为什么厂里的小领导很凶，对所有员工不满，天天骂人，天天吼别人，对别人大吼大叫？

厂里的小领导太凶的话，你还会不会选择继续做下去？一点小事就大吼大叫凶人的那种

如果自己可以找到新的工作那就不用受这个气，如果自己找一份工作很困难，而且生活也比较拮据，那就凑合忍忍吧。一句话：你的能力决定你的生活。

领导脾气不好，员工只能向上级反映，或者调换岗位，决不允许争吵打斗，打了领导，首先应对医药费负责，还会受到管理规定的处罚。

打是情骂是爱嘛，小女人闹点小脾气是正常的，放轻松，这只是惯性而已，骂顺嘴了，一时之间转不过弯来，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空，说不定过阵子就好了。要实在不行，就鼓起勇气，跟她平心气和地谈谈你的想法吧，如果你已成年，就离开他身边，去做些能减轻他的生活压力的事，他日子好过了，也就不会满满的负能量了。

这样才能显示出他的威风

在表现自己的存在感。

为什么领导要在你面前表现的很凶?
答：3、权力型领导，偏向于追求个人权力大小和权威性，一般适合做公司高层领导人，亲和力较差，希望自己的话是说一不二的，以说服他人听从自己而产生成就感，你表现很凶的领导，可能就是偏重这个类型的。最后，想说的是，不管领导是否表现得很凶，从理性的角度来说，如果他能先现阶段带领你正向成长，那么，就...

为什么小领导很凶,对所有员工不满意,天天骂人,天天吼别人,对别人大吼大...
答：有时候小领导的确是很凶，对员工也不满意，今天骂人天天吼别人，越大领导越是比较温和。

为什么领导对我很凶?
答：4、你纯属是在混日子 有的人在上班的时候整天浑水摸鱼，完全的混日子，混工资，老板看到这样的下属肯定会非常的生气，自然就会对你很凶狠，如果他不凶狠，你根本就改正不了你的这种态度，这种员工只会浪费公司的人力和物力，必须得批评，必须得凶狠，他批评你，代表你有机会去改正，如果领导已经不指望你...

为什么小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼?
答：因为大领导有实权，别人也不敢跟他得瑟，都得尊重他。别人他号他都来不及呢，他也没有必要很严厉，所以大领导都很和蔼，而小领导上支下派要应付大领导，还要对付下面的。普通员工处在中间，所以要树立威信，自然是讲话很严厉。

领导对下属越凶越说明什么
答：5、最不给员工安全感的公司，其实是给了员工最大的安全感，因为逼出了他们的强大，因此他们会更有未来。6、如果你真的爱你的下属，那就去考核他，要求他，用跟高的目标去考核，逼迫他成长。7、如果你碍于情面，给员工的都是低目标、低要求，那只会养出一群小绵羊，小白兔和老油条。这是对下属的...

为什么老板对我很凶,对别的同事却很客气
答：这是对你的重点关注，只有对你严厉了你才有进步啊。你也说了你有很多锻炼的机会，我觉得别人肯定在心里都是偷偷的羡慕你啊。所以你在别的同事面前还是要表现出比较沮丧的，但是干活要倍加努力。

为什么有些老板看起来很凶?
答：跟大老板们接触难免要战战兢兢，因为他们的脾气跟喜好我们都不了解，万一做错了事情，拍错了马屁，那前途就一片黑暗了。他们有能力改变我们的人生道路，对于这样的“权威”害怕是正常的。老板跟普通员工非常明显的一点差距就是气场，老板走路生风，来势汹涌，昂首阔步，这样的人你看见了就想躲在一边，而...

上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
答：职场中有一个暗规则：先保平安后逆袭。在单位，最好不要惹领导生气，让领导排挤你。在夹缝中生存是最难的，即便你再有能力，没有领导在背后支持，做很多事都不方便。但是人生中有好多的无奈，难免会碰到那种“垃圾领导”，有事没事爱找茬，总想对你排挤打压。这时候，你千万别吃暗亏，4招教你快速...

为什么有的小工厂领导很温柔有的很凶?
答：人和人是不一样的。有的人水平高一些。处理问题有能力。很温和的就可以把很多问题解决了。有些领导，水平有限。处理问题简单粗暴。自以为是。长此以往，一定不得民心。

有的领导越凶我越不想干活是为什么
答：其实在这个时候我们应该虚心接受批评。找到自己的不足。希望下次能做的更好。领导对下属越凶。就是希望你能够努力把工作做好，希望你拥有一个好的工作态度。你要冷静分析。不要抱怨，因为抱怨只会让自己的处境越来越糟，唯有积极、乐观、向上、让自己变得更加优秀才能被领导、同事们认可。