职场新生代“一言不合”就离职是否过于没有责任感？

在职场新生代中，“一言不合”就离职的现象似乎越来越普遍？

是的，这种现象是非常普遍的，因为现在的年轻人，抗挫折能力太差，经不起领导的批评，没有经历过就业时的困难，和他们娇生惯养的性格是有很大关系的。

前几天，侄子给我打电话，说他又失业了，这是他两年来第6次辞职了。想想我们年轻的时候，一份工作干个五到十年都很正常，可现在的年轻人，为什么那么随性，一言不合就辞职呢？

职场新生代“一言不合”就离职并不是没有责任，而是过于任性。
职场中这种因言语不合而离职的新生代逐渐增多，与其责任感没有关系，最主要的原因过于任性，对自己没有正确认识，过于自信，在职场中不能委屈一点。

一言不合就离职，是新生代们比较心高气傲的表现，但是这样也是有利有弊的，他们在跳槽之后，最终可能会碰到一个你自己满意的工作，也有可能因小失大，从而失去工作。
当他们的社会经验越来越丰富时，逐渐自己的心也就落下来了，不会再一言不合就离职了。

针对“一言不合”就离职的新生，的确是求职大忌。可以说很多时候只是因为面子而离职的。不是没有责任感，而是根本不给自己机会去培养责任感。

在我看来新生代职场新人辞职多是因为更在意职业环境，更敢于反对不公平职业规则，对不合理说不，这其实没什么好说的。只要辞职时完成交接就可以，这与责任感没有什么关系。

职场的新生代一言不合就离职，并不是没有责任感，而是他们更注重自己内心的感受。这一代他们更有个性，更有自己的想法。

职场新生代“一言不合”就离职是否过于没有责任感?
职场新生代“一言不合”就离职并不是没有责任，而是过于任性。职场中这种因言语不合而离职的新生代逐渐增多，与其责任感没有关系，最主要的原因过于任性，对自己没有正确认识，过于自信，在职场中不能委屈一点。

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