工头的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。
也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！
去学校问下学校的钱给那个承包的老板没有，如果给了，就说明老板赖你账了，可以让学校的人帮你联系老板。老板能接学校的活做，应该有点关系的，也要给学校面子，不然以后的活不好接。如果学校的钱还没给。问下什么时候给，再去盯老板。
只能多花点精力去公司找老板了 现在这类的事多得很呢
有多少钱？你们签合同了吗？有证据吗?可以找个法律援助问问或到劳运仲裁部门反应。
找当地的劳动保障部门，由他们介入帮你要
我是一名装修的工人,给个老板在学校装修的时候,中间就拿点零花钱,说...
答：你好，包工头的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加...
我是一个装修工给一个小老板干活干完活不给工资我该找哪部门,我没有...
答：劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
我是一个农民工帮一老板家搞装修,现在装修搞完了他不发工资,现在马上要...
答：这个先可以怀柔政策，好好的跟他说，可以讲明下厉害关系，如果他实在是油盐不进，那选择报警，如果报警他还无动于衷那收集好证据直接劳动局告他去吧，这年头没办法，只能讲法。
你好,我是一个油漆工,我今朋友介绍给一个老板干了十几天的一个家装...
答：肯定不能找业主的，这是你和装修公司之间的事情，人家和你没有直接的关系，你只能找那个老板要的，实在不行就报警吧，让警方进行协调吧。
我是装修工人,给买装饰材料的老板打工的,然后因为自己太忙,就叫别人...
答：定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。根据法律规定，你家属于定做人，老板属于承揽人，工人是老板的雇员。如果老板具有装修资质，老板承担雇主责任。如果老板没有装修资质，你家就属于选任有过失，老板承担主要责任，你家也要承担部分赔偿责任。...
你好,我是一个装修工,因朋友介绍到一个私人老板那里装修,说好装修一部 ...
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
我是个木工给老板装修房子后只没有质量问题只算手工费4600元,老板只给...
答：有书面协议没有？先找老板协商，协商不成你可以明确给他提出来说你要找劳动局出面解决。如果没有协议，那么还有什么知情人没有？有的话你也可以找劳动局。即使没有你还是可以找劳动局。如果什么都用尽了，那么就找他胡缠，比如在小区写上牌子，看他给不给。让他丢人去。
我是在农村做装修的给卖装修材料的老板做工受伤了与老板有关系吗
答：肯定是算工伤，有事实劳动关系即可。一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...
我做装修的工人,我的一朋友做装修老板了,应跟他在一起吗?在他身上能...
答：心里想着当老板，将来就能当老板。只不过这个老板有大小之分。别人的经验只能参考。照搬照套就会闹笑话。想当老板多观察多思考敢干即可
给私人老板干装修不给钱怎么办
答：法律分析：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）...
过三天去要工资，不给就去当地劳动局告。
先安稳好工人的情绪，不要让他们有过激行为。联系你的分包工人，能不能联系上，联系上他是什么态度。联系不上，跟工人展示已经把钱给分包工人清了，比如转账记录，他收据的签证，同时跟工人说，已经结清，让工人直接找他去，谁找你来干活的你找谁要工资。如果工人非纠缠你，打110报警。联系上的话，看分包工怎么说，他说你没给或者让工人继续跟你闹，你只能报警了。可见找分包工人可靠性的重要性了。我也是设计装修。纯手工码字。
百度复制一份：你好，包工头的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。
也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！
去学校问下学校的钱给那个承包的老板没有，如果给了，就说明老板赖你账了，可以让学校的人帮你联系老板。老板能接学校的活做，应该有点关系的，也要给学校面子，不然以后的活不好接。如果学校的钱还没给。问下什么时候给，再去盯老板。
只能多花点精力去公司找老板了 现在这类的事多得很呢
有多少钱？你们签合同了吗？有证据吗?可以找个法律援助问问或到劳运仲裁部门反应。
找当地的劳动保障部门，由他们介入帮你要
答：你好，包工头的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加...
答：劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
答：这个先可以怀柔政策，好好的跟他说，可以讲明下厉害关系，如果他实在是油盐不进，那选择报警，如果报警他还无动于衷那收集好证据直接劳动局告他去吧，这年头没办法，只能讲法。
答：肯定不能找业主的，这是你和装修公司之间的事情，人家和你没有直接的关系，你只能找那个老板要的，实在不行就报警吧，让警方进行协调吧。
答：定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。根据法律规定，你家属于定做人，老板属于承揽人，工人是老板的雇员。如果老板具有装修资质，老板承担雇主责任。如果老板没有装修资质，你家就属于选任有过失，老板承担主要责任，你家也要承担部分赔偿责任。...
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
答：有书面协议没有？先找老板协商，协商不成你可以明确给他提出来说你要找劳动局出面解决。如果没有协议，那么还有什么知情人没有？有的话你也可以找劳动局。即使没有你还是可以找劳动局。如果什么都用尽了，那么就找他胡缠，比如在小区写上牌子，看他给不给。让他丢人去。
答：肯定是算工伤，有事实劳动关系即可。一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...
答：心里想着当老板，将来就能当老板。只不过这个老板有大小之分。别人的经验只能参考。照搬照套就会闹笑话。想当老板多观察多思考敢干即可
答：法律分析：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）...
