工厂招人更难，年轻人为何逃离工厂？男人扮“厂妹”招人，咋回事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
工厂曾经一度是许多学历较低的年轻人工作的地方，包吃包住月入四千多的待遇，比起城市里的服务员等工作划算不少。
然而近年来，关于工厂用工荒的问题层出不穷，某些男性中间商为了帮工厂找到员工甚至不惜假扮厂妹。
对于年轻人而言，打工是为了赚钱，哪里能够更加省力地赚钱，就去哪里发展。
早些年工厂之所以能够吸引大量的年轻人，是因为工厂的待遇相比于外界的好很多，不需要太复杂的人际交往，从入职到正式工作再到发工资，整个流程透明公开。
然而随着工厂的不断发展升级，工人的需求量变多，工厂的就业环境也不如从前。
1、中间商不择手段，男人扮厂妹招工
好的中间商是工厂和工人的牵线者，通过为工厂输送工人，为工人提供工作岗位从而从中获取利益。
然而，由于受到利益的驱使，如今，这些中间商们也开始不断地钻工厂的空子，游走在道德底线的边缘为自己谋利。
由于女性的身份更容易招到工人，中间商们甚至会在招聘软件和微信上，换成女孩子的头像，假扮厂妹。
这些中间商一般是底层的中间商，他们为上级中间商输送工人，从而谋取一定的利益。
工人选择这些中间商的原因也很简单，因为跟着他有“钱途”，不仅可以安排省力且赚钱的工厂，并且还有动辄大几千的返费。
随后，这些工人听从底层中间商的安排，为了踏上打工之路到某一指定位置集合的时候，这些工人就会被交到更大的中间商手中，从而再转交给工厂。
集合后，工人们自然见到了一直和自己沟通的“美女”中间商，工人虽然觉得受到欺骗，但是为了赚钱，一般不会深究。
2、入职手续不正规
正常的入职应当是完成体检，确定身体健康没有传染病，可以胜任工作，然而真正到了面试的时候，却是天南海北的面试者聚在一堆，听从“面试官”的面试，体检工作更是非常潦草，没有安全保证。
这些面试官也并不专业，基本愿意去打工的，都可以安排进入岗位。
3、中间商太忽悠
工人在进厂之前，一般会和中间商商量好自己要去的工厂以及岗位，但是这些到了最终安排入职的时候却变了味，如果向面试官提出疑问，面试官和中间商则会说当下给工人安排的是更加省力更加赚钱的工作，其他的工作岗位要求太高，不太适合工人自己。
潦草入职后，也并非意味着工人能够在一个岗位上一直工作下去。
中间商将工人介绍到工厂，一般会有劳务费，等拿到了劳务费之后，中间商可能会游说工人到其他的工厂更省力地赚钱，而中间商也能够再次拿到劳务费。
然而对于工人而言，自己只是成为了中间商赚钱的工具，并没有拿到稳定的工资和工作岗位。
4、医疗报销堪忧
并非所有的工厂都有着干净整洁的工作环境，宣传照和现实永远有一定的差距。
随着自动化的普及，很多工厂已经不再需要工人，而需要工人的工作岗位一般环境较为脏乱差，甚至还会面临着安全问题，但是由于入职时手续不够齐全，因此即便出现了安全事故，之后的赔偿问题也很难协商。
如果工人去寻求中间商的帮助，中间商则会甩锅表示自己只是负责提供岗位，对于后续的安全问题没有责任。
而工厂的负责人则会通过工人没有遵守安全条例等推脱责任，工人的安全得不到保证，医疗保险更是愁人。
5、宿舍环境脏乱
由于工厂一般是包吃包住的，所以可能会吸引天南海北的人鱼龙混杂聚在一起，由于每个人的生活习性不同，因此，工人的向往的包住的宿舍很有可能成为“垃圾堆”，尤其是在炎热的夏季，有汗渍的衣服随意地丢在寝室，散发出难闻的味道。
工厂一般是三班倒或者是两班倒，同一个宿舍的工人，上班时间却可能不同，有的工人可能在休息，然而有的工人刚下班回来在宿舍里吵吵嚷嚷，休息得不到保证。
此外，宿舍的水电费价格也比较高，一般都是从工资里扣的。
总之，如今进工厂打工的就业环境不是很好，工人们本想老老实实找个工厂打工，但是却一不小心掉进中间商的陷阱。
即便真的找到了工作岗位，工作环境和生活环境依然得不到保障。
因此才出现了工厂用工荒的问题，而这一问题在短时间之内也很难得到有效地解决。
对此，大家有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！
工厂招人更难,年轻人为何逃离工厂?男人扮“厂妹”招人,咋回事
答：1、中间商不择手段，男人扮厂妹招工好的中间商是工厂和工人的牵线者，通过为工厂输送工人，为工人提供工作岗位从而从中获取利益。然而，由于受到利益的驱使，如今，这些中间商们也开始不断地钻工厂的空子，游走在道德底线的边缘为自己谋利。由于女性的身份更容易招到工人，中间商们甚至会在招聘软件和微信上...
制造业面临“用工荒”,月薪10000元也难招人,年轻人为何不愿进厂了?
答：年轻人所担心的一些难题，正在慢慢地得到解决 当然，现在好消息是，为了解决制造业的“招工难、用工荒”，我国各地都出台了相关政策，以对此问题进行缓解。而且很多传统制造业公司也在进行内部改革，不仅将待遇进行了有效提高，而且也为年轻人们创造了一个很好的工作环境。可以说，年轻人们所担心的一些难题，...
年轻人不愿进厂打工,工厂招人难的背后,是否有用工荒的隐患存在?
答：二、工厂的生活是比较单调的。年轻人其实最不能够忍受的其实就是工厂里面的生活，因为工厂里面的生活是比任何工作都要单调的，年轻人在工厂里面是没有任何的娱乐。在20多岁的年纪里面，其实年轻人是普遍比较躁动的，他们是忍受不了这种单调的生活的。三、工厂应该提高工资。目前在招聘员工的时候，成本已经...
工厂招工难,年轻人都去哪就业了?
答：2、招工之后，更需要把年轻人留住。工厂面对招工难，会直接把招工点直接进镇进村，让很多年轻人丰富的地方不出村就能找到工作。或是在年轻人流动比较大的高速路口或是车站、码头直接招工，让年轻人下车就找到工作。初步的接触让年轻人愿意进厂试一试，但一个月或是几个月后，把年轻人留住，避免工厂的...
工厂招人却越来越难,为什么现在的人都不愿意去厂里打工?
答：太累了，工作时间长，而且在厂里打工没有前途，就是因为这些原因导致工厂招人却越来越难了，有些人情愿自己创业也不愿意去厂里打工啊。我就是那个特别不愿意去厂里打工的人，并不是我受不了那份苦，是我觉得有时候自己的付出得不到相应的收获，就拿去年来说吧，我听朋友说去广东打工特别赚钱，一个...
现在工厂普工普遍六七千工资,为什么很多年轻人都不想去?
答：因为工厂的生活不符合年轻人的价值观，而工厂工作也没有想象中美好。招工难已经是很多制造企业面临的现实问题，不断提升的工厂工资也证明了这一点。可哪怕并不低的工资水准，很多年轻人也依旧不愿意到工厂工作。好工厂从不缺人，总招人的工厂并不好。虽然社会上很多生产企业都说招工难可，事实上好工厂...
工厂招人更难,年轻人逃离工厂后,会在哪些行业就业?
答：工厂的招人情况变得越来越难。在年轻人普遍逃离工厂之后，很多工厂的招人情况变得越来越难。即便有些工厂已经开出了7000元以上的月薪，愿意主动到工厂上班的年轻人也屈指可数。这是一个非常现实的问题，因为年轻人的眼光普遍比较高，除非年轻人本身走投无路，不然很多年轻人不会选择到工厂做一名普工。有些...
年轻人为什么都不进工厂了,他们去哪儿了?
答：现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们也牛不起来了,舔着脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。 以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子。 一大批中小制造业如今...
...因在高速路口设置点对点招聘引关注,年轻人为何不愿去制造业?_百度...
答：从这件事情中，也能够看出富士康工厂，招人困难这个现状。年轻人宁可拿着低工资，也不愿意到制造业工厂工作，皆出自下面这两个原因。一、流水线工作枯燥、单调，晋升空间狭窄提到制造业工厂，我们就会想到“流水线”这三个字。这样工作单一、枯燥，犹如机械一样重复运转。很多时候需要不停工作，...
...为何贴钱仍招不到员工?内部员工道出实情,年轻人不愿去的原因在哪...
答：内部员工透露，首先，年龄结构的改变是关键。现在的年轻人更倾向于寻找有更多发展机会和生活平衡的工作，而非富士康的三点一线生活和高频率加班。他们追求的未来与工厂模式并不相符，因此，富士康对年轻人的吸引力大打折扣。其次，工资待遇也是重要因素。在物价上涨的今天，富士康提供的工资并不能满足年轻职场...
然而近年来，关于工厂用工荒的问题层出不穷，某些男性中间商为了帮工厂找到员工甚至不惜假扮厂妹。
对于年轻人而言，打工是为了赚钱，哪里能够更加省力地赚钱，就去哪里发展。
早些年工厂之所以能够吸引大量的年轻人，是因为工厂的待遇相比于外界的好很多，不需要太复杂的人际交往，从入职到正式工作再到发工资，整个流程透明公开。
然而随着工厂的不断发展升级，工人的需求量变多，工厂的就业环境也不如从前。
1、中间商不择手段，男人扮厂妹招工
好的中间商是工厂和工人的牵线者，通过为工厂输送工人，为工人提供工作岗位从而从中获取利益。
然而，由于受到利益的驱使，如今，这些中间商们也开始不断地钻工厂的空子，游走在道德底线的边缘为自己谋利。
由于女性的身份更容易招到工人，中间商们甚至会在招聘软件和微信上，换成女孩子的头像，假扮厂妹。
这些中间商一般是底层的中间商，他们为上级中间商输送工人，从而谋取一定的利益。
工人选择这些中间商的原因也很简单，因为跟着他有“钱途”，不仅可以安排省力且赚钱的工厂，并且还有动辄大几千的返费。
随后，这些工人听从底层中间商的安排，为了踏上打工之路到某一指定位置集合的时候，这些工人就会被交到更大的中间商手中，从而再转交给工厂。
集合后，工人们自然见到了一直和自己沟通的“美女”中间商，工人虽然觉得受到欺骗，但是为了赚钱，一般不会深究。
2、入职手续不正规
正常的入职应当是完成体检，确定身体健康没有传染病，可以胜任工作，然而真正到了面试的时候，却是天南海北的面试者聚在一堆，听从“面试官”的面试，体检工作更是非常潦草，没有安全保证。
这些面试官也并不专业，基本愿意去打工的，都可以安排进入岗位。
3、中间商太忽悠
工人在进厂之前，一般会和中间商商量好自己要去的工厂以及岗位，但是这些到了最终安排入职的时候却变了味，如果向面试官提出疑问，面试官和中间商则会说当下给工人安排的是更加省力更加赚钱的工作，其他的工作岗位要求太高，不太适合工人自己。
潦草入职后，也并非意味着工人能够在一个岗位上一直工作下去。
中间商将工人介绍到工厂，一般会有劳务费，等拿到了劳务费之后，中间商可能会游说工人到其他的工厂更省力地赚钱，而中间商也能够再次拿到劳务费。
然而对于工人而言，自己只是成为了中间商赚钱的工具，并没有拿到稳定的工资和工作岗位。
4、医疗报销堪忧
并非所有的工厂都有着干净整洁的工作环境，宣传照和现实永远有一定的差距。
随着自动化的普及，很多工厂已经不再需要工人，而需要工人的工作岗位一般环境较为脏乱差，甚至还会面临着安全问题，但是由于入职时手续不够齐全，因此即便出现了安全事故，之后的赔偿问题也很难协商。
如果工人去寻求中间商的帮助，中间商则会甩锅表示自己只是负责提供岗位，对于后续的安全问题没有责任。
而工厂的负责人则会通过工人没有遵守安全条例等推脱责任，工人的安全得不到保证，医疗保险更是愁人。
5、宿舍环境脏乱
由于工厂一般是包吃包住的，所以可能会吸引天南海北的人鱼龙混杂聚在一起，由于每个人的生活习性不同，因此，工人的向往的包住的宿舍很有可能成为“垃圾堆”，尤其是在炎热的夏季，有汗渍的衣服随意地丢在寝室，散发出难闻的味道。
工厂一般是三班倒或者是两班倒，同一个宿舍的工人，上班时间却可能不同，有的工人可能在休息，然而有的工人刚下班回来在宿舍里吵吵嚷嚷，休息得不到保证。
此外，宿舍的水电费价格也比较高，一般都是从工资里扣的。
总之，如今进工厂打工的就业环境不是很好，工人们本想老老实实找个工厂打工，但是却一不小心掉进中间商的陷阱。
即便真的找到了工作岗位，工作环境和生活环境依然得不到保障。
因此才出现了工厂用工荒的问题，而这一问题在短时间之内也很难得到有效地解决。
对此，大家有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！
答：1、中间商不择手段，男人扮厂妹招工好的中间商是工厂和工人的牵线者，通过为工厂输送工人，为工人提供工作岗位从而从中获取利益。然而，由于受到利益的驱使，如今，这些中间商们也开始不断地钻工厂的空子，游走在道德底线的边缘为自己谋利。由于女性的身份更容易招到工人，中间商们甚至会在招聘软件和微信上...
答：年轻人所担心的一些难题，正在慢慢地得到解决 当然，现在好消息是，为了解决制造业的“招工难、用工荒”，我国各地都出台了相关政策，以对此问题进行缓解。而且很多传统制造业公司也在进行内部改革，不仅将待遇进行了有效提高，而且也为年轻人们创造了一个很好的工作环境。可以说，年轻人们所担心的一些难题，...
答：二、工厂的生活是比较单调的。年轻人其实最不能够忍受的其实就是工厂里面的生活，因为工厂里面的生活是比任何工作都要单调的，年轻人在工厂里面是没有任何的娱乐。在20多岁的年纪里面，其实年轻人是普遍比较躁动的，他们是忍受不了这种单调的生活的。三、工厂应该提高工资。目前在招聘员工的时候，成本已经...
答：2、招工之后，更需要把年轻人留住。工厂面对招工难，会直接把招工点直接进镇进村，让很多年轻人丰富的地方不出村就能找到工作。或是在年轻人流动比较大的高速路口或是车站、码头直接招工，让年轻人下车就找到工作。初步的接触让年轻人愿意进厂试一试，但一个月或是几个月后，把年轻人留住，避免工厂的...
答：太累了，工作时间长，而且在厂里打工没有前途，就是因为这些原因导致工厂招人却越来越难了，有些人情愿自己创业也不愿意去厂里打工啊。我就是那个特别不愿意去厂里打工的人，并不是我受不了那份苦，是我觉得有时候自己的付出得不到相应的收获，就拿去年来说吧，我听朋友说去广东打工特别赚钱，一个...
答：因为工厂的生活不符合年轻人的价值观，而工厂工作也没有想象中美好。招工难已经是很多制造企业面临的现实问题，不断提升的工厂工资也证明了这一点。可哪怕并不低的工资水准，很多年轻人也依旧不愿意到工厂工作。好工厂从不缺人，总招人的工厂并不好。虽然社会上很多生产企业都说招工难可，事实上好工厂...
答：工厂的招人情况变得越来越难。在年轻人普遍逃离工厂之后，很多工厂的招人情况变得越来越难。即便有些工厂已经开出了7000元以上的月薪，愿意主动到工厂上班的年轻人也屈指可数。这是一个非常现实的问题，因为年轻人的眼光普遍比较高，除非年轻人本身走投无路，不然很多年轻人不会选择到工厂做一名普工。有些...
答：现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们也牛不起来了,舔着脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。 以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子。 一大批中小制造业如今...
答：从这件事情中，也能够看出富士康工厂，招人困难这个现状。年轻人宁可拿着低工资，也不愿意到制造业工厂工作，皆出自下面这两个原因。一、流水线工作枯燥、单调，晋升空间狭窄提到制造业工厂，我们就会想到“流水线”这三个字。这样工作单一、枯燥，犹如机械一样重复运转。很多时候需要不停工作，...
答：内部员工透露，首先，年龄结构的改变是关键。现在的年轻人更倾向于寻找有更多发展机会和生活平衡的工作，而非富士康的三点一线生活和高频率加班。他们追求的未来与工厂模式并不相符，因此，富士康对年轻人的吸引力大打折扣。其次，工资待遇也是重要因素。在物价上涨的今天，富士康提供的工资并不能满足年轻职场...
