你见过最奇葩的辞职理由是什么？
我见过最奇葩的辞职理由有以下几种：
奇葩的辞职理由一：
员工：世界那么大，我想去看看。
老板：钱包那么小，想走走不了。
奇葩的辞职理由二：
员工：我想回去养猪。
老板：我在你身上看到了商机。
奇葩的
辞职理由三：
员工：我家拆迁补偿了一个亿。
老板：恭喜你完成了人生的小目标。
奇葩的辞职理由四：
员工：我的胸太大，这里装不下。
老板：你来做秘书，我给你加薪。
奇葩的辞职理由五：
员工：老板娘长得很像我前女友，所以错的不是我，而是全世界。
老板：小伙子眼光不错，有前途，辞职时多给你一个月的补偿。
奇葩的辞职理由六：
员工：我对工作没兴趣，我的兴趣是拯救世界。
老板：你内裤是穿在外面的吗？
奇葩的辞职理由七：
员工：我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见。
老板：你走吧，我不想签字，签了也白签！
奇葩的辞职理由七：
员工：为了公司的利益，我申请去对面的公司做卧底。
老板：你刚来公司也是卧底吗？给我打出去！
奇葩的辞职理由八：
员工：没有给我泡妞的钱，又剥夺了我泡妞的时间，还搞垮了我泡妞的身体。
老板：是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人！
我见过最奇葩的辞职理由有以下几种：
奇葩的辞职理由一：
员工：世界那么大，我想去看看。
老板：钱包那么小，想走走不了。
奇葩的辞职理由二：
员工：我想回去养猪。
老板：我在你身上看到了商机。
奇葩的
辞职理由三：
员工：我家拆迁补偿了一个亿。
老板：恭喜你完成了人生的小目标。
奇葩的辞职理由四：
员工：我的胸太大，这里装不下。
老板：你来做秘书，我给你加薪。
奇葩的辞职理由五：
员工：老板娘长得很像我前女友，所以错的不是我，而是全世界。
老板：小伙子眼光不错，有前途，辞职时多给你一个月的补偿。
奇葩的辞职理由六：
员工：我对工作没兴趣，我的兴趣是拯救世界。
老板：你内裤是穿在外面的吗？
奇葩的辞职理由七：
员工：我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见。
老板：你走吧，我不想签字，签了也白签！
奇葩的辞职理由七：
员工：为了公司的利益，我申请去对面的公司做卧底。
老板：你刚来公司也是卧底吗？给我打出去！
奇葩的辞职理由八：
员工：没有给我泡妞的钱，又剥夺了我泡妞的时间，还搞垮了我泡妞的身体。
老板：是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人！
在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展，不断进步。
但是，现实工作中，我们有时候会因为多方面原因而对当前的工作感到不满意，进而选择辞职。……这样的情况，在职场上已经是很正常的事情，并不奇怪。
但是，在提出辞职的时候，有些人给出的辞职理由非常奇葩，这样的情况也引起了很多人的注意。
其中，我所见到的最奇葩的辞职理由就是“世界那么大、我想去看看”。
虽然辞职不需要理由，但是一般来说当一个人选择辞职的时候还是要给出一些理由的，这样显得理由充分，对自己、对工作单位都有交代。不过，那些奇葩的辞职理由却可能造成适得其反的影响，因此应该多加注意。
具体来说，那些奇葩的辞职理由存在以下几方面问题：
1，奇葩的辞职理由很荒唐，会造成不好的影响。
奇葩的辞职理由听起来很有趣，但实际上却给人很荒唐的感觉。
辞职是职场上一种非常正式的行为，应该以严肃认真的态度来面对。……因此，如果自己以奇葩的理由辞职的话，会对造成很不好的英影响。
2，以奇葩的理由辞职，会被认为很幼稚，对自己不利。
一个职场上的人应该行事稳重、理智。
如果一个人以奇葩的理由辞职，就会被认为是很幼稚的表现，这样的印象会对自己非常不利。
3，工作单位不认可那些奇葩的辞职理由，对自己会有影响。
虽然辞职不需要理由，工作单位也不能阻拦员工辞职，但是，以合适的理由辞职，对双方来说才是最合适的处理方式……如果以奇葩的理由辞职，就会得不到工作单位的认可，虽然这不会影响自己辞职的行为，但是也会给人留下不好的印象，对自己今后的发展很不利。
因此，以奇葩理由辞职的行为是不可取的，自己应该提出合适的理由辞职，这样才能让自己顺利辞职，对自己才最有利。
在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展，不断进步。
但是，现实工作中，我们有时候会因为多方面原因而对当前的工作感到不满意，进而选择辞职。……这样的情况，在职场上已经是很正常的事情，并不奇怪。
但是，在提出辞职的时候，有些人给出的辞职理由非常奇葩，这样的情况也引起了很多人的注意。
其中，我所见到的最奇葩的辞职理由就是“世界那么大、我想去看看”。
虽然辞职不需要理由，但是一般来说当一个人选择辞职的时候还是要给出一些理由的，这样显得理由充分，对自己、对工作单位都有交代。不过，那些奇葩的辞职理由却可能造成适得其反的影响，因此应该多加注意。
具体来说，那些奇葩的辞职理由存在以下几方面问题：
1，奇葩的辞职理由很荒唐，会造成不好的影响。
奇葩的辞职理由听起来很有趣，但实际上却给人很荒唐的感觉。
辞职是职场上一种非常正式的行为，应该以严肃认真的态度来面对。……因此，如果自己以奇葩的理由辞职的话，会对造成很不好的英影响。
2，以奇葩的理由辞职，会被认为很幼稚，对自己不利。
一个职场上的人应该行事稳重、理智。
如果一个人以奇葩的理由辞职，就会被认为是很幼稚的表现，这样的印象会对自己非常不利。
3，工作单位不认可那些奇葩的辞职理由，对自己会有影响。
虽然辞职不需要理由，工作单位也不能阻拦员工辞职，但是，以合适的理由辞职，对双方来说才是最合适的处理方式……如果以奇葩的理由辞职，就会得不到工作单位的认可，虽然这不会影响自己辞职的行为，但是也会给人留下不好的印象，对自己今后的发展很不利。
在奇葩的理由也只是想辞职的一句随心的话，不符合心意的工作干了也没多大意义，那对那个工作也就没有留念，一心想走。
你见过如此奇葩的辞职理由吗？其实这这借口和理由还真不少见，在世界那么大我想去看看之后，这类辞职信是越来越多，当然写这样理由的大多是年轻人，他们渴望自由与平等，受不了职场的尔虞我诈和辛苦汗水，今天我们就盘点下那些奇葩的辞职理由吧！
00后如今已经步入了社会，他们有了属于自己的工作，不过对比起曾经的70后、80后，00后的辞职率可不是一般的高。
70后、80后再怎么辛苦也不会随便辞职，毕竟上有老下有小，一家人指望着那些工资生活，辞职了一家人的生活怎么办，00后出生在一个很好的时代，他们没怎么吃过苦，身上也没有太多压力，这就导致了00后辞职率高，可能因为一点点小问题，他们就有可能选择炒了老板，让老板们都无可奈何了。
一句话，有选择就好好选，虽然生活中还是岗位在选人，但自己也要认真分析自己的工作前途，工作久了你就会发现，社会分工有些岗位是不值得付出青春的。
希望每个人都是努力就有收获，而不是被鸭闸，望采纳，谢谢。
匿名首答，已跳槽3个月。那个找一个奇葩的辞职理由的人就是我。
在上家公司呆了7.5年，从期待和希望，到最后绝望和无望，终于在今年夏天鼓起勇气和上家了断。
我是在收到下家offer后提出离职，上家虽没和下家有竞争关系，但都是在同一个片区，时常听起彼此。
对上家没有任何留恋，又不想提出辞职后被各位领导挽留，就想了一个不给自己留后路的辞职理由：身体不好，回家养病。
自从提出这个理由后，剩下的一个月交接，我开始各种装“病”，首先是素颜，不化妆不涂口红，拖着两个大眼袋上班确实气色不太好，说身体不好的理由也成立。其次，平常开朗活泼的我，变得不苟言笑，所有开心的事情，各种约，都在微信上解决。第三，各种领导谈话，故意答非所问，让对方觉得放弃我也是可以的，确实无法继续工作了。最后，大BOSS谈话的时候，整个表现得，已经不大行了，虽然心里开心得不行，马上要解脱。
经过一个月的表演，我终于成功拿到了离职证明，以及没有被开启竞业限制，周末休息两天，就顺利来到了下家，开启全新的职场生涯。
一个奇葩的辞职理由的人就是我。
在上家公司呆了7.5年，从期待和希望，到最后绝望和无望，终于在今年夏天鼓起勇气和上家了断。
我是在收到下家offer后提出离职，上家虽没和下家有竞争关系，但都是在同一个片区，时常听起彼此。
对上家没有任何留恋，又不想提出辞职后被各位领导挽留，就想了一个不给自己留后路的辞职理由：身体不好，回家养病。
自从提出这个理由后，剩下的一个月交接，我开始各种装“病”，首先是素颜，不化妆不涂口红，拖着两个大眼袋上班确实气色不太好，说身体不好的理由也成立。其次，平常开朗活泼的我，变得不苟言笑，所有开心的事情，各种约，都在微信上解决。第三，各种领导谈话，故意答非所问，让对方觉得放弃我也是可以的，确实无法继续工作了。
最后，大BOSS谈话的时候，整个表现得，已经不大行了，虽然心里开心得不行，马上要解脱。
经过一个月的表演，我终于成功拿到了离职证明，以及没有被开启竞业限制，周末休息两天，就顺利来到了下家，开启全新的职场生涯。
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答：1一位程序员提出离职，原因是：不想参加年会。点评：这是我之前的一位同事，标准程序员，专注写代码，其他一律不管，长相发型很像《死亡笔记》里的L。不想参加热闹的聚会，所以提离职。2、一位小学物理老师提出辞职，原因是：觉得当老师没前途，现在的学生太笨了……点评：这个原因不太好听。后来经过朋...
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答：第二，给我的薪水太高，我怕在金钱中迷失自己。第三，前台太好看了，我怕自己以后眼光高找不到对象。第四，公司食堂的饭菜太好吃，每个月工资不够去健身房减肥。第五，老板教育我们懂得感恩，所以我想换个薪水高的工作更好报答父母的养育之恩。第六，老板总是暗示我辞职，每天在我身边唱，我送你离开...
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答：这个理由就更奇葩了，他的意思是说他为了公司更好的发展，需要去其他的公司当卧底，所以选择在老板这里辞职。这种理由不但奇葩而且搞笑，对于一个公司来说，员工关心自己的发展当然是好的，但是这个员工竟然说为了公司的发展，所以选择辞职。估计会让老板哭笑不得。我知道的最奇葩的辞职理由就是以上三个，...
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