山东省事业单位工勤职称22年初级可以直接聘中级吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
工勤岗没有初级工这个档次，早在90年代初，1993年工资改革时，只要工龄达到15年就可以直接套进中级工，劳动人事局就给按中级工套改工资。没过几年就改为中级工这一技术等级也必须通过考试才能获得。而且必须是参加工作工龄达到5年以上才能报名参加考试。
事业单位工勤岗初级需要满五年后通过统一考试的形式晋升中级。事业单位工勤岗大部分是由转业军人担任的，占据一个单位绝大部分名额，工勤岗共分五级，其中五级是初级工，四级是中级工，三级是高级工，二级是技师，一级是高级技师，一级高级技师享受正科级待遇。
事业单位工勤岗位工作人员可以申报职称吗?
答：可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。3、如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
事业单位工勤工人(退伍军人)工作满21年,可以越级聘用高级工吗?_百度知 ...
答：一般情况下，是不可以越级的。事业单位工勤供热（退伍军人）工作不管多少年，必须是从初级工、中级工、高级工逐级晋升。在有岗位空缺的情况下，聘任。希望我的回答对您有用。如果您现在具有高级工资格，单位有空缺高级工岗位，应该可以聘用。
事业单位的工勤人员技师是什么级别?
答：3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是公务员的副科级工资待遇相当。事业单位人员身份有三种：管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位。技师是属于工勤二级，它的下边有高级（三级）...
事业单位工勤人员可以进职称么
答：一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说，（1）根据岗位设置如果你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）如果在定岗在专业技术岗位，你就沿着专业技术类的初级、中级、高级...
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书?
答：以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工，技师和高级技术！针对报考的技师岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用...
山东省事业单位在编工勤人员能提拔为副科级吗
答：一般来说，工勤人员属于非干部身份，除非有特俗贡献，破格提拨，一般是不能提拔为副科级干部的。
我是事业单位在编 工人编制职工,我想问下 如何参加职称等级评定的考试...
答：中级工，高级工，技师，高级技师等几个等次，一般情况下是每两年组织一次工勤人员职称考试，初级报考中级，中级报考高级职称的，必须要间隔五年或者以上才可以报考。所以工勤人员参加职称考试的时间间隔比较长，考试的机会也不多。事业单位工勤人员考到职称后要单位有空岗才能聘用，聘用后才能与工资挂钩。
事业单位初级职称评定条件?
答：初级职称,是指研究实习员;助教;助理工程师、技术员;助理农艺师、农业技术员;医(药、护、技)师、医(药、护、技)士;助理实验师、实验员;助理统计师、统计员;助理经济师;助理会计师、会计员;助理编辑、见习编辑;助理翻译;助理记者;助理馆员、管理员等。 ③ 事业单位职称评定要求 评职称不管copy是什么单位一个地...
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,几年晋级...
答：具体对应级别如下：人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、...
事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
答：事业单位实行岗位管理,分管理、专技和工勤三种岗位。其中,专技岗实行职称评聘制,要先拿职称才有机会聘任到岗。具体岗位分四等十三档,一至四级是正高岗,五至七级为副高岗,八至十级中级岗,十一到十三是初级岗。 职称评定方面,本科毕业试用期转正后一般定十二级,四年后可参评中级职称,中级职称满五年后可评副高,副...
事业单位工勤岗初级需要满五年后通过统一考试的形式晋升中级。事业单位工勤岗大部分是由转业军人担任的，占据一个单位绝大部分名额，工勤岗共分五级，其中五级是初级工，四级是中级工，三级是高级工，二级是技师，一级是高级技师，一级高级技师享受正科级待遇。
答：可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。3、如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
答：一般情况下，是不可以越级的。事业单位工勤供热（退伍军人）工作不管多少年，必须是从初级工、中级工、高级工逐级晋升。在有岗位空缺的情况下，聘任。希望我的回答对您有用。如果您现在具有高级工资格，单位有空缺高级工岗位，应该可以聘用。
答：3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是公务员的副科级工资待遇相当。事业单位人员身份有三种：管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位。技师是属于工勤二级，它的下边有高级（三级）...
答：一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说，（1）根据岗位设置如果你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）如果在定岗在专业技术岗位，你就沿着专业技术类的初级、中级、高级...
答：以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工，技师和高级技术！针对报考的技师岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用...
答：一般来说，工勤人员属于非干部身份，除非有特俗贡献，破格提拨，一般是不能提拔为副科级干部的。
答：中级工，高级工，技师，高级技师等几个等次，一般情况下是每两年组织一次工勤人员职称考试，初级报考中级，中级报考高级职称的，必须要间隔五年或者以上才可以报考。所以工勤人员参加职称考试的时间间隔比较长，考试的机会也不多。事业单位工勤人员考到职称后要单位有空岗才能聘用，聘用后才能与工资挂钩。
答：初级职称,是指研究实习员;助教;助理工程师、技术员;助理农艺师、农业技术员;医(药、护、技)师、医(药、护、技)士;助理实验师、实验员;助理统计师、统计员;助理经济师;助理会计师、会计员;助理编辑、见习编辑;助理翻译;助理记者;助理馆员、管理员等。 ③ 事业单位职称评定要求 评职称不管copy是什么单位一个地...
答：具体对应级别如下：人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、...
答：事业单位实行岗位管理,分管理、专技和工勤三种岗位。其中,专技岗实行职称评聘制,要先拿职称才有机会聘任到岗。具体岗位分四等十三档,一至四级是正高岗,五至七级为副高岗,八至十级中级岗,十一到十三是初级岗。 职称评定方面,本科毕业试用期转正后一般定十二级,四年后可参评中级职称,中级职称满五年后可评副高,副...
