年终盘点公司最奇葩的规定，哪些规定奇葩到三观崩塌？
之前曾经有这样一条新闻，引发了网友们的热议。女员工每天必须排队和老板结婚，不然就相当于违反了公司的规定，需要罚款，不得不说这条规定还真是毁三观呀，暂且不说究竟是真是假，反正很多人在这样的公司应该都待不下去吧。其实类似奇葩的规定真的还有很多，今天我们就来盘点一下吧。
一、上厕所需要报告打卡
很多公司对于员工上厕所的时间都有规定，主要就是为了防止员工把工作时间浪费在上厕所上面，或者是跑到厕所就偷懒。为了防止这些情况发生，一家公司居然在厕所设置了门禁，只有刷卡才能够进入。说实话，这条规定真的给员工造成了不小的麻烦，你能想象得到吗？有些人着急去厕所，手里拿着纸，结果走到门口的时候却发现，自己居然没有带门禁卡。面对打不开的厕所门和手里的卫生纸，这个画面难以想象。
二、每个月走满18万步
18万步听起来很多，其实仔细算一下似乎也没有多少。我们来简单的计算一下，18万步除以30，相当于每天也只不过才6000多步而已，如果工作时间是8个小时的话，那么平均5秒钟走一步，似乎也不是特别的多。不过这条规定确实让人感觉特别的奇葩，据说如果完不成的话，少一步就要多扣一分钱。不知道公司这样规定的目的究竟是什么，难道是想让员工多锻炼？
三、必须给老板点赞
这件事情发生在山东的一家公司，据说这家公司的员工每天都必须要给老板发布的朋友圈点赞。而且每天早上还需要找一位员工念老板当天更新的朋友圈，如果有岗位员工忘记给老板点赞的话，那么就会受到一定的处罚，一般是会罚50块钱。有网友发出了迷之疑惑，正位于公司的老板这样做的目的是什么呢？难道是想让公司的员工来督促自己吗？总之真的是想不明白呀。
四、不让手机，还必须参加手机会议
这条规定就是我的公司，说实话真的是让人三观爆炸。上班的时候不让带手机，其实也可以理解，毕竟有很多人只顾着玩手机而耽误了自己的工作。不过一方面不让带手机，另外一方面还必须让员工使用手机来参加相关的会议，这简直就是自相矛盾嘛。
上厕所需要报告打卡，有些人着急去厕所，手里拿着纸，结果走到门口的时候却发现，自己居然没有带门禁卡。面对打不开的厕所门和手里的卫生纸，这个画面难以想象。不让带手机，还必须让员工使用手机来参加相关的会议，这简直就是自相矛盾嘛。
禁止员工聚餐相互请吃饭 ，工作日午餐如果一起吃，只能AA制， 其他时间不可以。 禁止互送礼。
亲人去世需要提前报备请假，有的人是自然死亡，员工又不能预知未来。
答：四、不让手机，还必须参加手机会议 这条规定就是我的公司，说实话真的是让人三观爆炸。上班的时候不让带手机，其实也可以理解，毕竟有很多人只顾着玩手机而耽误了自己的工作。不过一方面不让带手机，另外一方面还必须让员工使用手机来参加相关的会议，这简直就是自相矛盾嘛。
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答：报告是从用户的听歌习惯、歌曲风格比例、年代判断用户的音乐灵魂年龄、专属风格特质，并整理了“年度歌手”、“四季歌单”等具有鲜明性格特征的数据，可以通过一首歌找到与自己相似的灵魂。还有一处亮点，云村从循环次数最多歌曲歌词里提取用户年度听歌关键词，对用户的在21年的心境有了更精准的表达。再...
答：最好是骑驴找马。这面准备好离职。在离职前。就寻找下家。找到下家好的公司了，然后再提出离职。那就不要管他，年底这一点奖金的问题了。没有实际意义前面我说了就像股票一样。这只股票你始终留在手里他不挣钱。然后他把你的整个资金都占用了，你又没有闲钱去买下一支股票。眼看着很好的股票就是...
答：1、喜欢摆谱的领导 这类领导总是喜欢板着一张脸出现在职员面前，依赖扑克脸和不近人情来树立自己的形象，维持自己的威信。这类领导总是习惯以官僚主义去处理工作，遇到下属汇报工作或者提出建议，总是要故作深沉，假意“研究”，一拖再拖。不但如此，他们还喜欢把自己塑造成公司的“功臣”出现在下属的...
答：据悉,连南京试验场地的石头都必须从美国运来,可见“不信任”和“傲娇”到什么程度。另外迟迟不在中国设立产品设计研发中心,加上内部台湾团队和澳大利亚团队对于中国市场的理解度过低,导致产品设计要么落后要么奇葩,改款锐界的“山寨”中控大屏就是最好的例子。 福特之前最主要的研发中心都是在美国和欧洲。进入中国市场...
