疫情下，在家远程办公是种怎样的体验？
一、优点
居家就业对于社区、员工、企业都有相当利益。
1、对社区而言，居家就业能提供更全面的就业，如在家的父母、残障人士、退休人员，以及生活在偏远地区的人士，减少交通壅塞和交通意外，同时减少能源使用，提高防灾意识。
2、对于企业而言，居家就业扩大人才储备、减少疾病传播，减少工作室成本、提高生产效率，也降低了碳足迹和能源使用，也提升了连续性经营能力，如：跨时区办公，同时也增加员工文化适应力，一些研究数据显示，一个全以远距办公形式的公司大约能省去花费20000美元的雇用花费。
3、对于员工而言，使用远距办公的人，能在工作和生活之间取得更好的平衡，并减少碳足迹和能源使用，并减少因搭用交通工具而失去的十五至二十五个工作天，也减少每年数万台币的交通费用。
整体而言，居家就业对社会、企业、员工都有相当益处，互联网和电子通讯的进步让员工得到更多好处，特别是残障人士，也导致了一个节能型社会，减少了因为经济进步所带来的影响。
二、缺点
目前劳动法规对劳工福利的保障乃是针对具有传统受雇劳工身份的人，部分电传劳动者可能被企业视为临时性的，或是自雇劳动者，以承揽关系提供其劳务，因而未能充分取得传统的劳工福利。
工时与福利密切相关，工作时间乃指雇主与劳工间，基于劳动契约之约定，雇主得指挥命令劳工从事工作的时间。劳工于工作时间内付出劳力，藉以获得报酬与各项福利。然而对电传劳动者而言，通常其工作及休息时间的分际并不清楚，这将影响到与工时密切相关的福利事项与劳动条件问题。
历史
居家就业telework（也可以翻译成为电传劳动或是远距工作、远程就业、远端工作等）的工作理念最早是在1957年由美国的Jones提出，在1970年的能源危机发生后，居家就业的理念才广泛的被注意到。
此时Nilles提出居家就业（telecommuting）的名词并给予定义，此时由于产业、科技、生活等各个层面的的形态不同，影响了整个人类生存环境的改变。
因为近年来互联网发达的缘故，改变了所有人的工作形式，有些工作可以透过网络就能够执行完毕，而比较重视个人主义的欧美，发展这种SOHO族的外包速度就比较快速，更重要的是在发展身心障碍的telework，在欧美地方也因为比较容易接受这种在家中的工作的模式，所以相对的也比较容易发展起来。
疫情当前，许多公司都开启了远程办公，对于公司管理层而言，在线远程办公是不可控的，不能明确知道每位员工做了些什么，就会导致整体工作进度变得迟缓。但疫情给企业复工复产带来挑战的同时也带来了机遇，提升业务线上高效运转也是未来企业的核心竞争力，那么如何正确使用RushCRM系统来管理企业的销售团队呢？
之前小编有为大家讲解到员工如何使用客户管理系统来对客户进行售前售中售后的跟进管理，这样管理层就可以实时了解到当前员工的工作情况，当天联系了多少客户以及每个客户的联系内容，并且还可以做数据统计，对员工的业绩进行详细分析。同时可以让员工写工作日志，记录当天的工作情况以及明天的工作计划。这样一来就能让企业管理者全面、动态了解相关部门及分支机构信息，精确掌握实时数据和团队动向，精准决策。
工欲善其事，必先利其器。RushCRM系统不仅能让你有效的对客户数据进行管理，还凭借高度自定义化和一体化的特色，同时集成OA办公协同，财务，进销存等功能，并且根据企业自身规则来为您量身定制系统。
居家办公最大的困难莫过于是沟通成本和效率的增加了吧。虽然有研究数据支撑居家办公可以提高人们的工作效率，节省了上下班的通勤时间，但是凡事都是双刃剑，带了的弊便是这沟通问题了。现在的协同办公工具非常多，但对于某些特定的工种来说，特别是需要与甲方沟通方案，更是难上加难，非常不便。无论是多人会议，还是点对点的会议都能实现高效的沟通，现在大部分的工具都提供了实时的语音功能，部分还提供视频功能，但是遇到需要沟通方案、文件的情况，还得是实时的屏幕镜像。所以说最好这个工具在提供实时语音的同时，还能共享自己设备上的画面才是最佳选择。
远程办公是一种新的体验。
就拿这次疫情来说吧，很多公司因为疫情的原因，很多公司迟迟不能复工，所以不得不选择远程办公的形式。当然我们公司也是。
最多的情况下就是远程开会，领导在对面滔滔不绝的讲话，在这边的你有没有听不知道，反正是工作效率很低，不是网络中断就是信号不稳定，要么就是因为自身的缘故。该传达到东西没有很好的传达到位。由于疫情的缘故，很多客户不能见面，所以说很多东西不能推进。只能是纸上谈兵。大家远程办公都是凑个人头数或者是装个样子，远远没有集中在职场办公那么有效率。
无论远程是一种什么体验都希望早早的结束这场疫情，大家能开开心心的回到职场，进入正常的工作状态。
我没有在家办公，所以很羡慕在这种情况下能在家办公的人，不用出去，也不用为疫情耽误而挣不了钱，想想都很好。
居家办公只适合那些不需要多少证明材料的，临时起草个文字内容的工作。只能干点小活。如果想干投标，科研平台申报，高新技术企业复审这样的工作，居家办公是弄不了的。
- 没有资料。谁也不会吧资料每天考回家里，大部分单位也不允许，突然被闷在家里，你上哪弄工作参考资料？
- 居家需要多人多个部门配合。你不见得随时能找到人。有的在老家，有的在农村，同事和你一样，也没有参考资料，数据记不住，证书也没存在手机里。
- 就算你和同事都有网盘，在家里可以使用任何资料。但是同事随叫随到吗？家里的孩子让你工作吗？
- 居家效率很低，一天可能只能做平常一个小时的事，这种情况下，给你算工资吗？不算你还有什么积极性，越想越不积极了，好歹应付一下算了。
自由，思想放空，办公效率提高了
答：居家办公最大的困难莫过于是沟通成本和效率的增加了吧。虽然有研究数据支撑居家办公可以提高人们的工作效率，节省了上下班的通勤时间，但是凡事都是双刃剑，带了的弊便是这沟通问题了。现在的协同办公工具非常多，但对于某些特定的工种来说，特别是需要与甲方沟通方案，更是难上加难，非常不便。无论是多...
答：（1）效率感人。今年因为疫情的缘故，一直没有回学校。但是！这并不能阻碍我们对工作的热情（毕竟社畜）。所以我大概从一月底就开始在家办公了，这样的状态持续到了差不多九月份。在此期间，我深刻感受到了远程办公对自控力不强的人造成的身体和心理上的双重伤害。平时在学校可能一两天就能解决的事情，...
答：在疫情期间，天翼云为远程办公准备了可跨越不同终端、兼容不同场景、更高效地智能管理于一身的一大神器——“天翼企业云盘”。这款云盘可以支持100人同时在线协作以及多人在线编辑，员工可以一次性收到所有的反馈意见，提高办公效率；免费提供的5T超大空间，支持大文件的传输和存储；对于用户普遍关心的传输速...
答：只要你觉得可以办公的地方都是可以的，第三，远程办公无拘无束，不用时时刻刻跟老板呆在一个屋檐下，你只需要把每天任务完成就好了，把自己本职工作做好就行，也不影响工作质量。远程办公的吸引力是非常大的，因为我个人很喜欢安安静静的工作，就很喜欢宅在家做着自己的工作，这就非常适合远程办公这种...
答：我觉得这是正常的，因为远程办公意味着没有时时刻刻被监督的感觉，所以人就会松懈下来，这个时候优点和缺点都容易暴露。
答：春节假期结束，很多人陆续返回工作岗位。非常时期，疫情防控需要尽量减少人员流动；另一方面，很多单位又需要开展工作。没法到报社，但报业采编正常运转，兼顾两方面需求，上级领导要求我们居家办公。报社里除了特稿部出去采访新闻外，其他还能“移动”的副科级以上及骨干采编人员，报社一声令下，全部到了单位集中...
答：越来越多的年轻人远程办公，在工作没有面对面交流会孤独吗？答案肯定会孤独，特别是在当下这个情况，疫情非常严重，很多的人也被迫在家里面办公，一个人在家办公，虽然能够远程办公，但是也少了能够说话聊天的人，难免会感到有一些孤独。毕竟人和人的沟通才能够让彼此之间的关系变得更好，从而才能够更好的...
答：我认为首先就是远程办公的效率是不如在公司的，因为首先它环境不一样。家里就是一个非常舒适的状态，也没有在公司时的精气神。另外，大家的沟通都是通过视频、语音等等，面对面的沟通是很少的，所以这就会造成在工作上的不便，在沟通的时候就会花更多的时间，因此会议的时间就会被延长。
答：在现代社会，许多工作可以通过电脑和互联网完成，尤其在新冠病毒疫情期间，远程办公或在家办公已经成为特殊情况下的一种新常态，这是由于各种原因和考虑。首先，关于疫情期间选择在家工作的一个重要的考虑因素是健康和安全。在家办公可有效降低与他人密切接触的频率和可能性，这样可以减少病毒传播的风险。尤其是...
答：是挺好的，用蒲公英软件实现远程办公后，在家就可以搞定工作了，省事了不少。
