山东省事业单位在编工勤人员能提拔为副科级吗

事业单位的工勤编制能否提副科级

一般不可以的，一个事业单位的领导，往往只有领导等少数几个人是公务员编，毫无疑问可以提科级等，其他的编就很难了，但也不是没有可能，因为在中国一切皆有可能。希望能给楼主帮助，楼主好运！O(∩_∩)O~

如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就行了，在九几年特别好办，现在难了~

一般来说，工勤人员属于非干部身份，除非有特俗贡献，破格提拨，一般是不能提拔为副科级干部的。

工人转干部身份的条件
答：为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务，原因即在此。比如工勤人员转到管理岗，无论是转管理8级还是管理7级，可以享受岗位的待遇，但仅仅是享受待遇而已，没有干部身份，仍然不是实至名归的“领导”。不过，部分地区为了鼓励事业单位岗位间的交流，虽不允许工勤人员改身份，但只要转到管理或专技岗...

为什么工勤编不能被提拔为副科级领导干部?
答：不属于组织部门的管理范畴，因此不存在干部提拔，只是岗位不同），这个其实属于混岗使用的一种情况。（至于工勤人员担任副科级领导职务的，则越来越少见）最后，在干部管理权限方面，这也是事业单位工勤编制不能被提拔为副科级领导的主要原因。一方面，根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案的建立只有...

工勤人员编制是正式编制吗?
答：工勤人员属于工人编制，不是正式在编公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部。事业单位各个岗位的工作人员权责分明，职能清晰，大家在各自的岗位上各司其职，正常情况下很少有直接换岗的。事业单位工勤人员如果想要成为单位中的“干部”，只有以下两种途径!一、参加公选考试 公选，即公开选拔，全称是党政领导...

事业单位正式编制工勤人员能够职位升迁吗?当副科级或者更高?还是一辈...
答：工勤人员按理说不能晋升的 因为工勤编制在原来基本上就是为司机等后勤人员设置的特殊编制 有编制 但是属于特殊岗位 现在逐渐的 这些后勤人员都不弄进编制了 都属于临时工 那些工勤编制的也越来越少了 升迁的机会还是很渺茫 行政 事业编制的等着升迁的还一大批呢 ...

退伍士兵在事业单位工勤岗转为技术岗后能提升事业单位领导吗_百度知 ...
答：工勤岗人员首先是工人身份，这是毫无疑问的。在过去，事业单位中的工人身份人员，只要有中专以上学历，在事业管理岗中提拔为副科级或正科级还是可以的。可在近些年，事业单位工作人员已处于高学历化了。即使工人身份通过成人教育，最多能获得大专学历，评副高级职称是够条件了。但要想再提拔为副科、正科级...

工勤人员以后还有发展空间吗?
答：在机关事业单位身份是提拔的基本条件,只有干部身份才能有提拔的资格,工人身份是无法被提拔的,而 工勤人员属于工人身份,所以无法参与提拔为副科级领导,最多也就是个部门负责人。 3.工勤人员该怎么发展? 工勤人员单纯靠工作上的发展,前途是非常有限的,几乎都可以想象到退休时的状态,要想有更好的发展,就要拓展其他...

事业单位工勤人员如何发展?
答：的编制相对。有的事业单位也通过转岗的方式，让工勤人员转为管理岗位，其身份也是工勤人员的身份，工资按管理岗位的工资进行调整。但就目前的政策也只能转为管理九级，工勤人员要提拔成副科级，是完全没有机会的，也只能是领一辈子管理九级的工资。机关事业单位工勤人员的发展空间是非常小的，可以通过晋升...

事业编有机会换单位还是提副科
答：提副科事业单位管理岗位在编人员可以提拔副科以上领导职务，即管理八级以上岗位，事业单位分管理、专技和工勤三种岗位，事业单位唯一参照行政机关职务晋升方式管理的是管理岗，不过不同公务员那样叫副科、正科，而是称之为职员，分一到十级，从大到小依次对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科...

事业身份一般干部可以直接提拔为行政副科领导岗位吗?
答：如果是前者，不能直接提拔；如果是后者，则可以直接提拨，直接提拔之后可以调任成前者。事业单位工作人员的岗位有三种：管理岗，专业技术岗和工勤岗。一般来说工勤岗人员是工人身份，不是干部，而管理岗和专业技术岗人员都是干部身份。管理岗八级及以上人员，对应公务员副科级及以上领导干部，有一定的领导职责...

机关事业单位工勤人员是否能够破格提干、提拔任职
答：可以的啊，还可以转公务员，但是代价很大哦。。。注意安全。。。