社保交够15年辞职了有退休工资么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
社保交够15年辞职了有退休工资，具体如下：
1、根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当事人在辞职时，达到退休年龄，并且养老保险的缴费时间也达到15年的，符合领取退休金的规定，当事人可以按月领取退休金；
2、当事人能否领取退休金，必须看当事人的年龄是否达到退休年龄，以及缴纳养老保险的时间，当事人在退休时，养老保险的缴纳时间已经年满15年的，可以按月领取一定数额的退休金，未缴满15年的，当事人可以继续缴纳，当缴费时间达到15年的，当事人就可以去办理退休登记，依法领取退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
社保交满15年以后,可以辞职去领养老金吗?
社保交满15年之后，能够离职领到养老金工资待遇吗？这是要看看自己的具体问题具体分析，当然你这样的想法是不正确的。由于目前看来社保的最少缴费年限绝对是15周年纪念，只要符合15周年纪念以上社会养老保险，总计缴费年限就具有了退休条件之一，那么我仅仅必须具备另外一个标准，是自己需要达到法定退休年龄以后...
社保交满15年后,可以辞职领养老金吗?
那么你辞职后，是不能立即领取养老金的，而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以，没有人会这样做，毕竟交满15年时，离退休还远呢，不可能不工作赚钱，就这样干等。而且只交15年，养老金也非常低。而且如果你的医疗保险因此断交，那么对我们看病报销影响也非常大 ...
上够十五年,辞职不干了,可以领养老金吗?
社保交满15年后，可以不交。但是续交社保是有必要而且很划算的，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。
交满15年社保辞职能领退休金吗
养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹...
在企业工作15年后,辞职了还享受退休金吗?
在企业工作15年后辞职了还享受退休金吗？只要你连续15年交了买养老金的话，到了退休年龄会享受15年的退休金的，请放心，到时候退休年龄到了去窗口社保办办理。
在厂里上班15年交了15年社保现辞职请问以后有社保钱吗
现在辞职后，社会保险关系，可以转移到新单位继续缴纳或自行缴纳，退休后是可以领取养老金的。所以辞职是不影响你的社会保险的。1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，...
缴够15年保险后被辞退或者辞职是否影响正常退休和领取养老金?_百度...
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的，均不影响退休金的领取。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴纳已经累计满15年，哪怕被辞退了也不会影响办理退休手续，肯定能拿退休金，年龄到了去社保局办理退休手续，退休工资待遇都是由当地社保局核定，养老金=基础...
养老保险缴费超过15年辞职等到60岁退休后每月退休金如何计算?
社保交满15年养老金的计算公式：月养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20 个人账户养老金=本人帐户存额÷120 1.退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 ;2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未...
交够15年社保辞职不工作了,退休后
交了15年社保在我们退休之后工资有多少 交了15年社保在我们退休之后工资有多少需要根据自己的缴费基数和当地的平均收入进行计算的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十...
...年转灵活就业那退休是按什么职工社保交了15年辞职不干了,后来改灵活...
已经缴纳了15年职工社保，后来自己缴纳灵活就业人员的社保，是可以按照职工规定的退休年龄，选择办理退休手续的。因为灵活就业人员的社保和职工可以累计在一起，待遇也是按照职工退休的。
1、根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当事人在辞职时，达到退休年龄，并且养老保险的缴费时间也达到15年的，符合领取退休金的规定，当事人可以按月领取退休金；
2、当事人能否领取退休金，必须看当事人的年龄是否达到退休年龄，以及缴纳养老保险的时间，当事人在退休时，养老保险的缴纳时间已经年满15年的，可以按月领取一定数额的退休金，未缴满15年的，当事人可以继续缴纳，当缴费时间达到15年的，当事人就可以去办理退休登记，依法领取退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
社保交满15年之后，能够离职领到养老金工资待遇吗？这是要看看自己的具体问题具体分析，当然你这样的想法是不正确的。由于目前看来社保的最少缴费年限绝对是15周年纪念，只要符合15周年纪念以上社会养老保险，总计缴费年限就具有了退休条件之一，那么我仅仅必须具备另外一个标准，是自己需要达到法定退休年龄以后...
那么你辞职后，是不能立即领取养老金的，而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以，没有人会这样做，毕竟交满15年时，离退休还远呢，不可能不工作赚钱，就这样干等。而且只交15年，养老金也非常低。而且如果你的医疗保险因此断交，那么对我们看病报销影响也非常大 ...
社保交满15年后，可以不交。但是续交社保是有必要而且很划算的，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。
养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹...
在企业工作15年后辞职了还享受退休金吗？只要你连续15年交了买养老金的话，到了退休年龄会享受15年的退休金的，请放心，到时候退休年龄到了去窗口社保办办理。
现在辞职后，社会保险关系，可以转移到新单位继续缴纳或自行缴纳，退休后是可以领取养老金的。所以辞职是不影响你的社会保险的。1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，...
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的，均不影响退休金的领取。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴纳已经累计满15年，哪怕被辞退了也不会影响办理退休手续，肯定能拿退休金，年龄到了去社保局办理退休手续，退休工资待遇都是由当地社保局核定，养老金=基础...
社保交满15年养老金的计算公式：月养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20 个人账户养老金=本人帐户存额÷120 1.退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 ;2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未...
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已经缴纳了15年职工社保，后来自己缴纳灵活就业人员的社保，是可以按照职工规定的退休年龄，选择办理退休手续的。因为灵活就业人员的社保和职工可以累计在一起，待遇也是按照职工退休的。
