教资面试考官没说什么
如果你的整体表现不错的话，考官在答辩环节问的问题少也是可能通过的。
据了解，教师资格证面试答辩没有具体的分值要求，面试主要根据8个要素进行打分，其中试讲分值最大，其次是结构化，最后才是答辩，也就是说答辩多半是面试环节的补充，是考官想要深入了解考生的加持。因此答辩环节的有无并不是决定因素，关键还是要看试讲和结构化。
结构化面试
结构化面试根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
在结构化面试中，考试由市人才局组织，第三方机构实施。考官通常有5～7名考官。一般来说，在面试过程中，主考官坐在考生的正对面，由他向应考者提问，并把握整个面试的总过程。相比于以往面试考官与考生之间的随意交流，结构化面试有着规范的、可操作的评价标准。
应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的。并且，一般的结构化考试都是当场取消一个最高分和一个最低分，取各个考官的分数平均分，也就是说考生可以当场看到自己的成绩，这样相对来说考核就更为公平。
参考资料来源：百度百科——结构化面试
教师面试最后没有答辩也是可能通过考试的。
教师资格证面试试讲很多地方都有最后的时间没有提问答辩的现象，当然这种情况的考生有的能通过，有的不会通过，主要取决于面试者所讲的内容和方法是否达到评分标准。
教师资格证面试试讲面试者试讲和结构化的表现较好的话，就应该可以通过。教资面试试讲未讲完时间已到也是可能通过考试的，因为面试官会通过面试者的统合能力及形象进行评判打分，所以面试者不要有太大的心理压力，耐心等待面试结果即可。
被打断一般来说有三个原因：
1、当试讲内容已经很糟糕的时候，考官不愿意再浪费时间，可能会打断试讲，既可以节约双方的时间，还能提前结束尴尬心态。不过这个原因比较少，因为大多数的考官都是愿意给考生一次机会的。
2、如果讲课水平很好，前面的结构化也答得很不错，试讲逻辑清晰，知识理解得很到位，那么考官对水平早有分数。这种情况下，考官打断了你的试讲，也只是为了节约时间，这个情况通过的几率很高。
3、一般在当天的后半场考试中，打断的情况出现的比较多。前几场考试，考官们是比较有耐心的，一般不会打断。但是到了后面，考官们早就审美疲劳，不耐烦的心态居多。而且如果前面的考生占用时间太长了，考官们也需要协调好时间来保证下一场考试可以在正常时间内完成。所以，这种情况下，考官们大体判断了考生水平后就会尽快给出分数。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。
3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
一般教师资格面试是3个考官，综合打分，分别是：教学管理老师一名，大学专业老师一名，学科专业老师一名。
先来看看考官的构成，教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。
考官最关注的是哪些方面：职业道德（更多体现在结构化和答辩部分考察）、心理素质（考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力）、仪表仪态（主要是考生的行为举止和着装）、言语表达（考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力）、思维品质（考察考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰）、教学设计（教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握）、教学实施（重中之重；主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等。
教师资格考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。
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答：教资面试考官没说什么，也不好判断，因为不露声色不代表失败，只是你展现出最好的状态就是了。1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断...
答：教师资格证面试，试讲结束后，考官没提答辩问题，并不一定代表过不了的。因为答辩时考官提问，有可能是对你试讲听不明白的部分进行提问，也有可能是想进一步了解你更多的想法。没有提答辩的事也不一定是坏事。教师资格面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生...
答：如果你的整体表现不错的话，考官在答辩环节问的问题少也是可能通过的。据了解，教师资格证面试答辩没有具体的分值要求，面试主要根据8个要素进行打分，其中试讲分值最大，其次是结构化，最后才是答辩，也就是说答辩多半是面试环节的补充，是考官想要深入了解考生的加持。因此答辩环节的有无并不是决定因素...
答：教师面试最后没有答辩也是可能通过考试的。教师资格证面试试讲很多地方都有最后的时间没有提问答辩的现象，当然这种情况的考生有的能通过，有的不会通过，主要取决于面试者所讲的内容和方法是否达到评分标准。教师资格证面试试讲面试者试讲和结构化的表现较好的话，就应该可以通过。教资面试试讲未讲完时间已...
答：一是你讲的没有出现知识性错误并且教资教态自然、有做教师的潜质，为了加快考核进度直接给你过了。二是你讲的确实有很多bug，还是无法忽视的错误，所以听不下去直接下次再见。三、面试官和你聊得很嗨，气氛很活跃面试官和你聊得时间很长，说明他们对你比较感兴趣，想多了解一些你的情况。这说明，你有...
答：但如果答辩过程你的内容梳理非常清晰，内容完整，没有什么问题的情况下，老师也不会提问的，这种情况大概率是能过的。答辩时考官提问，有可能是对试讲听不明白的部分进行提问，也有可能是想进一步了解你更多的想法，没有提答辩的事也不一定是坏事。教师资格面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过...
答：面试就是这样的。后面等消息就好了。如果有太多表情就不是考官了。自己感觉回答的怎样，基本心里有底的。顺其自然就好。如果没能成功 接着努力就好
答：这个问题，面试时没有试讲完，需要是扣分的，看看自己前面的讲的怎么样，同时过不过自己讲的应该是心里有数的！
答：你这时间不对呀，教师资格证面试这次在1月8号开始，你这12月份就已经考完面试了？明显时间是有问题的呀。考官如果说你没有讲到重点，基本来说是肯定过不去了。
答：教资面试没有说上课，同学们好不是不能通过。根据相关信息查询，教资面试只要是考察考生的课程讲的如何，与其他的无关。
