交个人所得税的工资包含五险一金吗

我们的工资包含五险一金和个人所得税吗？这些常识应该清楚明白

税后工资，是指税前工资-社保个人部分。常说的五险一金，是指养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分不包含生育和工伤，所以是三险一金。也就是说，税后工资，是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分，即公司负担的五险一金部分，是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额，报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税；报给你的税后工资是指你实际到手的工资，即税前工资-社保个人部分-个税
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法律分析：个人所得税APP中查到的收入包含个人缴纳的五险一金 (个人实际是三险一金),但在纳税申报时候,是作为专项扣除从应纳税所得额中减除的.大家可能对五个专项附加扣除比较熟悉,对专项扣除反而陌生.根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定"本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险和住房公积金".第六条第一款规定"居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额".综上,个人所得税APP收入纳税明细查询中的收入是包含个人缴纳的五险一金的.

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。