25号发工资是压一个月工资吗

1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，工资需按月及时发放。所以，如果用人单位违反国家规定，在每月25号发放上个月的工资，则意味着公司押了25天的工资。例如，如果员工在1号开始上班，但工资要等到下个月的25号才发放，那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2、如果劳动者与用人单位约定了每月25号发放工资，并且在实际操作中也是当月发放当月的工资，那么这种情况就不构成扣押工资。

25号发工资是压一个月工资吗
答：2、如果劳动者与用人单位约定了每月25号发放工资，并且在实际操作中也是当月发放当月的工资，那么这种情况就不构成扣押工资。

15号上班25号发工资算压工资吗
答：15号上班25号发工资算压工资。15号上班25号发工资，25号发的是上个月的工资，属于压了25天的工资，按规定超过十五号发工资就属于压工资了。

每月25号发工资,我10月25进的,12月25收到工资,是不是压一个月?我2月2...
答：以此类推，1月25日收到的是11月25到12月25日的工资，2月25收到的是12月25到1月25日的工资！其实也算是压25天工资啦！每个月的25号发的话就是压25天吧，你如果晚几天进工厂不是赶在25号，那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到上班的那天的工资的！

25日发工资是压一个月的吗?
答：法律分析：25号发工资的公司主要有两种，一类是规模非常大的公司，因为有足够的时间核算，加强工资的核算力度。另外，25号发工资还有一个好处，就是能够最大限度留住员工，降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限，很多会选择每月二十五号发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...

本月1号上班 下个月25号发工资是压多少天的工
答：你一号上班。这个月25号发上个月的工资 所以你没有。下个月25发这个月工资，所以，压25天的~

每个月25号发工资,第一个月没发工资,第二个月发工资包括第一个月25号...
答：包括的。每月25号发工资发的是上个月1-30号的工资。25号发工资压多久工资？假如你1号开始上班，这个月25号是发的上个月的工资，所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资，所以每个月25号发工资，你相当于压了25天的工资。

我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
答：发的是上个月的工资，比如12月25号发工资，发的是11份的工资。希望对你有帮助，当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚。希望对你有所帮助。

公司每月二十五号准时发放上月工资,也就是说每月押二十五天工资,请问...
答：不违法，只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。作为用人单位，压工资的做法是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资，只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的，劳动者就有理由可以通过劳动...

今天10月4号我第一天上班,这个厂压一个月工资,每月25号发工资,请问我能...
答：正常情况下，如果是每个月25号发工资，那你10月4号开始上班，那你等到11月25号就会拿到10月4号到10月31号，这段时间工作的工资。

国企25号发工资是发本月的吗
答：公司每月25日发放当月工资，如果新员工是25日之前入职，当月工资和其余员工一起发放；如果新员工是26日以后入职的，工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定，只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才发工资呢，是企业有意扣押你的工资吗...