年轻人为什么不愿去打工？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
越来越多的年轻人不愿进厂打工了，我觉得这里面主要有几个方面的原因。
第一、工厂打工比较辛苦
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。
对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。

第三、有更多的就业选择。
放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。
但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。
第一：尝试过打工，但未能改变生活。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖 端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。
第二：对工作太过挑剔。
社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到 钱，还很累，没有必要。
第三：太懒了。
当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老 师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比之下，肯定不愿意走出舒适圈。上班又苦又累，还没有多少报酬，干脆懒得上班。在家里有吃有住，不用想事情，靠父母的接济过活，不香吗？就这样“啃 老 族”诞 生了，自己不愿奋斗，懒惰战胜了一切。
第四：不想去打工，不愿意受到别人的管束。
现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。周立齐不打工的人生态度，其实引起了不少年轻人们的共鸣，都希望有一份自由职业。比如做主播，当网 红，每天分享一些有趣的东西，没有人约束，自己就是自己的老板，还能赚 钱，多好的生活。不过，可惜也不是所
一、工作枯燥乏味
制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
二、薪资待遇不高
现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
有的企业为了好招聘到员工，在招聘广告上打出来的薪酬是每月5-6千元，但实际到手也只不过是3-4千元而已，这还要算上各种的加班费用。
还有些制造企业由于管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着成为中国制造，我们要成为中国品牌，为员工创造利润而不是靠剥削员工的利润。
三、成长空间有限
制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。
这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。
其次，现在的年轻人不愿意看老板的脸色，更不愿意去处理复杂的人际关系，领导说一句不中听的话有可能他就会打包走人了，哪里还会受这种工作当中的种种苛刻？
所以，我们的制造业老板必须要进行产业升级、技术升级，把简单的工作交给机器去干，让员工得到更多的成长机会。
其实，禁锢员工的成长就是在禁锢自己的企业成长，这样终究一天也会退出历史的舞台。
曹德旺说，年轻人宁愿去送外卖，都不愿意从事制造业，是年轻人的错，还是当下这些制造业的错？你认为呢？欢迎大家留言讨论。
为什么这么多人不想进职场了？难道不想升职加薪，走向人生巅峰吗？
最主要还是因为职场的内卷造成了人们的逃离。举个例子，假设公司规定的是每天工作8小时，超过部分不算工资。可是到了下班时间之后，领导迟迟不走，其他员工也不走，你敢独自先走？
如果你每天都是部门第一个走的，你感觉你自己还有升职的机会吗？
除此之外，上班打卡也是一件非常不公平的存在。很多公司规定，只要员工迟到5分钟以上，可能就会扣掉半天工资。可是当员工加班2个小时的时候，公司也不会给你加半天工资。
其实公司没有加班工资也是正常现象，只要公司别压榨太狠就行。员工们最怕的还是自己最用功，升职的那个人却不是我。
因为职场并不是工作优秀就一定可以升职的，反而是情商最高的那个人会更加优先升职。
现实是很多人懒得去巴结领导，团结同事，只想做好领导分给自己的工作。因此，升职也就没戏了！
反观那些灵活就业者呢？
自己要比进入职场的时候开心多了，因为他们就是自己的老板，心情好的时候，多干一点。心情不好的时候，那就少干一点。
比如说：你是一个外卖小哥，今天天气太冷，自己有点感冒，那就不上班了呗。大不了一天没有工资，也不用看领导脸色请假。
职场中想要请假，很多时候就是灾难，领导可能会故意为难你，让你非常难受。因为灵活就业也同样存在弊端，我只是想给大家的生活方式提供更多参考而已。
那么问题来了，灵活就业的弊端在哪里呢？
相较于职场人士来说，灵活就业人员通常没人给他们交社保，如果想要自己缴纳，这是一笔不小的数字。很多人为了多拿一点现金，已经多年没交社保，这是非常危险的做法，因为老年的时候你会没有退休金来领。
除了社保之外，收入也是不稳定的。特别是自己做个体户的，生意好的时候可以多赚一点，生意不好的时候，不仅赚不到钱，可能还会赔钱。同样，假设你是送外卖的，如果你在工作中出现了受伤的情况，影响了一周的工作，那么你可能忍受一周都没有收入的情况。假设你在职场中出现了工伤，就算是休息100天，照样有收入，不必过于惊慌。
随着短视频的发展，越来越多人通过做视频博主赚钱。做得好的，一年收入比普通人一辈子赚得还多。做得一般的，一个月收入可能也有一两万，这个收入虽然不多，但是也够他们生活了。因此，很多人选择成为了短视频领域的灵活就业者。
年轻人不愿意打工的原因是，一是怕苦钱挣的少，二是打工挣钱不多怕睑面过不去，三是现在年轻人都想肯老，
为什么年轻人都不愿意去打工?
答：以下是一些可能导致年轻人不愿意去打工的原因：1. 薪酬低：一些打工岗位的薪酬相对较低，难以满足年轻人的生活成本和消费需求。2. 工作环境差：一些打工岗位的工作环境可能比较恶劣，例如嘈杂、繁重、危险等，这些环境可能会影响到年轻人的身心健康。3. 工作时间长：一些打工岗位的工作时间可能比较长，例如...
为什么年轻人不愿去打工呢?
答：3. 薪资待遇的不平衡：当前国内部分地区的薪资待遇水平比较低，特别是传统制造业领域，普工岗位的薪资待遇比较低，这也成为不少年轻人不愿意从事这些行业的原因之一。4. 社会环境的变化：当前社会的价值观念、消费观念等都发生了变化，不少年轻人更加注重个人兴趣和生活质量，并不屑于从事体力劳动或者薪资低...
现在的年轻人为什么不愿去打工了
答：现在的年轻人不太愿意去打工,主要有以下几个原因:1. 生活压力大,打工收入难以满足基本需要。现代生活成本较高,仅靠打工难以满足生活需求,这降低了年轻人打工的意愿。2. 更看重工作的意义和价值。现代年轻人更看重工作的成长性、挑战性与价值实现,而一般性的打工工作难以满足这些需求,这也是不愿打工的...
年轻人为什么不想打工了?
答：现在越来越多的年轻人人不想打工的原因可能有以下几个方面：1. 收入不高：一些打工者认为，打工的收入相对较低，难以满足生活需求，因此不愿意继续从事打工。2. 工作环境差：一些打工者认为，打工的工作环境较差，例如工作时间长、工作强度大、工作压力大等，因此不愿意继续从事打工。3. 缺乏职业发展机会...
为什么年轻人不想去打工?
答：总的来说，年轻人不想去打工的原因有很多，其中最主要的原因是工作条件和职业发展的问题。年轻人希望能够找到一份有前途、有发展空间的工作，而不是仅仅为了生存而打工。同时，随着社会的发展和观念的变化，很多年轻人的价值观也发生了改变，他们更加注重自己的内心世界和精神上的追求。
年轻人为什么都不愿意打工了?
答：我是无言歌，我的观点是：有六大原因造成现在年轻人不愿打工。1. 高学历对打工岗位不感兴趣；2. 环境和待遇相对不好 ；3. 个人追求高品质生活；4. 缺乏职业发展前景；5. 创业机会增多；6. 网络经济崛起，互联网就业更便捷。分析： 1. 高学历对打工岗位不感兴趣。现在社会竞争激烈，年轻人普遍...
为什么现在的年轻人不愿意去打工?
答：如今，不少年轻人不愿意去打工，这一现象在社会中越来越常见。其主要原因如下：一、就业难度加大。随着社会经济的快速发展，人才竞争日益激烈，不管是大学生还是普通劳动者，都面临着就业难的现实。因此，一些年轻人认为，去打工不仅收入低，而且没有稳定性，很难实现自己的就业和发展目标，因此不愿意去打工...
年轻人为什么不愿意去打工?
答：刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到 钱，还很累，没有必要。第三：太懒了。当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老 师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比...
为什么年轻人越来越不愿意打工了?
答：你好，现在的年轻人越来越不喜欢打工了，我觉得一方面的原因是没有选择到适合自己的工作，我觉得可以为自己进入心仪的公司，多做努力，比如在在面试上做出以下的几点，可以帮助面试更加顺利一些:1.首先，穿戴合适该企业文化的服装，如果是比较传统的企业，可以着装稍微正式一点，言谈可以更中规中矩一些。2....
为什么年轻人不愿意去打工?
答：这样的态度使得他们难以找到与自己期望相符的工作，逐渐变得懒惰，不愿打工，觉得这是在浪费时间，既赚不到钱又辛苦。第三，懒惰是导致年轻人不愿打工的原因之一。现在的年轻人大多在温室中长大，缺乏面对社会挑战的经验。在学校时，他们是家庭的中心，有老师的指导和同学的帮助。一旦步入社会，他们往往会...
第一、工厂打工比较辛苦
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。
对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。

第三、有更多的就业选择。
放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。
但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。
第一：尝试过打工，但未能改变生活。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖 端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。
第二：对工作太过挑剔。
社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到 钱，还很累，没有必要。
第三：太懒了。
当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老 师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比之下，肯定不愿意走出舒适圈。上班又苦又累，还没有多少报酬，干脆懒得上班。在家里有吃有住，不用想事情，靠父母的接济过活，不香吗？就这样“啃 老 族”诞 生了，自己不愿奋斗，懒惰战胜了一切。
第四：不想去打工，不愿意受到别人的管束。
现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。周立齐不打工的人生态度，其实引起了不少年轻人们的共鸣，都希望有一份自由职业。比如做主播，当网 红，每天分享一些有趣的东西，没有人约束，自己就是自己的老板，还能赚 钱，多好的生活。不过，可惜也不是所
一、工作枯燥乏味
制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
二、薪资待遇不高
现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
有的企业为了好招聘到员工，在招聘广告上打出来的薪酬是每月5-6千元，但实际到手也只不过是3-4千元而已，这还要算上各种的加班费用。
还有些制造企业由于管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着成为中国制造，我们要成为中国品牌，为员工创造利润而不是靠剥削员工的利润。
三、成长空间有限
制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。
这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。
其次，现在的年轻人不愿意看老板的脸色，更不愿意去处理复杂的人际关系，领导说一句不中听的话有可能他就会打包走人了，哪里还会受这种工作当中的种种苛刻？
所以，我们的制造业老板必须要进行产业升级、技术升级，把简单的工作交给机器去干，让员工得到更多的成长机会。
其实，禁锢员工的成长就是在禁锢自己的企业成长，这样终究一天也会退出历史的舞台。
曹德旺说，年轻人宁愿去送外卖，都不愿意从事制造业，是年轻人的错，还是当下这些制造业的错？你认为呢？欢迎大家留言讨论。
为什么这么多人不想进职场了？难道不想升职加薪，走向人生巅峰吗？
最主要还是因为职场的内卷造成了人们的逃离。举个例子，假设公司规定的是每天工作8小时，超过部分不算工资。可是到了下班时间之后，领导迟迟不走，其他员工也不走，你敢独自先走？
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除此之外，上班打卡也是一件非常不公平的存在。很多公司规定，只要员工迟到5分钟以上，可能就会扣掉半天工资。可是当员工加班2个小时的时候，公司也不会给你加半天工资。
其实公司没有加班工资也是正常现象，只要公司别压榨太狠就行。员工们最怕的还是自己最用功，升职的那个人却不是我。
因为职场并不是工作优秀就一定可以升职的，反而是情商最高的那个人会更加优先升职。
现实是很多人懒得去巴结领导，团结同事，只想做好领导分给自己的工作。因此，升职也就没戏了！
反观那些灵活就业者呢？
自己要比进入职场的时候开心多了，因为他们就是自己的老板，心情好的时候，多干一点。心情不好的时候，那就少干一点。
比如说：你是一个外卖小哥，今天天气太冷，自己有点感冒，那就不上班了呗。大不了一天没有工资，也不用看领导脸色请假。
职场中想要请假，很多时候就是灾难，领导可能会故意为难你，让你非常难受。因为灵活就业也同样存在弊端，我只是想给大家的生活方式提供更多参考而已。
那么问题来了，灵活就业的弊端在哪里呢？
相较于职场人士来说，灵活就业人员通常没人给他们交社保，如果想要自己缴纳，这是一笔不小的数字。很多人为了多拿一点现金，已经多年没交社保，这是非常危险的做法，因为老年的时候你会没有退休金来领。
除了社保之外，收入也是不稳定的。特别是自己做个体户的，生意好的时候可以多赚一点，生意不好的时候，不仅赚不到钱，可能还会赔钱。同样，假设你是送外卖的，如果你在工作中出现了受伤的情况，影响了一周的工作，那么你可能忍受一周都没有收入的情况。假设你在职场中出现了工伤，就算是休息100天，照样有收入，不必过于惊慌。
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年轻人不愿意打工的原因是，一是怕苦钱挣的少，二是打工挣钱不多怕睑面过不去，三是现在年轻人都想肯老，
答：以下是一些可能导致年轻人不愿意去打工的原因：1. 薪酬低：一些打工岗位的薪酬相对较低，难以满足年轻人的生活成本和消费需求。2. 工作环境差：一些打工岗位的工作环境可能比较恶劣，例如嘈杂、繁重、危险等，这些环境可能会影响到年轻人的身心健康。3. 工作时间长：一些打工岗位的工作时间可能比较长，例如...
答：3. 薪资待遇的不平衡：当前国内部分地区的薪资待遇水平比较低，特别是传统制造业领域，普工岗位的薪资待遇比较低，这也成为不少年轻人不愿意从事这些行业的原因之一。4. 社会环境的变化：当前社会的价值观念、消费观念等都发生了变化，不少年轻人更加注重个人兴趣和生活质量，并不屑于从事体力劳动或者薪资低...
答：现在的年轻人不太愿意去打工,主要有以下几个原因:1. 生活压力大,打工收入难以满足基本需要。现代生活成本较高,仅靠打工难以满足生活需求,这降低了年轻人打工的意愿。2. 更看重工作的意义和价值。现代年轻人更看重工作的成长性、挑战性与价值实现,而一般性的打工工作难以满足这些需求,这也是不愿打工的...
答：现在越来越多的年轻人人不想打工的原因可能有以下几个方面：1. 收入不高：一些打工者认为，打工的收入相对较低，难以满足生活需求，因此不愿意继续从事打工。2. 工作环境差：一些打工者认为，打工的工作环境较差，例如工作时间长、工作强度大、工作压力大等，因此不愿意继续从事打工。3. 缺乏职业发展机会...
答：总的来说，年轻人不想去打工的原因有很多，其中最主要的原因是工作条件和职业发展的问题。年轻人希望能够找到一份有前途、有发展空间的工作，而不是仅仅为了生存而打工。同时，随着社会的发展和观念的变化，很多年轻人的价值观也发生了改变，他们更加注重自己的内心世界和精神上的追求。
答：我是无言歌，我的观点是：有六大原因造成现在年轻人不愿打工。1. 高学历对打工岗位不感兴趣；2. 环境和待遇相对不好 ；3. 个人追求高品质生活；4. 缺乏职业发展前景；5. 创业机会增多；6. 网络经济崛起，互联网就业更便捷。分析： 1. 高学历对打工岗位不感兴趣。现在社会竞争激烈，年轻人普遍...
答：如今，不少年轻人不愿意去打工，这一现象在社会中越来越常见。其主要原因如下：一、就业难度加大。随着社会经济的快速发展，人才竞争日益激烈，不管是大学生还是普通劳动者，都面临着就业难的现实。因此，一些年轻人认为，去打工不仅收入低，而且没有稳定性，很难实现自己的就业和发展目标，因此不愿意去打工...
答：刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到 钱，还很累，没有必要。第三：太懒了。当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老 师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比...
答：你好，现在的年轻人越来越不喜欢打工了，我觉得一方面的原因是没有选择到适合自己的工作，我觉得可以为自己进入心仪的公司，多做努力，比如在在面试上做出以下的几点，可以帮助面试更加顺利一些:1.首先，穿戴合适该企业文化的服装，如果是比较传统的企业，可以着装稍微正式一点，言谈可以更中规中矩一些。2....
答：这样的态度使得他们难以找到与自己期望相符的工作，逐渐变得懒惰，不愿打工，觉得这是在浪费时间，既赚不到钱又辛苦。第三，懒惰是导致年轻人不愿打工的原因之一。现在的年轻人大多在温室中长大，缺乏面对社会挑战的经验。在学校时，他们是家庭的中心，有老师的指导和同学的帮助。一旦步入社会，他们往往会...
