灵活就业社保和职工社保可以同时买吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-20
灵活就业社保和职工社保可以同时买吗？
灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
灵活就业人员社保与公司社保的区别如下：
1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。即通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块；
2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担；而灵活就业人员社保是由居民本人缴费，没有单位参与；
3、保障对象不同：企业社会保险保障对象为企业职工；灵活就业人员社保保障对象为城乡居民；
4、享受待遇不同：在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。
灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：
1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局加办单和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；
2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；
3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
当然是不可以的，只能够购买一种的社保，不能够两种社保同时购买。因为只有一个身份证号码。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。
灵活就业社保和职工社保都可以同时交的，这两者并没有任何的冲突现象。
不可以。灵活就业就是因为没有正式的工作，自己缴交医保。怎么可以再缴交职工医保。
不能，只能参加一种的
交了灵活就业社保还能交职工社保吗
交了灵活就业社保后，一般情况下不能同时交职工社保。个人在同一时间只能参加一种社会保险制度。如果已经选择了灵活就业社保，就不能同时参加职工社保。然而，如果之前是以职工身份参加了职工社会保险，后来离职成为灵活就业人员，可以申请将职工社会保险关系转为灵活就业人员社会保险关系。在办理转移手续后，可以...
社保和灵活就业可以一起交吗
个人灵活就业社保和公司社保可以同时交的。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同)，同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。灵活就业人员社保与公司社保的区别如下:1、基本...
职工社保和灵活就业社保可以合并吗 答案是这样的
可以同时交：从技术上讲，灵活就业人员社保和职工社保是可以同时缴纳的。但需要注意的是，这两种保险并不能同时享受双份待遇，只能享受其中一份。无必要同时缴纳：鉴于上述原因，一般来说没有必要同时缴纳灵活就业人员社保和职工社保。此外，职工社保的待遇通常优于灵活就业人员社保，且缴费压力相对较低。三、...
自己买了灵活就业养老保险公司又交了社保两个有冲突吗?
办理了灵活就业养老保险之后又参加了工作，两个地方的缴费金额和缴费年限可以合并在一起，不用担心白交。灵活就业人员缴纳的养老保险是员工养老保险，与企业为员工缴纳的养老保险相同。企业为用户缴纳的员工养老保险与个人缴纳的养老保险使用相同的账户。
灵活就业社保和职工社保可以合并吗
无论是灵活就业还是职工社保，其本质都是社会保险，目的是为参保人提供医疗保障、养老保险等。因此，这两种社保是可以合并的。3. 具体操作过程：如果个人从一个单位离职后选择灵活就业，可以将之前的职工社保与灵活就业社保合并。这需要到当地的社保机构办理相关手续。合并后，之前缴纳的社保年限和金额都会...
职工社保和灵活就业社保可以合并吗
两者之间不存在合并的关系，只需办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了 灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。具体方式如下：参保人携带个人身份证...
灵活就业与职工社保混交如何退休
灵活就业人员参保后，可以根据自己的实际情况选择缴费档次，灵活缴纳社保费用。这为灵活就业人员提供了一定的社会保障，但是他们的权益保障水平通常低于正规职工社保参保人员。因此，灵活就业人员在规划退休生活时，需要特别注意社保缴费记录的连续性和累计年限，以确保能够顺利退休并领取养老金。职工和灵活就业混交...
职工社保和灵活就业混合交费退休年龄
如果个人在不同的缴费身份下累计缴费年限达到了规定的年限，并且达到了相应的退休年龄，就可以申请退休并领取养老金。在中国，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。对于灵活就业人员，他们可以自愿参加社会保险，但通常只参加养老保险和医疗保险。灵活就业人员参保后，可以根据自己的...
职工社保和灵活就业合并交25年怎么算
职工社保和灵活就业社保合并交25年，只要满足一定条件，年限可累计计算，以下是详细说明：合并前提条件：参保性质一致：两者都属于城镇职工养老保险体系，所以缴费年限能够累计叠加。无重复缴费时段：若存在重复缴费记录，需先清理缴费年限，避免重复计算，重复部分的费用会退还。办理转移接续：离开企业单位后，要...
灵活就业社保和职工社保可以合并吗
但如果同时都是2021年缴纳的社保,则不能合并。只要通过转接社保关系，将个人缴纳的社保（灵活就业社保）转入单位缴纳的社保，或是将单位缴纳的社保转入个人缴纳的社保，就可以实现缴费年限的累计计算和个人账户资金的合并。如果你个人买的是城乡居民养老保险的话，只能将职工社保合并到城乡居民养老保险合并操作...
您好，这个如果没有全国统筹是可以交进去的，但是一点必要都没有。
交进去了，单位部分就退不出来了。非常不划算。而且退休只能享受一方缴纳的。
自己计算下哪边缴划算，公司部分被统筹了，追不回来的。【摘要】
灵活就业社保和职工社保可以同时买吗？【提问】
您好，这个如果没有全国统筹是可以交进去的，但是一点必要都没有。
交进去了，单位部分就退不出来了。非常不划算。而且退休只能享受一方缴纳的。
自己计算下哪边缴划算，公司部分被统筹了，追不回来的。【回答】
可以的。一个人的灵活就业人员养老保险和单位社保可以同时缴纳。
办理灵活就业人员社保，由个人自行缴纳社会保险。根据我国《社会保险法》第十条第二款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条第三款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
扩展资料：
社保灵活就业缴费标准：
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%。
二档：社保平均工资70%。
三档：社保平均工资80%。
四档：社保平均工资90%。
五档：社保平均工资100%。
灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
灵活就业人员社保与公司社保的区别如下：
1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。即通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块；
2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担；而灵活就业人员社保是由居民本人缴费，没有单位参与；
3、保障对象不同：企业社会保险保障对象为企业职工；灵活就业人员社保保障对象为城乡居民；
4、享受待遇不同：在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。
灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：
1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局加办单和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；
2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；
3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
当然是不可以的，只能够购买一种的社保，不能够两种社保同时购买。因为只有一个身份证号码。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。
灵活就业社保和职工社保都可以同时交的，这两者并没有任何的冲突现象。
不可以。灵活就业就是因为没有正式的工作，自己缴交医保。怎么可以再缴交职工医保。
不能，只能参加一种的
交了灵活就业社保后，一般情况下不能同时交职工社保。个人在同一时间只能参加一种社会保险制度。如果已经选择了灵活就业社保，就不能同时参加职工社保。然而，如果之前是以职工身份参加了职工社会保险，后来离职成为灵活就业人员，可以申请将职工社会保险关系转为灵活就业人员社会保险关系。在办理转移手续后，可以...
个人灵活就业社保和公司社保可以同时交的。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同)，同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。灵活就业人员社保与公司社保的区别如下:1、基本...
可以同时交：从技术上讲，灵活就业人员社保和职工社保是可以同时缴纳的。但需要注意的是，这两种保险并不能同时享受双份待遇，只能享受其中一份。无必要同时缴纳：鉴于上述原因，一般来说没有必要同时缴纳灵活就业人员社保和职工社保。此外，职工社保的待遇通常优于灵活就业人员社保，且缴费压力相对较低。三、...
办理了灵活就业养老保险之后又参加了工作，两个地方的缴费金额和缴费年限可以合并在一起，不用担心白交。灵活就业人员缴纳的养老保险是员工养老保险，与企业为员工缴纳的养老保险相同。企业为用户缴纳的员工养老保险与个人缴纳的养老保险使用相同的账户。
无论是灵活就业还是职工社保，其本质都是社会保险，目的是为参保人提供医疗保障、养老保险等。因此，这两种社保是可以合并的。3. 具体操作过程：如果个人从一个单位离职后选择灵活就业，可以将之前的职工社保与灵活就业社保合并。这需要到当地的社保机构办理相关手续。合并后，之前缴纳的社保年限和金额都会...
两者之间不存在合并的关系，只需办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了 灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。具体方式如下：参保人携带个人身份证...
灵活就业人员参保后，可以根据自己的实际情况选择缴费档次，灵活缴纳社保费用。这为灵活就业人员提供了一定的社会保障，但是他们的权益保障水平通常低于正规职工社保参保人员。因此，灵活就业人员在规划退休生活时，需要特别注意社保缴费记录的连续性和累计年限，以确保能够顺利退休并领取养老金。职工和灵活就业混交...
如果个人在不同的缴费身份下累计缴费年限达到了规定的年限，并且达到了相应的退休年龄，就可以申请退休并领取养老金。在中国，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。对于灵活就业人员，他们可以自愿参加社会保险，但通常只参加养老保险和医疗保险。灵活就业人员参保后，可以根据自己的...
职工社保和灵活就业社保合并交25年，只要满足一定条件，年限可累计计算，以下是详细说明：合并前提条件：参保性质一致：两者都属于城镇职工养老保险体系，所以缴费年限能够累计叠加。无重复缴费时段：若存在重复缴费记录，需先清理缴费年限，避免重复计算，重复部分的费用会退还。办理转移接续：离开企业单位后，要...
但如果同时都是2021年缴纳的社保,则不能合并。只要通过转接社保关系，将个人缴纳的社保（灵活就业社保）转入单位缴纳的社保，或是将单位缴纳的社保转入个人缴纳的社保，就可以实现缴费年限的累计计算和个人账户资金的合并。如果你个人买的是城乡居民养老保险的话，只能将职工社保合并到城乡居民养老保险合并操作...
