交满15年社保辞职能领退休金吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
社保交满15年后离职到法定年龄可以领养老金吗
社保法规定是退休年龄时缴养老保险达到15年的可以有养老金，如果社保局给你办退休，其养老金计发是按你停止缴费的前一年当地社平工资基数。 如果到退休年龄时社保局让你补缴到退休年龄才办退休手续，你就得老老实实地补缴，补缴是按欠费年度的100%缴费基数加上按日罚欠费总额的万分之五。
在事业单位交足15年的养老保险，未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗？现在我只想提前休息。
我曾经从事人事工作多年，比较熟悉社保和退休工作。看到你的案例，还是想结合自己的认识，给你一些建议或忠告，供你参考。
既然题主很笃定地说自己已经交足了15年的养老保险，那么无论今后是否离开事业单位，将来到了法定退休年龄，办理退休后，按月领取养老金是肯定没问题的。因为完全符合领取养老金待遇的两条法律依据。一、养老保险缴费满15年；二、达到法定退休年龄。但我认为以你的案例而言，从事业单位辞职，只考虑这一点，难免有失偏颇，或者说还远远不够，你的当今之计，还有待进一步商榷。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
遗憾地是，题主没有说清自己的编制，年龄、工作境遇及今后的打算，比如是事业单位事业编、事业单位合同制工人、还是企业转制成为事业单位编等等。分析案例时，难以对症下药。我推测你参加工作后肯定不是一直都是事业单位事业编，因为这类人群是从2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革后才开始缴纳社保的，到现在还不到4年，与你说的在事业单位交足15年的养老保险相悖。那么你就很可能是事业单位合同制工人、或者是企业转制成为事业单位编的，这样说你在事业单位交足15年的养老保险的事情就可以成立了。因为企业正式员工是从1992-1995年开始交社保的，合同制工作人是从1986年开始缴纳社保的。今年是2018年，你已经交了15年社保，那么你应该是2003年左右参加工作的，应该是个80后，对吗？
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
既然你问到的是养老保险的退休待遇的问题，我们就先以此为主线进行分析。你现在事业单位工作，无论是事业单位合同制工人（企业待遇）、或者是企业转制成为事业单位编的（事业待遇），但通常而言，除了劳务派遣，事业单位各类人员的社保都会按时足额缴纳，将来退休后的养老金就会高些，这一点应该会比企业强太多。因为在企业工作，很多单位都是按最低缴费基数或打折的基数给员工缴纳社保的，将来退休后养老金待遇会低很多。现在企业单位和事业单位中的大部分退休人员的养老金相差2-3倍都很正常，屡见不鲜。交足15年的养老保险，未到退休年龄，离开事业单位，能拿到养老金，但待遇很可能不如没离开事业单位的。你还算年轻，没从这个门里出来，难免没有深刻的比较或体验。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
再有，你交足了15年的养老保险，其实只能混到最基本的养老金待遇，并不能让你退休后的晚年生活过得从容。15年是领取养老金要求的最低年限而已。你问问身边已经退休的人，女同志缴费年限满30年，男同志缴费年限满40年的人到处都是，他们现在领多少养老金？你现在就想提前休息，太早了吧？做到财务自由了吗？正常而言，80后现在到了上有老，下有小，家庭负担沉重的爬坡年龄，你有你不得不背负的责任，现在就想提前休息，能允许休息多久呢？还是得回到现实中来吧？有人的地方，就都有烦恼，只不过表现形式不同。有问题就解决问题，活着总有要解决的问题，要看开，看远些，对吗？这也是生活的意义或内涵之一。回避或逃离，不是办法，问题还在那里。希望你尽快能轻装前进，迈过这道坎。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
其实，在事业单位工作并退休，和企业相比，单就在职待遇、社会人脉、工作及生活压力、退休待遇而论，就已经是很多人羡慕，甚至是梦寐以求的事情。而题主你却要辞职，令人费解。从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是有更好的职业定位，不知遇到了什么问题，是否可以解决。从你的描述中分析，你至少也是四十岁上下的中年人了。在这个年龄做这种转换，我劝你还是应该三思而后行。毕竟在事业单位辞职，不算小事，影响到你一生职业生涯的路径，职位锚的重新定位，事业发展，社会生活，家庭生活及退休后的待遇等一系列现实问题，应该是个慎重的决定。如果有更好的出路或机遇，另说。你说呢？
需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
首先肯定可以领，只要你交满十五年等到你退休后就能领。这是没有问题的。其次如果你58岁辞职，那么你辞职后就没有收入，直到你到退休的年龄。伤残金如果是企业发放的，你辞职的时候就能拿到。
您好! 养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
职工社保交满15后可以辞职等退休吗
职工社保交满15年后可以辞职等退休。1、社保缴满15年后，可以停止缴费，但是要等到达到法定退休年龄时才能办理退休手续，领取养老金；2、社保缴满15年后停止缴费的，退休时计发养老金时，只能按社保缴满15年时上年度的社会平均工资计算，这样计算出来的养老金会偏低；3、如果在单位就业，单位一般会要求...
不到退休年龄辞职后还有退休金吗
社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。社保缴纳了15年之后，那么到了退休年龄之前辞职的这种情况，社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
社保交够15年辞职了有退休工资么
社保交够15年辞职了有退休工资，具体如下：1、根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当事人在辞职时，达到退休年龄，并且养老保险的缴费时间也达到15年的，符合领取退休金的规定，当事人可以按月领取退休金；2、当事人能否领取退休金，必须看...
国企交够15年社保辞职到了退休年龄能否领退休金
社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：1、概念不同；（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备...
社保交满15后辞职了老了有退休金吗
社保交满15年后辞职，劳动者依然享有退休金待遇。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需求，而缴费年限和缴费金额则是决定退休金多少的重要因素。但具体的退休金待遇会受到多种因素的影响，因此劳动者在规划退休生活时需要综合考虑各种因素。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条...
社保交够15辞职了有退休金吗
只要交够15年社保，达到法定退休年龄，就可以享受退休金待遇，由于只缴纳了15年社保，退休金相对较少。社保缴纳满15年后辞职，员工仍然有资格领取退休金，退休金的数额会受到多种因素的影响。员工应该尽可能地继续缴纳社保，以提高退休金的数额，在考虑辞职时全面考虑自己的实际情况和未来的生活需要。
上班几年交够十五年退休金能领吗
法律分析：只要上够15年班，交够15年社保，肯定有退休金，就是金额不太多而已。不过辞职之后可以自己继续交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
交满15年社保辞职能领退休金吗
退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。
社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?
亲您好 是可以，不过要等到法定退休年龄，你在一个城市养老保险已经交满15年，那么你辞职后，是不能立即领取养老金的，而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以，没有人会这样做，毕竟交满15年时，离退休还远呢，不可能不工作赚钱，就这样干等。而且只交15年，养老金也非常低。而且如果你的医疗...
社保交满15年以后,可以辞职去领养老金吗?
社保交满15年以后，可以辞职去领养老金吗？社保交满15年之后，能够离职领到养老金工资待遇吗？这是要看看自己的具体问题具体分析，当然你这样的想法是不正确的。由于目前看来社保的最少缴费年限绝对是15周年纪念，只要符合15周年纪念以上社会养老保险，总计缴费年限就具有了退休条件之一，那么我仅仅必须具备...
社保交满15年还需要继续交费吗？
需要到达退休年龄才能开始领取，而且还需要考虑到是不是户籍地与否以及新参保年龄，非本地女40以后和男60岁以后无法在这个城市办理退休，到退休年龄只能转移到户籍地清算。
养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。
社保法规定是退休年龄时缴养老保险达到15年的可以有养老金，如果社保局给你办退休，其养老金计发是按你停止缴费的前一年当地社平工资基数。 如果到退休年龄时社保局让你补缴到退休年龄才办退休手续，你就得老老实实地补缴，补缴是按欠费年度的100%缴费基数加上按日罚欠费总额的万分之五。
在事业单位交足15年的养老保险，未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗？现在我只想提前休息。
我曾经从事人事工作多年，比较熟悉社保和退休工作。看到你的案例，还是想结合自己的认识，给你一些建议或忠告，供你参考。
既然题主很笃定地说自己已经交足了15年的养老保险，那么无论今后是否离开事业单位，将来到了法定退休年龄，办理退休后，按月领取养老金是肯定没问题的。因为完全符合领取养老金待遇的两条法律依据。一、养老保险缴费满15年；二、达到法定退休年龄。但我认为以你的案例而言，从事业单位辞职，只考虑这一点，难免有失偏颇，或者说还远远不够，你的当今之计，还有待进一步商榷。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
遗憾地是，题主没有说清自己的编制，年龄、工作境遇及今后的打算，比如是事业单位事业编、事业单位合同制工人、还是企业转制成为事业单位编等等。分析案例时，难以对症下药。我推测你参加工作后肯定不是一直都是事业单位事业编，因为这类人群是从2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革后才开始缴纳社保的，到现在还不到4年，与你说的在事业单位交足15年的养老保险相悖。那么你就很可能是事业单位合同制工人、或者是企业转制成为事业单位编的，这样说你在事业单位交足15年的养老保险的事情就可以成立了。因为企业正式员工是从1992-1995年开始交社保的，合同制工作人是从1986年开始缴纳社保的。今年是2018年，你已经交了15年社保，那么你应该是2003年左右参加工作的，应该是个80后，对吗？
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
既然你问到的是养老保险的退休待遇的问题，我们就先以此为主线进行分析。你现在事业单位工作，无论是事业单位合同制工人（企业待遇）、或者是企业转制成为事业单位编的（事业待遇），但通常而言，除了劳务派遣，事业单位各类人员的社保都会按时足额缴纳，将来退休后的养老金就会高些，这一点应该会比企业强太多。因为在企业工作，很多单位都是按最低缴费基数或打折的基数给员工缴纳社保的，将来退休后养老金待遇会低很多。现在企业单位和事业单位中的大部分退休人员的养老金相差2-3倍都很正常，屡见不鲜。交足15年的养老保险，未到退休年龄，离开事业单位，能拿到养老金，但待遇很可能不如没离开事业单位的。你还算年轻，没从这个门里出来，难免没有深刻的比较或体验。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
再有，你交足了15年的养老保险，其实只能混到最基本的养老金待遇，并不能让你退休后的晚年生活过得从容。15年是领取养老金要求的最低年限而已。你问问身边已经退休的人，女同志缴费年限满30年，男同志缴费年限满40年的人到处都是，他们现在领多少养老金？你现在就想提前休息，太早了吧？做到财务自由了吗？正常而言，80后现在到了上有老，下有小，家庭负担沉重的爬坡年龄，你有你不得不背负的责任，现在就想提前休息，能允许休息多久呢？还是得回到现实中来吧？有人的地方，就都有烦恼，只不过表现形式不同。有问题就解决问题，活着总有要解决的问题，要看开，看远些，对吗？这也是生活的意义或内涵之一。回避或逃离，不是办法，问题还在那里。希望你尽快能轻装前进，迈过这道坎。
在事业单位交足15年的养老保险后辞职，到退休年龄能领养老金吗？
其实，在事业单位工作并退休，和企业相比，单就在职待遇、社会人脉、工作及生活压力、退休待遇而论，就已经是很多人羡慕，甚至是梦寐以求的事情。而题主你却要辞职，令人费解。从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是有更好的职业定位，不知遇到了什么问题，是否可以解决。从你的描述中分析，你至少也是四十岁上下的中年人了。在这个年龄做这种转换，我劝你还是应该三思而后行。毕竟在事业单位辞职，不算小事，影响到你一生职业生涯的路径，职位锚的重新定位，事业发展，社会生活，家庭生活及退休后的待遇等一系列现实问题，应该是个慎重的决定。如果有更好的出路或机遇，另说。你说呢？
需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
首先肯定可以领，只要你交满十五年等到你退休后就能领。这是没有问题的。其次如果你58岁辞职，那么你辞职后就没有收入，直到你到退休的年龄。伤残金如果是企业发放的，你辞职的时候就能拿到。
您好! 养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
职工社保交满15年后可以辞职等退休。1、社保缴满15年后，可以停止缴费，但是要等到达到法定退休年龄时才能办理退休手续，领取养老金；2、社保缴满15年后停止缴费的，退休时计发养老金时，只能按社保缴满15年时上年度的社会平均工资计算，这样计算出来的养老金会偏低；3、如果在单位就业，单位一般会要求...
社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。社保缴纳了15年之后，那么到了退休年龄之前辞职的这种情况，社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
社保交够15年辞职了有退休工资，具体如下：1、根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当事人在辞职时，达到退休年龄，并且养老保险的缴费时间也达到15年的，符合领取退休金的规定，当事人可以按月领取退休金；2、当事人能否领取退休金，必须看...
社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：1、概念不同；（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备...
社保交满15年后辞职，劳动者依然享有退休金待遇。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需求，而缴费年限和缴费金额则是决定退休金多少的重要因素。但具体的退休金待遇会受到多种因素的影响，因此劳动者在规划退休生活时需要综合考虑各种因素。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条...
只要交够15年社保，达到法定退休年龄，就可以享受退休金待遇，由于只缴纳了15年社保，退休金相对较少。社保缴纳满15年后辞职，员工仍然有资格领取退休金，退休金的数额会受到多种因素的影响。员工应该尽可能地继续缴纳社保，以提高退休金的数额，在考虑辞职时全面考虑自己的实际情况和未来的生活需要。
法律分析：只要上够15年班，交够15年社保，肯定有退休金，就是金额不太多而已。不过辞职之后可以自己继续交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。
亲您好 是可以，不过要等到法定退休年龄，你在一个城市养老保险已经交满15年，那么你辞职后，是不能立即领取养老金的，而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以，没有人会这样做，毕竟交满15年时，离退休还远呢，不可能不工作赚钱，就这样干等。而且只交15年，养老金也非常低。而且如果你的医疗...
社保交满15年以后，可以辞职去领养老金吗？社保交满15年之后，能够离职领到养老金工资待遇吗？这是要看看自己的具体问题具体分析，当然你这样的想法是不正确的。由于目前看来社保的最少缴费年限绝对是15周年纪念，只要符合15周年纪念以上社会养老保险，总计缴费年限就具有了退休条件之一，那么我仅仅必须具备...
