请问：13岁可以去打工吗？（只是问问）
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
13岁可以去打工么？
但是由于社会原因等诸多因素 仍有黑心老板会雇佣13岁甚至13岁以下的儿童
但是在法律上雇佣16岁以下的儿童 是明令禁止的
这点可以肯定
这是童工!不可以!除非只是暑期工,且你爸妈自己都无意见!
暑期工还不错,我就去过,不过钱很少,主要是锻炼的说,这样暑假会显得比较充实,不会浑浑噩噩``
不可以的，国家法律规定不允许未成年人打工的！
13岁可以打工吗
答：法律分析：不可以打工,因为按照劳动合同你还是童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》 第四十...
13岁可以打工吗
答：法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特...
13岁可以工作吗初中生打工
答：法律分析：13岁的初中生不可以工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
13岁能出去打工吗?
答：法律分析：13岁不能打工。打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
请问:13岁可以去打工吗?(只是问问)
答：是不可以的 属于非法童工 在法律上是不允许的 但是由于社会原因等诸多因素 仍有黑心老板会雇佣13岁甚至13岁以下的儿童 但是在法律上雇佣16岁以下的儿童 是明令禁止的 这点可以肯定
13岁可以出去打工吗
答：因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以13岁不可以出去打工。
13岁出来打工需要注意什么?
答：13岁还不能打工，因为是童工
13岁可以打工吗?
答：13岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。依照我国《劳动法》定义童工指未满16周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童，而青少年工人指任何超过上述定义儿童年龄...
13岁可以打工吗
答：不能。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条中明确规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，13岁正是学习求知的阶段，不能因为赚钱而耽误学习，那将来走入社会什么都不懂，也是得不偿失。
适合13岁打工合适吗?
答：不适合。13岁正是身心发育的时候，要抓住这个黄金时间长身体，长知识 过早接受世俗思想对你世界观的形成不利 打工赚钱，何其悲哀！
未满十六周岁属于童工，正规公司是不可以雇佣的。孩子你也还小，放假好好放松一下，玩一下，现在是最需要长身体长知识的时候，学习一下知识特长充实一下，实在想做点什么可以帮一下父母做些力所能及的事，身体好了，知识学好了，以后有你施展的余地，上初中了吧，现在是你充实自己的阶段，高中毕了业漫长的暑假到时候可别偷懒哦。。。
不可以的
只有年满16周岁才可以打工的
但是，13岁做做临时工还是可以的
但是由于社会原因等诸多因素 仍有黑心老板会雇佣13岁甚至13岁以下的儿童
但是在法律上雇佣16岁以下的儿童 是明令禁止的
这点可以肯定
这是童工!不可以!除非只是暑期工,且你爸妈自己都无意见!
暑期工还不错,我就去过,不过钱很少,主要是锻炼的说,这样暑假会显得比较充实,不会浑浑噩噩``
不可以的，国家法律规定不允许未成年人打工的！
答：法律分析：不可以打工,因为按照劳动合同你还是童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》 第四十...
答：法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特...
答：法律分析：13岁的初中生不可以工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
答：法律分析：13岁不能打工。打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
答：是不可以的 属于非法童工 在法律上是不允许的 但是由于社会原因等诸多因素 仍有黑心老板会雇佣13岁甚至13岁以下的儿童 但是在法律上雇佣16岁以下的儿童 是明令禁止的 这点可以肯定
答：因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以13岁不可以出去打工。
答：13岁还不能打工，因为是童工
答：13岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。依照我国《劳动法》定义童工指未满16周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童，而青少年工人指任何超过上述定义儿童年龄...
答：不能。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条中明确规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，13岁正是学习求知的阶段，不能因为赚钱而耽误学习，那将来走入社会什么都不懂，也是得不偿失。
答：不适合。13岁正是身心发育的时候，要抓住这个黄金时间长身体，长知识 过早接受世俗思想对你世界观的形成不利 打工赚钱，何其悲哀！
