计算个税要减去五险一金吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。根据个人所得税法，社会保险费用和住房公积金不需缴纳个人所得税，因此计算个税时需要减去五险一金的费用和免征额后的收入再进行计算。
五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
综上所述，计算个人所得税要扣除个人的五险一金总额才可以的。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
算个税要先扣掉五险一金吗
答：是的，扣税是扣除五险一金之后。1、工资要先扣除五险一金；2、减去个税起征点；3、套入个税计算公式即可。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当...
个人所得税中五险一金的扣除吗?
答：第二条规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金...
个税应该在扣除五险一金前还是后计算?
答：2. 个税计算可以更好地保护纳税人的合法权益，减少纳税人的税收负担。3. 个税计算可以更好地推动经济发展，促进社会和谐稳定。六、总结 个税是财政收入的重要组成部分，个税的计算方式一般是：纳税人的应纳税所得额乘以税率，再减去速算扣除数，得出应缴税款。个税应该在扣除五险一金前计算，个税计算时，...
个税申报工资是扣社保后吗
答：个税申报工资是扣除社保后的。个人所得税的申报计算是在扣除五险一金后进行的。计算方法为：从工资收入中扣除社会保险费，再减去起征点（5000元）。如果扣除后的余额超过5000元，就需要按照税率计算应纳税额，并从中减去速算扣除数，得出最终的应纳税额。五险一金和个人所得税的扣除是分开进行的，先扣除...
个税包含五险吗
答：个税不包含五险，具体如下：1、因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称；2、税后工资是税前工资-社保个人部分。常说的五险一金，是养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分...
个人所得税是扣除五险一金或各种补贴后算的吗
答：个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。但是其他补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。超过3500元部分就需要缴纳个人所得税了。《个人所得税法》。第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税。一、省级人民政府、国务院部委和中国...
个税包含五险一金吗
答：也就是说，税后工资，是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分，即公司负担的五险一金部分，是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额，报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税；...
个人所得税 是扣了五险一金的吗?
答：个人所得税他是按照你应发收入来缴纳的。，没有扣除五险一金的。
个税扣除基数是扣除五险一金之前的金额还是扣除五险一金以后得?
答：计算个人所得税是扣除五险一金之后。“五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的，再计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。应纳个税计算...
个税计算是扣除五险一金后再计算吗
答：个税计算是扣除五险一金之后再计算。根据个人所得税实施条例的相关规定，员工工资收入一定要先扣除五险一金以后，再缴纳个人所得税。可是额外补贴要加入开展一同计算。员工的补贴也是算入员工当月收入中的一部分，应当纳入收入一同计算个人所得税。税务人员工资、薪金所得，先以每个月总收入额减去五千块及其...
五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
综上所述，计算个人所得税要扣除个人的五险一金总额才可以的。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
答：是的，扣税是扣除五险一金之后。1、工资要先扣除五险一金；2、减去个税起征点；3、套入个税计算公式即可。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当...
答：第二条规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金...
答：2. 个税计算可以更好地保护纳税人的合法权益，减少纳税人的税收负担。3. 个税计算可以更好地推动经济发展，促进社会和谐稳定。六、总结 个税是财政收入的重要组成部分，个税的计算方式一般是：纳税人的应纳税所得额乘以税率，再减去速算扣除数，得出应缴税款。个税应该在扣除五险一金前计算，个税计算时，...
答：个税申报工资是扣除社保后的。个人所得税的申报计算是在扣除五险一金后进行的。计算方法为：从工资收入中扣除社会保险费，再减去起征点（5000元）。如果扣除后的余额超过5000元，就需要按照税率计算应纳税额，并从中减去速算扣除数，得出最终的应纳税额。五险一金和个人所得税的扣除是分开进行的，先扣除...
答：个税不包含五险，具体如下：1、因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称；2、税后工资是税前工资-社保个人部分。常说的五险一金，是养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分...
答：个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。但是其他补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。超过3500元部分就需要缴纳个人所得税了。《个人所得税法》。第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税。一、省级人民政府、国务院部委和中国...
答：也就是说，税后工资，是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分，即公司负担的五险一金部分，是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额，报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税；...
答：个人所得税他是按照你应发收入来缴纳的。，没有扣除五险一金的。
答：计算个人所得税是扣除五险一金之后。“五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的，再计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。应纳个税计算...
答：个税计算是扣除五险一金之后再计算。根据个人所得税实施条例的相关规定，员工工资收入一定要先扣除五险一金以后，再缴纳个人所得税。可是额外补贴要加入开展一同计算。员工的补贴也是算入员工当月收入中的一部分，应当纳入收入一同计算个人所得税。税务人员工资、薪金所得，先以每个月总收入额减去五千块及其...
