发现自己的工作被边缘化了怎么办?

我会先观察整个情况，再去积极的争取，可是积极的争取，不是从“人”上来说，要从 “事“上来说，我们不能跟领导去说“我觉得你比较喜欢 XXX，所以把我边缘化”。把事做扎实 做好、做的细致，这很重要，这个世界永远缺一个做事靠谱的人，在这个基础上为自己争取。 有很多很好的 sales 他们的成功，就是因为他们的脸皮够厚，不轻易放弃，我们每个人在职 场上其实都是自己的一个 sales，首先让别人认识你给你机会，透过事情来证明自己，把争 取到的机会干得特别扎实特别牛，领导的观念也会随之被改变。这就是从“事”上来去告诉领 导，慢慢的让领导看到你的能力。

在职场被边缘化了该怎么办
答：做好你该做的事情。不要因为对方把你边缘化，就对自己目前的工作嗤之以鼻，不认真对待。这时候，你的任务虽然不多，但是你也得用心做。不然就是给别人开除你和议论你的把柄。而你做好自己该做的事情，就算别人怎么说，也不会影响到你。而且他们还会非常的难受，因为在他们眼里，你这时候应该非常的弱...

被领导边缘化后该怎么办?
答：一、尝试通过努力改变领导对自己的印象 对于员工来说，被领导边缘化并不意味着自己失去了所有机会，如果自己能让领导改变对自己的印象，并非没有扭转现状的可能。也就是说，只要员工自己不放弃自己，那么一切都皆有可能，只不过在这个过程中，员工需要面对非常多的困难，还需要付出比别人更多的努力，甚至可...

工作上被边缘化,怎么办?
答：第一，工作按部就班，没有创新；第二，提出的改进建议多次被驳回，后不再敢去提出新的建议；第三，不善与他人沟通；第四，工作效率低；第五，缺少理性思维。有些员工在工作中，找不到相应的成就感，首先会把自己边缘化，认为自己的工作不被重视或无关紧要，这样的情况下，所做出的工作产出并不会...

在职场被边缘化了,应该怎么应对?
答：当你发现自己在职场上被边缘化了，并且思考过后还是从自身找不出原因，不妨尝试着去积极地与领导进行沟通，这种方式能够最快最及时地知道自身存在着的各种问题，也能够及时地打开与领导的心扉。和领导沟通，能够消除两者之间的隔阂，要不随着时间的推移，两者之间存在的各种问题没消除，隔阂会越来越深，而且...

职场上遭遇“边缘化”该怎么办?
答：应对边缘化的具体方法 :1.主动认错、改善关系 “人贵有自知之明”自己不会做人，得罪、伤害了领导，就应该主动找领导去沟通，诚恳地承认自己的错误或不恰当的做法，以争取领导的原谅。有些误解和误会，也需要通过与领导谈心来消除。若想让领导改变对你的看法，你就要听话并付出努力。无论你的工作是...

职场上如何面对被边缘化,你有何经验?
答：1.稳住心态，不要开始摆烂 在职场中不能把情绪带入工作，即使这种不好的情绪来自于职场本身，也要想办法将它屏蔽掉。很多心态不强大的职场新人，在被个别领导和部分同事边缘化之后，开始了摆烂心态，认为自己无论工作做得怎么样都不会得到认可。已经被边缘化说明领导对于你没有一个认可甚至不喜欢你，你...

被上司架空工作、边缘化该怎么调整心态?
答：一、充分利用低谷期，增加有效信息输入 职场被边缘化，不一定是坏事，而是要看自己怎么处理。这个时候，晋升、加薪、受到表彰这些事不要想，而是要巧妙的利用低谷期，给自己一个充电的机会，增加有效信息输入，充实丰富自己，给未来加码。职场沉浮实属正常，没有谁可以保证做一辈子的职场红人，也没有谁...

在工作中不受领导重视,被边缘化怎么办?
答：一、逐渐改变自己内向的性格，多和领导沟通，向周围同事学习，这不是趋炎附势，是让自己的能力尽快得到发挥的途径。二、努力工作，每个员工都是一个螺丝钉，努力做好自己的工作，高效快速交付正确的结果，迟早会得到领导的重视。三、努力学习，被边缘的时候工作应该不多，这时候就应该加强自身的学习，包括...

遭遇职场边缘化不能坐以待毙,此时应当如何改变自己?
答：被边缘化，责任肯定在自己身上。你需要学会换位思考，站在别人的立场和角度，看问题，分析问题，时刻发现自己的不足，心甘情愿的改变。在职场上被边缘化，不是因为我的无能，而是因为我对工作的态度和人品被质疑。得罪人的不是我的性格。一般被边缘化大多是人品问题。比如说话做事不分场合，会让别人...

工作被边缘化应怎么办?
答：在激烈的职场斗争中，毕竟职场如战场，当你在工作中被边缘化了，这时也许是领导在打压你，也可能是同事在排挤你。这时候你要做的就是默默找到你被打压的原因，但要做好该做的事，不要给领导和同事钻空子的机会。同时要静下来找出自己的不足，然后不断努力弥补不足的同时不断发展新技能，毕竟技多不...