举横幅犯法不
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
随意拉横幅违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权，原因如下：
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（1）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（2）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（3）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（4）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（5）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
3、行为扰乱公共秩序，妨害公共安全。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
我哥哥在酒店意外坠楼死亡,在酒店广场打条幅犯法吗?
答：个人认为你们做法不妥。如果 酒店没有尽到安保义务需要承担相应赔偿责任的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.受害...
拉横幅抗议开发商是否违法
答：拉横幅是否违法要看此行为是否妨碍了公共秩序，横幅的内容是否属实。一般不建议拉横幅抗议，如果拉横幅抗议然乱了公共秩序，则会受到治安管理处罚。如果造成开发商的名誉损害，开发商还可能因业主侵害其名誉权而到法院起诉业主。如果业主合法权益受到损害可以收集相关证据去相关部门反映或者直接去法院起诉。《...
欠钱不还拉横幅违法吗?
答：维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究...
农民工讨薪打条幅犯法吗?
答：不违法，但是如果影响公共秩序则有可能被行政拘留。需要注意以下方面：1、不能影响公共秩序，不能聚众闹事。2、要注意条幅内容，可以反映真实情况，发表自己的诉求，但应避免采用侮辱性的语言。虽然说这种行为不犯法，但建议采取更合适的方式讨薪，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
...老员工不给赔偿金员工在公司门口拉横幅属于违法行为吗?
答：在未经批准的情况下，拉横幅聚众属于违法行为。维护合法权益要通过合法途径解决，不能以违法方式解决。建议到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业向被辞退员工支付赔偿金。
...还,我们没钱请律师,想聚集拉横幅,维权讨账,这样违法吗?
答：随意拉横幅可能违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。可以起诉，如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以...
小三拉横幅举报出轨男违法吗
答：据法律得知拉横幅属于违法行为,而且涉嫌损害诋毁对方声誉的,则对方可依照民法起诉你。出轨，一个文化名词，起源于20世纪九十年代，一个社会现象的统称和变称。该词起源于同名交通名词出轨（列车脱轨），后引申到社会婚姻学中来说明两个人脱离正常的道德准则去谋求非正当的感情、性的利益的社会现象，出轨区...
讨农民工工资写了横幅怎么处理
答：为了讨农民工工资，拉横幅如果影响了社会单位秩序，属于违法的行为，可处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。遇到欠薪的情况，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿，国家也出台了法规和政策专门保障农民工工资。《中华人民共和治安管理...
拉横幅大街造毁谤一个人违法吗
答：拉横幅毁谤一个人属于违法行为。使用他人姓名，事先未征得本人同意的，属于侵犯他人姓名权的行为，在法律上评价属于违法行为。当然，对这类行为的追究，则要具体情况具体分析，无法一概而论的。简单举个例子，打个横幅：向雷锋同志学习！因为雷锋共众人物，其姓名的使用不同于普通公民，因此这个横幅没有...
农民工讨要工资,打横幅算违法吗
答：拖欠农民工工资,挂标语条幅是违法的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会...
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（1）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（2）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（3）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（4）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（5）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
3、行为扰乱公共秩序，妨害公共安全。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
答：个人认为你们做法不妥。如果 酒店没有尽到安保义务需要承担相应赔偿责任的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.受害...
答：拉横幅是否违法要看此行为是否妨碍了公共秩序，横幅的内容是否属实。一般不建议拉横幅抗议，如果拉横幅抗议然乱了公共秩序，则会受到治安管理处罚。如果造成开发商的名誉损害，开发商还可能因业主侵害其名誉权而到法院起诉业主。如果业主合法权益受到损害可以收集相关证据去相关部门反映或者直接去法院起诉。《...
答：维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究...
答：不违法，但是如果影响公共秩序则有可能被行政拘留。需要注意以下方面：1、不能影响公共秩序，不能聚众闹事。2、要注意条幅内容，可以反映真实情况，发表自己的诉求，但应避免采用侮辱性的语言。虽然说这种行为不犯法，但建议采取更合适的方式讨薪，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
答：在未经批准的情况下，拉横幅聚众属于违法行为。维护合法权益要通过合法途径解决，不能以违法方式解决。建议到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业向被辞退员工支付赔偿金。
答：随意拉横幅可能违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。可以起诉，如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以...
答：据法律得知拉横幅属于违法行为,而且涉嫌损害诋毁对方声誉的,则对方可依照民法起诉你。出轨，一个文化名词，起源于20世纪九十年代，一个社会现象的统称和变称。该词起源于同名交通名词出轨（列车脱轨），后引申到社会婚姻学中来说明两个人脱离正常的道德准则去谋求非正当的感情、性的利益的社会现象，出轨区...
答：为了讨农民工工资，拉横幅如果影响了社会单位秩序，属于违法的行为，可处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。遇到欠薪的情况，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿，国家也出台了法规和政策专门保障农民工工资。《中华人民共和治安管理...
答：拉横幅毁谤一个人属于违法行为。使用他人姓名，事先未征得本人同意的，属于侵犯他人姓名权的行为，在法律上评价属于违法行为。当然，对这类行为的追究，则要具体情况具体分析，无法一概而论的。简单举个例子，打个横幅：向雷锋同志学习！因为雷锋共众人物，其姓名的使用不同于普通公民，因此这个横幅没有...
答：拖欠农民工工资,挂标语条幅是违法的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会...
