50到60岁的下岗职工，单位招聘基本不要，可以做什么工作？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
你这个时候只有考虑自主创业了，也可以考虑去打零工。
对于那些超过50岁的职工来说，因为很多人已经到了退休的年龄，所以社会上基本不会有公司愿意招聘这样的大龄员工。有些人本身有一技之长，所以他们能够利用自己的一技之长来创业。对于更多的普通人来说，很多人可能只能选择从事类型保安和门卫的工作。从某种程度上来说，50岁以后的人基本上就不需要刻意工作了，因为很多人的子女已经20岁以上了，所以大家需要把家庭的责任放在年轻人身上，同时也需要多去鼓励和引导家里的年轻人。
1、第1种选择是自主创业。
在多数情况下，很多公司只会招聘年龄低于30岁以下的员工，因为这样的员工的工作成本相对比较低，同时也有着一定的工作活力。对于50岁到60岁的员工来说，如果这些人本身有着一定的行业经验，他们完全可以尝试自主创业。
2、第2种选择是打零工。
打零工是一种无奈之举，如果一个人本身的经济条件一般的话，这个人可能只能通过打零工的方式来维持基本生活。在50岁以后，因为很多人的工作精力在进一步下降，很多人本身的身体也会出现或多或少的毛病，所以很少会有公司愿意给相关员工正式工作，很多人只能通过打零工或日结工的方式来赚钱。
我的个人建议是什么？
除了上述两种工作的建议之外，我个人建议50岁以上的人尽可能不要过分关注所谓的工作收入问题，我们要知道每个家庭都需要讲所谓的传承，当一个人上了年纪以后，我们就需要把家庭的接力棒交给家里的年轻人。老人与其选择辛苦工作，不如选择如何正确教育自己的子女，让自己的子女扛起整个家庭的责任。
可以去做清洁工或者做废品回收工作，这些工作要求不会很高。
可以自己投资开一个商店 可以做后勤物业类的工作 因为这种工作几乎是找不到年轻人的 大爷大妈的主力军成为了大部分
可以做网约车司机，也可以做外卖骑手。这些工作门槛还是比较低的，也容易上手。
答：1、第1种选择是自主创业。在多数情况下，很多公司只会招聘年龄低于30岁以下的员工，因为这样的员工的工作成本相对比较低，同时也有着一定的工作活力。对于50岁到60岁的员工来说，如果这些人本身有着一定的行业经验，他们完全可以尝试自主创业。2、第2种选择是打零工。打零工是一种无奈之举，如果一个人本...
答：三、努力找实干的方法。可能我们在这个年龄阶段所找到的工作都是比较辛苦的，获得的报酬也会相应减少，但是一定不要气馁，此时的我们还可以找到更实用的工作方法，这样说不定就能提升自己的待遇了。毕竟工作是死的，人是活的，只要我们开动脑筋，想办法提升工作效率，相信我们所获得的收入也会慢慢提升的。...
答：现在的企业招聘用人，大多把一线工人年龄限制在35岁以下、把管理人员限制在45岁以下，谁还要5、60岁的人呢，5、60岁的除非是技术专家、行业内的拔尖人才、高级管理人才、财务人员、医生、教授之类的，可是这样的人才，又有几个会下岗、会失业呢？所以说，我们这个社会，几乎就是根本不给50岁以上的下岗...
答：因此50岁到60岁的下岗工，也可以说是人生的低谷，上有老下有小，老的要赡养照顾，小的要结婚生子花钱。在这个年龄段，找工作基本没单位要，能给个工作的单位，工资也是低的可怜，还要自己交社保，到手的工资也就是够自己家人简单的吃个粗茶淡饭。这个年龄要想过得好一点日子，还是要自己创业。
答：四五十岁下岗人员，俗称“4050人员”，是全社会都应该关心的群体。尤其是50岁到60岁之间的下岗职工，还没有达到法定退休年龄，如果不工作就没有收入，更不能延续社保，怎么养活自己支撑家庭呢？等到退休年龄，如果不交社保，也享受不到养老待遇，后半生怎么办呀？现在50-60岁的人，大多数都是上个世纪五...
答：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康...
答：如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
答：50岁到60岁的下岗失业人员，就业门路是很多的，关键看自己的能力和思想意识。我46岁企业内退，由于在厂担任库管工作，有自己的独特管理，就找了一份库房管理员的工作，（库管大多要有经验的），干了两年，身体原因，自己就开始做起健康行业，开了一家细胞排毒养生店。现在自己经营，自己守店。每天忙忙...
答：“4050”人员指从县以上集体或者国有企业下岗后，男性50岁以上，女性40岁以上 ，就业困难，但是希望找到工作的人员。任何企业或者单位招聘他们，并和他们签订1年以上劳动合同后，政府给予每人每年1000元岗位补贴（这笔钱补贴给用人单位）。单位给这些人员缴纳的养老保险和失业保险，也由政府全额补贴。市就业...
答：关于下岗,失业的50-60岁的工人,工作特别不好找,现在工厂如果你没技术,50岁的男人,根本就不要你。如果延迟退休65岁退休,社保缴纳不起,如果办低保,因为女人退休早,工资平均一下,正好高于低保平均数,低保办不了。 所以,延迟退休这件事情,如果能出台一项合理并且能让广大公民接受的决定,才是最能达到目的,切实解决公...
