合同护士可以停薪留职吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24
不可以。
根据找法网查询显示,按劳动法规定,合同护士不可以停薪留职,编制内正式员工才可以。
停薪留职是一种为了促使特定的员工可以有期限离开岗位,停止发放薪酬,同时保留员工的职位的行为。

  • 合同护士可以停薪留职吗
    答:不可以。根据找法网查询显示,按劳动法规定,合同护士不可以停薪留职,编制内正式员工才可以。停薪留职是一种为了促使特定的员工可以有期限离开岗位,停止发放薪酬,同时保留员工的职位的行为。
  • ...是一家事业单位医院的聘用护士,现在想办停薪留职手续,请知情人帮忙...
    答:停薪留职一般属于企业内部的一种用工形式,劳动法及相关的法律没有规定,是否可以办理要依据企业内部的相关规定,网上咨询不可能得到准确的答复。
  • 规培护士可以停薪留职全念书吗
    答:根据查询相关资料显示:不可以。因为根据《关于停薪留职的有关规定》,护士作为业务人员去念书,原则上是不允许停薪留职的。
  • 护士被医院录取可以停薪留职去读全日制本科吗
    答:通过查询相关资料显示,不可以。医生、护士、药房人员,医技人员原则上是不允许停薪留职的。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
  • 护士可以停薪留职吗
    答:看你们医院的规定吧,要是为了医院的利益应该可以,可是我只见过医生上研究生医院给带薪留职的
  • ...现在诊断患有“系统性红斑狼疮”请问可以办理停薪留职 或者是...
    答:24岁病退是不可能的,停薪留职也不太可能,毕竟你是聘用制的。。
  • ...呢在重新考学校考上就走了 不想上班想回家可以吗
    答:想上学,现在想回家,那么就辞职,跟医院说明辞职的理由。毕竟你才十九岁,还非常年轻。很多人十九岁也才刚上大学。你完全可以重新设计自己的人生道路,选择一个合适的专业,合适的学校继续深造。
  • 我是一名已经工作了的派遣制护士,想找别的医院工作,必须先辞职么?_百 ...
    答:这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
  • 护士生病停薪保职申请书怎么写
    答:以下供参考,根据自身请假改改就成。停薪留职申请书 XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自XX年X月X日至...
  • 护士已离职却空挂注册原单位是否触犯法律?
    答:这种情况与停薪留职类似,以前在公勤编、事业编、国企常见。一般在本人长期休假或无法正常工作的情况下会这么做,方面个人缴纳社保养老金,但需本人和单位协商一致可办理,但现在这种情况较少,属违规但不违法,还要看具体情况。