为什么中小学男教师偏少，怎么留住男教师呢？
中小学年轻男教师到手工资每月2000多元，真的很悲催，说实话，对于一个年轻，精力旺盛的男人来说真的是很少了，这样的收入会使很多优秀的男教师逃离教师队伍的。
一、年轻男教师经济压力巨大。一个教师必须要经历十几年的求学，如果是农村家庭的话，估计会花光家庭的积蓄。然后又到了谈恋爱成家的年纪，在中国，还是以男方为主，想想看，2000多的月收入能成家吗？估计连自己都养不活。如果还谈谈恋爱，看看电影，出去吃吃饭，还不月光呀。三、提高年轻教师的待遇刻不容缓。因为年轻教师工龄短，职称低，收入太少，又面临人生很多需要解决的问题，买房、结婚、生小孩，哪一项不需要经济支撑。如果要留住优秀的男教师，让更多优秀的男教师进入教师队伍，就必须解决他们的困难，提高他们待遇。不然就很难吸引男教师，就算来了也可能会逃离。但要结婚，就得准备房子，要举行婚礼，要准备彩礼等等，哪一项不要钱呀，难道这些全部靠父母吗？如果父母有积蓄还好，假如没有呢，是不是很难找到结婚对象，也很难养家糊口呀。下图为河南女教师因为收入太低而辞职，更何况是男教师呢？
二、中小学需要男教师。现在中小学都出现了阴盛阳衰的现象，男教师数量明显少于女教师。因为男教师需要养家糊口，但收入实在有限，因此很多高中毕业男生就不会选择报考师范大学的。但是中小学不能都是女教师呀，虽说女老师的口齿伶俐，更适合当教师，但全部是女老师，学校的男生就要么不服从管理，要么会没有阳刚气。因此中小学时还是需要男女教师搭配才更合理。
三、提高年轻教师的待遇刻不容缓。因为年轻教师工龄短，职称低，收入太少，又面临人生很多需要解决的问题，买房、结婚、生小孩，哪一项不需要经济支撑。如果要留住优秀的男教师，让更多优秀的男教师进入教师队伍，就必须解决他们的困难，提高他们待遇。不然就很难吸引男教师，就算来了也可能会逃离
男教师偏少是因为中小学生比较任性，男教师耐心比较少，留住男教师的方法，就是给予他更多的奖励，并且与女老师合作管理学生。
因为当今社会男生的压力普遍要比女生的压力要大，而中小学的工资水平是比较低的，对于男教师来说，他们养家糊口是非常的困难，所以中小学中很难见到男老师。
要想留住男教师，他的工资水平一定要能够达到他的支出水平。
因为中小学的教师，工资比较低一点，而且条件比较差一些，所以很难留住男教师，想要留住男教师的话，应该提高工资，提高老师的待遇水平！
答：学校缺少男教师就像家庭中缺少父亲,整个校园里缺少阳刚之气,男孩子举手投足间无意的女性化动作、言辞会越来越多,心理承受能力也会较差。男教师在教育上面对学生的身心健康影响是十分重大的，我们的学校培养需要女教师同时也需要男教师，因此只有提高教师的待遇以及社会认同感，才能吸引更多的男性加入到教师这...
答：三、提高年轻教师的待遇刻不容缓。因为年轻教师工龄短，职称低，收入太少，又面临人生很多需要解决的问题，买房、结婚、生小孩，哪一项不需要经济支撑。如果要留住优秀的男教师，让更多优秀的男教师进入教师队伍，就必须解决他们的困难，提高他们待遇。不然就很难吸引男教师，就算来了也可能会逃离 ...
答：综合起来就算女生在这种教师招聘考试中比较厉害，她们有着先天的优势。这个也是导致男教师数量比较少的一个重要原因。以上就是个人感觉到男教师数量少的一点体验，当然造成这个男女教师比例失衡的原因还有其他原因，欢迎大家地下评论补充，我们互相探讨学习。
答：男老师还有舆论上的压力，与女学生要保持合适的距离，不然会产生很不好的后果，所以男性自然会选择一个相对宽松的职业，不来当老师。四、人际关系 复杂的人际关系，不仅仅是老师和学生，主要还是老师和家长，老师和上级。现在的孩子们很难教，有时候有各种各样的突发情况，而且有些家长还不是很懂教育学...
答：小学男教师少，已经成为普遍现象。很多地市招聘教师，小学教师同等条件下，男教师优先选择，成了没有明文的规定。原因主要如下：1、经济地位。教师也是一个职业，教师职业在19年国家统计中，在统计的19大职业中紧排名第7。2、 社会 地位。虽然近年来，国家落实教师工资不低于公务员，改善农村教师居住环境等...
答：现在中小学男女教师的比例严重失调。男老师也是越来越少。1.很多女孩子会选择当老师，老师的工作稳定，可以在上班的同时兼顾家庭，对于孩子的教育都很好。女老师也是比较细心，很多父母都会选择让孩子当老师。2.男生当老师的越来越少，当老师比较操劳，事情也特别多，特别是班主任，需要调节班级里同学出现的...
答：第二，女性比较偏向于选择教育行业。为什么很多中小学里边男性教师这么少，是因为男性在找工作的时候不太愿意在中小学里面当老师，男性本身经济压力就比较大，中小学老师工资普遍不是很高，所以呢，很多男性在看到这个条件之后不愿意去，反而愿意去企业里面奋斗为自己的明天多挣一点钱。所以相比于男性来说，...
答：从而就会导致每一个中小学当中男教师是非常紧缺的，尤其是对于一些校规比较严格的学校来说，对于男老师来说是更加有需求的。因为男老师对于女老师来说，他们精力更加的旺盛，能够处理学校当中很多的事情，并且男老师们对于家庭上的事情也是比较少的。但是每年从事教师行业的男老师数量是非常的少的。其实导致...
答：所以她们在口语表达上远远胜于男性。女性在社交中很快就能跟对方建立起关系，但男性在表达上内容相对就不会很丰富，无法引起别人的兴趣。相信不少学生也能感觉得到，男老师讲课大多都没有女老师讲课内容更丰富多彩，这是因为他们在语言能力上天生欠缺的原因，导致他们的课程听起来非常死板和无趣。
答：其实我认为最大的原因之一就是教师的工资比较低，尤其是中小学的教师，而传统的观念里，男性是要赚钱养家的，所以很多男性认为教师三四千的工资是无法支撑家庭的，而女老师每月三四千的工资还是比较稳定，但是对于男性来说是远远不够的，所以选择当老师的男性比较少，而且现在补习班被国家严厉禁止，所以中...
