13岁能出去打工吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
13岁可以打工吗
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
你好，不建议在这个年纪出去打工，年纪小没有什么技能，还是建议回学校学习，希望我的回答能帮到你
不可以，因为未成年，用人单位一般不会录用
13岁可以打工吗
答：法律分析：13岁不能打工。打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
13岁可以打工吗
答：法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特...
13岁可以打工吗?
答：13岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。依照我国《劳动法》定义童工指未满16周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童，而青少年工人指任何超过上述定义儿童年龄...
13岁能打工吗
答：不能打工。根据查询法律快车官网得知，打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，会受到特殊保护。
13岁可以出去打工吗
答：不可以。我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...
13岁可以打工吗
答：不能。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条中明确规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，13岁正是学习求知的阶段，不能因为赚钱而耽误学习，那将来走入社会什么都不懂，也是得不偿失。
13岁可以工作吗初中生打工
答：法律分析：13岁的初中生不可以工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业...
13岁可不可以打寒假工?一般可以打什么呢?
答：是的，13岁可以打寒假工。根据《就业促进法》，13岁以上的未成年人可以被雇佣。但是，由于未成年人工作时间限制，因此一般来说13岁的孩子不能在长时间内进行劳动活动。一般来说，13岁的孩子可以打家政、租赁服务、清洗服务等工作。此外，如果家庭具备相关条件，也可以考虑在网上进行兼职工作。总之，13岁...
13岁出来打工需要注意什么?
答：13岁还不能打工，因为是童工
13岁可不可以打工?
答：不可以现在还属于童工阶段，是不允许的．１６岁就可以打工了，虽然还是未成年工，但是在法律上是允许的，只是不允许从事危险作业．１３岁还没接受完九年义务教育吧
法律分析：13岁不能打工。打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
你好，不建议在这个年纪出去打工，年纪小没有什么技能，还是建议回学校学习，希望我的回答能帮到你
不可以，因为未成年，用人单位一般不会录用
答：法律分析：13岁不能打工。打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
答：法律分析：十三岁不可以打工。如果已经年满十六周岁的人员是属于未成年工的，可以从事法定范围内的工作，因为未成年工还在生长发育的特点，所以会采取特殊的劳动保护措施，规定了用人单位不得安排未成年工从事法定范围以外的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特...
答：13岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。依照我国《劳动法》定义童工指未满16周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童，而青少年工人指任何超过上述定义儿童年龄...
答：不能打工。根据查询法律快车官网得知，打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，会受到特殊保护。
答：不可以。我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...
答：不能。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条中明确规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，13岁正是学习求知的阶段，不能因为赚钱而耽误学习，那将来走入社会什么都不懂，也是得不偿失。
答：法律分析：13岁的初中生不可以工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业...
答：是的，13岁可以打寒假工。根据《就业促进法》，13岁以上的未成年人可以被雇佣。但是，由于未成年人工作时间限制，因此一般来说13岁的孩子不能在长时间内进行劳动活动。一般来说，13岁的孩子可以打家政、租赁服务、清洗服务等工作。此外，如果家庭具备相关条件，也可以考虑在网上进行兼职工作。总之，13岁...
答：13岁还不能打工，因为是童工
答：不可以现在还属于童工阶段，是不允许的．１６岁就可以打工了，虽然还是未成年工，但是在法律上是允许的，只是不允许从事危险作业．１３岁还没接受完九年义务教育吧
