职场新人都应该避免的职场雷区，你踩了吗
一，不要随意攀比。二，不要随意站队。三，不要趋炎附势。三，要多看，多学，不要多说话，言多必失。四，不要随意迟到，要有时间观念
1、过度张扬个人能力，工作热情虎头蛇尾
很多新人刚进入职场，对于自己的第一份工作都是充满了热情，这是好事。因为是第一份工作，很多有志青年都是特别希望大干一场展示自己非凡的能力。会认为职场中的同事和上司都是在密切的关注自己的，会卯足了劲儿想做一件让周围的同事或是上司刮目相看的事情。
职场新人对工作有热情有这值得赞扬，但是关键的问题是超出标准值的热情是很难维持下去的。特别是你带着巨大的期待立志在职场中一显身手，但是实际上当你发现你每天的工作都是基础性而且重复性较高的工作的时候，你这份超出标准值的热情是很难不被消磨殆尽的。
基本上对于初入职场的新人，你的前辈或是上司对你的期待是不要犯太多错误，做事踏实，勤学好问（在不影响他人工作的前提下），能做到就已经非常不错了哈。
所以刚进入职场的时候不要过度的展示热情和能力，越到后面越松懈没干劲，这样会给人非常不好的印象。一个有能力的人知道如何保存自己的实力，也懂得如何计划性的展示出自己的实力，展示能力应该是一个不断上升的过程，而不是不断消减的过程。
2、把工作当成学习过程
在学生时代，我们绝大部分人都是在被动地学习。在填鸭式的教育模式下，不管你愿不愿意听，老师都会一遍一遍地讲。离开校园，我们也会自然而然的将这种思维习惯带了出来，认为公司会对你进行细致的培训，把你不会的东西全部都教给你，甚至手把手地带你做事情。这样的情况有是有，但是很少，凤毛麟角。
大多数情况下我们作为一个职场新人，带你的人可能也只有两三年的工作经验，他也很忙，哪有那么多心思去管你，他只会关心你能不能干。企业给你钱，是要你产出，创造价值，而不是让你单纯的来公司学习；公司不是学校，况且你也没交学费。
相信每一位同学在大学都听过“60分大法”。具体来说就是“60分和100分对我来说没什么区别，差不多过了就行。”也许考试是这样的，但是工作绝对不是这样的。
没做到就是没做到，没做好就是没做好。在学校你做错事情老师不会怪你，只要改正了，以后不再犯同样的错误就好；甚至一些老师还会帮你做。
但是当你步入职场之后，更多的时候是你不能犯错，哪怕是一点点的小错误。且先不说一堆的条例和规章，就是让你去打印一份协议，你打错了字，轻则给人留下不好的印象，重则影响整个项目（比如打错联系方式等重要信息），那你就可以和那份出了错的协议一起离开了。你已经不小了，你必须为你做的事情承担后果。
3、盲目热心，好为人师
不少年轻人初入职场，觉得在职场中应当热心帮助同事，赢得工作中的好人缘儿。这本无可厚非。但是盲目热心、好为人师就非常不好了，弄不好还遭人反感。刚刚进入职场的一些同学在某些专业技能上会比较强，比如说外语类专业的学生。当同事需要你帮助的时候你可以适当的帮助他们完善，但是别人不需要的时候不要硬去指导。
你的专业能力在职场中有大把的机会可以展示出来，所以不要为了证明自己而去凸显别人的能力低，这是情商低的表现，没有什么好值得沾沾自喜的。
4、认为付出一定会有回报
无数的鸡汤和成功学文章都会跟你说这句励志名言：付出一定会有回报！
在职场生活中，我们必须要小心谨慎避免去踩雷区，雷区一踩在一个公司的职场生涯基本算是完了。
想想自己当年，就是在帮公司趟雷区，明知道一个情商不够用的员工，一个刚进入社会的新人，还是一个技术工，没有接受过一点点的公司或者是其他地方的培训，去和银行的贷款经理去合作，结果可想而知。被炸的体无完肤，被别人玩的团团转，转身就不认，被卖的一干二净。
上面这种雷区，很少见，但是不是没有，遇见这种事是我们要学会拒绝，当老板要你一个人去面对这种老油条的时候需要有人陪同，不然就直接拒绝没其他的选项。
除了这种少见的雷区，我们职场还有富有共同性的，隐形却又不隐形的雷区呢？
一、站队
作为一个公司的一个新人，不要想着去站队，这个哪怕你站对了，对于自己的帮助也没有多大，做好自己就够了，对于别人的办公室政治要视而不见，不要去参加。
二、做事留一手
这里说的留一手不是说去留一手不去做，工作我们要认认真真的做，领导安排下来的事我们不仅要完成，还要争取完成的漂漂亮亮的。
这个留一手是留那一手呢？这里说的是领导的安排要走书面的形式，口头最好别听，或者说听一听，然后让领导提供邮箱，qq，微信等的通知，要有记录的通知。和你谈奖励的时候更应该这样，不然回头一个不认就什么都拜拜了。
三、不要去了解别人的隐私
不在办公室或者说是公司谈论不属于工作的事，特别是讨论领导，公司的。别人老员工在抱怨，谈论你不知道别人是骨干，还是说说，但是工作完成的一流，还是这个人打定主意要走了。别人说听听就好了。
答：在职场中，想要得到升职加薪，需要避免以下几个雷区：1. 不够努力：职场是一个竞争激烈的地方，如果你不够努力、不够专注，就难以获得上级的认可。2. 不够有贡献：在职场中，能否获得升职加薪，关键在于你能否为公司做出实质性的贡献。3. 没有提升自己的能力：职场的变化很快，如果你没有提升自己的...
答：前一秒你怎么瞪他踩他脚他都硬着脖子怼老板，后一秒他看到主管满脸堆满的油腻的笑容能直接让你消化不良。和人相处的明规则潜规则实在太多，我写十几篇都写不完，但是我只希望很多刚刚踏入职场的学生一定一定要明白一件事：在你阅历不够多，经验不够丰富时，千万别玩花式炫技。不然，迎接你的，就是...
答：1.心态的转变 ：一定要摒弃自己的学生心态，转向职场心态。最重要的就是积极主动，勇于承担责任，在学校如果做错事，老师可以原谅你，但是职场上可能做错事就会砸了自己的饭碗。所以一定要谨言慎行，不出局才能图未来！入职的新人一定要谦卑做人，不要太高调，枪打出头鸟。还有就是善于察言观色，不该说...
答：7. 缺乏自我管理：在职场中，我们应该具备良好的自我管理能力。要合理安排时间、任务和优先级，避免拖延和浪费时间。同时，我们也要保持良好的工作习惯，如准时完成工作、保持工作区域整洁等。总之，职场雷区无处不在，我们需要时刻保持警惕并遵守职场规则。只有通过尊重他人、良好沟通、遵守规章制度、保护机密...
答：3、有些招聘时都有十分华丽的诱人说辞。听起来入情入理，面面俱到，句句都令人心动，其实处处布下陷阱。涉世不深的大学生十分单纯，难辨真伪，很快成为猎取的对象。要你介绍他人加盟有些学生因被骗而涉足非 法 传 销，到头来后悔不已。4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，...
答：7. 不注重自我发展：在职场中，我们应该不断提升自己的能力和知识。参加培训课程、学习新技能，保持对行业的了解和关注。不注重自我发展会导致职业发展停滞。总之，职场雷区有很多，我们应该时刻保持警惕，遵守规则，尊重他人，保持专业和团队合作精神，不断提升自己。只有这样，我们才能在职场中取得成功。
答：所以，要懂得拒绝一些不合理的请求。不要不好意思拒绝。新人在一个公司初来乍到，难免要收到一些“委屈”。谨慎表达自己的情绪。三：跟对人，选择比努力重要 把握好分寸，少参与八卦和小团体。其实几乎所有的职场环境里，都会有多多少少的八卦和小团体的概念，这些情况并非全然都是不好的。相对的八卦，...
答：对于职场新人们来说，“成长”是一个永恒的关键词。然而，看似风平浪静的职场中总有许多隐形的雷区，如果不小心踩到它们，轻则炸掉先前一段时间的努力成果，重则炸毁未来的职场前程，实在不可不慎重。常说，做事前先学会做人，那么在职场中应该如何做一个聪明的职业人士，有哪些事情是不能做的？有哪些...
答：作为职场新人，避免职场雷区是重要的，以下是一些建议：1. 规范职业道德和行为：遵守公司的规章制度，尊重上级、同事和下属，保持良好的职业道德和行为，不参与办公室政治，避免传播流言蜚语等不良行为。2. 积极沟通和反馈：与同事和上级保持积极主动的沟通，及时反馈工作进展和问题，主动寻求帮助和建议。避免...
答：俗话说职场如战场，对于职场新人而言有哪些坑是不能踩的？1.不要打小报告。打小报告告状是职场上可耻的行为，对试用期新人来说更是不可逾越的雷区。被团队孤立，意味着你没有生存的土壤。试用期，大家都不难挑你的毛病。当你还没有搞清楚整个环境的时候，你就要守口如瓶。即使工作上和同事有矛盾，...
