下岗职工退休年龄是多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
根据规定，下岗职工退休年龄是男职工六十岁，女职工五十五岁，这是法定退休年龄，达到这个年龄后，单位会给职工办理退休手续，以后每月就可以拿到退休金。如果是从事高危高温井下工作的，可以提前退休，因工伤也能办理提前退休。
一、下岗职工退休年龄是多少?
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理退休手续程序是怎样的?
在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理流程如下：
1、参保人申请
携带以下资料：
(1)本人原始档案并加盖存档单位密封专用章;
(2)本人《居民身份证》原件及双面复印件;
(3)本人一寸照片一张。
2、填写以下表格
《___市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《___市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》(未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写)
3、完清缴纳养老保险费
参保人须完清应缴纳养老保险费，否则不予受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人，如要自愿放弃补缴直接办理退休的，必须做出书面承诺并加盖指印。
4、基本养老金计发
每月25日前(法定节假日除外)，区社保局对当月符合退休审核审批条件参保人员计算基本养老金;次月20日及以后，新增退休人员到代发银行领取基本养老金。
综上所述，职工达到退休年龄后，单位办理退休手续，根据法律规定，男职工退休正常是六十岁，女职工五十五岁，办好退休后，退休职工就可以每月领退休金。当然，有特殊情况，也能提前办理退休手续，比如工伤，高温、井下干活等。
2023年下岗职工退休年龄是多少
答：2023下岗退休年龄是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，具体如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的...
企业下岗工人55岁退休新规
答：下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。【法律依据】：《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》 第五条 凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理...
下岗工人是否有资格申请退休
答：3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请通过之后，填写相关资料；5、填完之后，符合条件的发放退休证。下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60...
最新出台的下岗职工退休年龄都有哪些新政策?
答：法律主观：退休年龄 的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休...
下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别
答：法律分析：有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
下岗职工退休年龄
答：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别?
答：二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后，退休年龄没有变化，仍需55周岁退休；三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后，退休年龄不变，无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别：存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异...
请问下岗职工退休年龄是多少?
答：1、目前并没有推迟退休方案正式出台。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
国企下岗职工女职工退休多少岁
答：国企下岗职工女职工的退休年龄是50岁。根据国家规定，女性职工的法定退休年龄为50岁，女性干部的法定退休年龄为55岁。对于国企下岗职工女职工，她们的退休年龄也遵循这一规定，即50岁退休。需要注意的是，下岗职工在达到法定退休年龄并且满足一定的条件后，可以领取基本养老金。具体领取条件和金额需要根据当地...
下岗职工的退休年龄到底是多少岁
答：男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，...
一、下岗职工退休年龄是多少?
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理退休手续程序是怎样的?
在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理流程如下：
1、参保人申请
携带以下资料：
(1)本人原始档案并加盖存档单位密封专用章;
(2)本人《居民身份证》原件及双面复印件;
(3)本人一寸照片一张。
2、填写以下表格
《___市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《___市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》(未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写)
3、完清缴纳养老保险费
参保人须完清应缴纳养老保险费，否则不予受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人，如要自愿放弃补缴直接办理退休的，必须做出书面承诺并加盖指印。
4、基本养老金计发
每月25日前(法定节假日除外)，区社保局对当月符合退休审核审批条件参保人员计算基本养老金;次月20日及以后，新增退休人员到代发银行领取基本养老金。
综上所述，职工达到退休年龄后，单位办理退休手续，根据法律规定，男职工退休正常是六十岁，女职工五十五岁，办好退休后，退休职工就可以每月领退休金。当然，有特殊情况，也能提前办理退休手续，比如工伤，高温、井下干活等。
答：2023下岗退休年龄是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，具体如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的...
答：下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。【法律依据】：《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》 第五条 凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理...
答：3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请通过之后，填写相关资料；5、填完之后，符合条件的发放退休证。下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60...
答：法律主观：退休年龄 的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休...
答：法律分析：有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
答：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
答：二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后，退休年龄没有变化，仍需55周岁退休；三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后，退休年龄不变，无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别：存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异...
答：1、目前并没有推迟退休方案正式出台。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
答：国企下岗职工女职工的退休年龄是50岁。根据国家规定，女性职工的法定退休年龄为50岁，女性干部的法定退休年龄为55岁。对于国企下岗职工女职工，她们的退休年龄也遵循这一规定，即50岁退休。需要注意的是，下岗职工在达到法定退休年龄并且满足一定的条件后，可以领取基本养老金。具体领取条件和金额需要根据当地...
答：男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，...
