上司经常要求你帮他做私事，如何合理地拒绝？
怎样面对领导安排的私活？
我们经常可以看到这样的一个现象：在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？
第一，学会做人。
一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导，能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。
从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务，包括领导安排的个人事宜。当然，我们在完成这些工作的过程当中，一定要分清楚事情轻重缓急。同时，将领导的私人事情摆在更加重要的位置上。这样我们就会成为领导所认可的人，领导所放心的人，领导愿意提拔的人。
第二，准确理解。
不论是公事还是私事，领导能给我们安排这些事情，是对我们工作能力的一种考验。在完成这些工作过程当中，领导一定会给我们给予各类评价。这时我们一定要擦亮眼睛，分析到位。通常情况下，完成领导安排的私事，甚至比公事更能体现我们对领导的尊敬程度。
因为完成领导安排的私事，是体现自己对领导忠诚度的重要标志。如果能够在较短时间里，迅速、圆满的完成领导安排的私人工作。今后工作中，自己成长进步的范围将更大，自己发展进步的机会将更多。
第三，认真完成。
一般情况下，领导能将自己的私人交与你来做，那说明领导对你是非常器重的。对你的期望值也是非常大。在这个过程当中，我们不能因为自己所干的事情，与工作无关，就从内心深处对领导产生这样或那样不好的想法。
这就是说，我们的工作并不仅仅是为了公家，有的时候同志之间的相互帮忙，也是体现自己工作能力的重要方面。如果我们能将领导的私事做到领导的心里去。那么，这将对于我们今后的发展，产生非常大的影响。领导也会根据我们努力情况，更加科学地安排适合我们的工作。
看你抱者什么心态在工作有些人可以接受，有些人不能接受有的工作遭遇比你还惨还是有人做像我之前做过保全公司的专员，公事私事都要做虽然说是周休二日朝九晚五的工作但是责任制下班有时候还有任务就连假日也一样但薪水没多又很低，公司是用补休的方式多做的事情跟时间，可以提早下班或晚点上班但是不管怎么补都不够，因为任务很多几乎没得休像我因为刚进去很菜，电话都我先接，公司我一人打扫拖地扫厕所，补给用品也都是我去买，像卫生纸阿、文具用品、日常生活用品，跑外务。跟你一样有时候是上班时间有时候是下班时间不过采购下班时间没有补休喔是要执行公司任务才有，像是帮忙开住户大会或是帮业务去按场准备报告工具跟用具跟公司办活动，还有下班之后夜间督导凌晨12点过后开始寻案场督导保全人员，早上天亮才回家下午接者上班。薪水都没变还很低只有21k 包含油钱福利也很少，这工作我做快一年。也有处理过老版的私事，叫我去跟踪她女儿的小三，冒者生命危险去。做快一年是因为我有别的事情再进修所以觉得工作无所谓但后来接替我的人还大有人在做的又比我久。我只能说每份工作都有它的优缺点，当缺点大于优点你无法接受你可以先跟主管沟通，老实说那间保全公司人都还不错对我也很好没事的时候就让我休息看书或是常常请我喝饮料每个月都有公司聚餐不用钱但没有员工旅游，三节年终奖金低到爆但我当时看重的是环境人情味，还有我想做的事情所以觉得这份工作可以做，做到我的进修结束至于你，可以想清楚你现在要的是什么？再取其轻重去拿捏这份工作看是你是因为这份工作有你需要的东西或想学的东西，还是有份工作而已自己想要的东西也需要自己牺牲奉献去争取，天底下没有白吃的午餐如果都不需要那你可以直接跟老板说这样的工作不适合你你把不能接受的事实告诉他也无仿，毕竟说一个谎需要更多得谎言去遮盖如果你下一份工作，公司有心去查打电话去问你的工作情况跟工作态度也是问的到，那干嘛一开始不明白直说诚实以对求个心安理得而且未来工作机会有的事不差这一个，但有一点要想清楚任何工作都不轻松做的事情也多，很多也不合乎合理的要求跟范围要懂得忍耐跟接受对你的帮助比较大，如果凡事斤斤计较只会不想做或是产生抱怨影响你自己。
在我们上班的时候，上司经常要求自己帮他做私事，如果合理的拒绝呢，我认为有以下三个方法，首先我们可以说自己忙，其次，我们可以故意的把事情做不好，除此之外，我们还可以跟领导好好的沟通，接下来跟大家具体说明。1.当领导让我们做事情的时候，我们可以说我们比较忙。
在我上班的时候，我们领导也喜欢让我帮他做事情，我刚开始不好意思拒绝，帮着领导做了很多，但是后来他让我做事情的时候，我就直接说我比较忙，还有很多事情没有完成，领导还是让我去做私事，但是我强烈的拒绝了，于是领导就不让我做了。2.我们可以把事情做得不好，领导也懒得让我们做了。
在之前我还用过其他方法，比如说领导让我帮他接孩子，我在接孩子的过程中故意慢了一些时间，这样一方面能够接到孩子，另一方面做的事情也不是太好，对于领导来说，他看我们做事情总是做不好，自己可能就主动上了，也不用麻烦我们了。对于我们来说，刚好可以不帮领导做事情。3.我们还可以好好的跟领导沟通。
有些领导还是比较开明的，当我们比较忙的时候，我们可以直接跟领导沟通，我们过来上班只是为公司工作的，并不是为了领导而工作，因此领导不应该让我们去做一些其他的事情，当我们跟领导好好沟通之后，一般领导也不会说很意外，因为领导也能够理解。
总而言之，我认为上司经常要求我帮他做事，有很多方法可以合理的拒绝，比如说跟领导说自己工作比较忙，其次，我们还可以故意把事情做不好，这样一来领导可能就懒得让我们做了，除此之外，还可以选择好好的跟领导沟通。
委婉地说出自己的工作重点，以及现在正在攻克的某些难题，希望领导理解，不要因为领导的私事而影响了公司所需要完成的工作
个人觉得，如果自己的上司一直要求自己帮他做私事的话，那么自己就可以告诉自己的上司自己非常的忙没有太多的时间来解决这类问题。
我个人认为你可以以家里有事要忙的理由来拒绝他，因为毕竟不是工作上的事情，我觉得没有这个义务。
答：如果你的领导是一个特别喜欢让别人帮忙的人，经常利用别人节假日的时间，让他们帮自己完成，那么你就要尽量地去拒绝他。因为这样的领导是在利用自己的职权去绑架下属，面对这样的领导，我们不应该纵容他，而是要勇敢地拒绝，只有这样才能够让他把这个坏习惯改掉。如果你认为占用你的私人时间去为他做私事，...
答：所以职场上很多人都渴望帮助领导多做一些私事，成为领导的心腹。但是领导让你做私事真的把你当自己人吗？其实不一定。很多领导都抓住了下属的心态，心甘情愿的让大家做自己的领导。其实他把你当自由劳动力，没必要。人性就是这么复杂，尤其夹杂着权力的便利，这本身就没有等价的利益交换。那么，作为下属...
答：如何对待领导交代的私事，是关于职场幸福感的.领导要求自己帮忙做私事是不合理的，但当领导真的安排任务时，心里还是会纠结一圈。处理不好不仅会影响与领导的关系，还会影响工作发展，不利于自己的工作幸福。因此萌生辞职的想法等。是否与工作内容有关，是否有助于工作发展.一些行业的领导者接受外包订单，将...
答：第二点是办事能力与效率，在短时间内完成任务是件很难得事情，这要求秘书要有很高的专业素养与能力，在工作中时间会产生很多变数，如果缺乏效率那么日程安排的框架就很难去适应这种变化，从而变得日益臃肿，因此秘书在完成上司的任务时要注意工作效率不能让私事占用工作时间。
答：公司领导总是提出一些无理要求，员工应该如何拒绝？一、如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。员工在公司里就是要好好工作，是要把工作做好的情况下才可以完成一些其他的事情，如果公司领导告诉员工，让员工帮助自己去超市购物，去机场接人等等，如果自己不愿意去，那么就...
答：刚毕业的那会儿，我们的领导就经常让我去给他帮忙办一些私事，其实我一开始感觉是这个领导比较信得过我，让我去做私事，我感觉也是，他可能不想让更多的同事知道吧，所以让我去办他的这件事时也是新的过，我我也感觉我可能以后有晋升的机会，得到领导的信任，其实我还是很高兴的，每逢领导有什么事...
答：我甚至将使用一些丛林处理从属，但他个人不利。此时，一些所谓的“心脏”将帮助他完成令人闻记的事情。即使你终于有东西，你可以发现，你也可以把它推到下属，让自己变得干净。对于这些领导者远离最好，不要帮助他做一些违反道德的事情，伤害人们最终可能会哈梅。更重要的是，这可能会暂时展示，但长期不...
答：我以前的领导就经常这样干啊，每次我快下班的时候，她就跟我说，你帮我去接下孩子吧，接完孩子给我送过来，要不就是你去帮我交个保险，你去帮我买个什么东西，总之一个月里能有二十天是在下班之后给我找活干的，不干呢，觉得不好意思，毕竟她是领导，干呢，自己又心不甘情不愿的，后来自己就...
答：领导有事，难道下属就没有了？下属也有自己的工作嘛。所以，这个涉及到如何去协调沟通的问题。毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！如果你实在不愿意的话，可以直接拒绝他，不需要过于委婉，不然你的领导还会让你继续去做。简单的帮助是可以的。你可以找一些理由，例如...
答：不是每个领导人都知道报答他的好意。有些领导认为员工是理所当然的。他们觉得自己处于领导者的地位，其他人帮助他是很自然的，他们根本不知道回报。领导把你当作自己的人。可以合理地说，领导者只是工作中的领导者，如果你被要求做一些私事，你可以忽略这些方式并提供帮助。与领导者的关系有两种，一种是...
