流水线普工大量招工，年轻人们照样不愿意干！

工厂招普工肯定是需要才会招的，越来越多的年轻人不愿意干，那是因为现在挣钱的路子多了，可选的路子多了，自然不喜欢这些又苦又累的工种。
年轻人吃苦耐劳已经是罕见现象了，也容易理解，从小到大没有吃过苦，不是万不得已谁愿意去厂子里干那种枯燥乏味的活？

近期网络上掀起一个比较火爆的词语现象叫做躺平，相信这也正是反映了当下诸多年轻人的一种心理状态。尤其这种现象在我国的制造产业当中尤为明显，毕竟我国的制造产业已经陷入用工荒许久，所以现在的年轻人都不太喜欢进厂了，因为大家都比较喜欢倾向于选择一些自由支配时间的工作。为何如今的年轻人都不愿意去工厂打工了呢？这究竟是什么原因？

上班时间长工作强度大，收入与付出不成正比有进过工厂打工的朋友们都知道，特别像是在一些大的企业工厂上班，往往加班已经成为一种约定俗成的现象，一般每天的上班时间都要超过10个小时以上，甚至是到了节假日周末都没有休息的空闲时间，由于进入工厂上班属于劳动密集型产业，工人们并未能够获得到满意的薪水报酬，所以这也是造成制造业长期流失劳动力的最主要原因之一。

工作乏味枯燥工人们集中在一个大的车间上班，他们整天都是面对着开个不停的流水线，整个人就像一个机器人一样不停的重复做着一样的事情，年轻人往往都是向往着自由，他们并不想过多的被束缚在一个局部的空间当中，所以他们更想突破自我，向往外面色彩缤纷的世界。

机械化工作看不到未来毕竟在工厂上班从事着流水线工作，长久以往这对年轻人的技能提升并没有任何的帮助，相反他们假如一直都从事着枯燥的机械化工作，他们的社会阅历与技能并没有得到很大的增长与提升，相反只能加速他们与社会逐渐脱节的进程。

从事其他行业的选择范围越来越广如今随着社会的不断发展，已经衍生了诸多新兴行业的职位选择，而这些职位并没有过多的学历要求，所以很多年轻人也是凭借自己的天赋与努力更好的成就自我。

朋友你好，流水线普工大量的招工，即使给出的月薪还不错，但年轻人还是不愿意干，我个人认为原因主要有以下几点。

第一，流水线有产量要求，把员工当机器人

大部分流水线都是计件或者有产量要求的。举个例子，企业会要求这条流水线每小时会完成多少件的产量，如果达不达标就必须义务加班完成，那么为了不义务加班，工人们只能拼命的加快自己的速度，把自己变得就跟一个没有情绪、没有思想的机器人一样，每天来上班就呆呆的坐在工位面前，做着重复、繁琐的工作。

这样一来，时间长了会让人觉得非常的无聊，甚至会感觉自己的头脑都是呆呆的。

第二，流水线不自由

大部分的工厂普工流水线其实都是一个萝卜一个坑的，不能轻易请假。

举个简单的例子，一条流水线有30个工序，那么大部分企业都只会安排33-35个左右员工来负责整个流水线。

30个基本工序，一个拉长，1-2个QC，然后一个助拉，一个物料员，然后就没有其他的空余岗位了。

那么，再举个例子，今天员工A、B、C同时生病，都需要请假，那么工厂没有那么多人顶位，这时候生产管理为了保质保量的完成领导安排给自己的产量要求，经常会出现不批假的情况。

第三，部分工厂地理位置偏僻，不符合年轻人的兴趣爱好

现在的95后、00后出来工作后都喜欢花花世界，下班后都非常喜欢到闹市区去玩，而大部分工厂因为各方面的原因都处于郊区，地理位置相对偏僻，而工厂如果高工资的工厂一般都是需要加班的，晚上加班了之后下班，如果地理位置偏僻，就没有时间再出来玩，或者周围也没什么好玩的，要出来很远才有才到闹市区，所以年轻人不喜欢。

第四，部分工厂规矩非常，而且对员工的穿着、头饰等管制非常严

现在有的工厂，美曰其名为了5S管理，经常要求员工上班玩=带手机、不能接电话、不能穿拖鞋，女生要绑头发，不能戴首饰，不能穿奇装异服等等。

有的工厂每天上班要开早会，下班也要开会等等，规矩非常多，而现在的年年轻人更喜欢自由，所以不愿意进工厂。