农民工讨要工资,打横幅算违法吗
讨要农民工工资应该到法院起诉或者是直接索要，拉横幅属于违法行为。
拖欠农民工工资，挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。拖欠农民可以向劳动监察部门反应，在我国针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
扩展资料：
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十四条 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
第十五条 企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。
第十六条 农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的，
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国治安管理处罚法
拖欠农民工工资,挂标语条幅是违法的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
扩展资料：
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：百度百科—劳动法
和平示威，反映诉求和心声，经过公安部门批准，还是不违法的。但标语内容和讨要工资时的过激行为，都可能被抓住小辫子。所以，不要写违法的横幅内容就没事。比如对某个人进行语言攻击。
当然不算，只要别动手
答：不违法。但要注意条幅内容,可反映真实情况,发表自己的诉求,避免采用侮辱性的语言。 本回答被网友采纳 sunlianxiang | 法院工作人员 | 推荐于2017-12-16 18:29:34 举报| 评论(1) 14 0 横幅是要通过当地政府部门审批和登记的。如果擅自打横幅是要罚款的。农民工讨薪可以通过当地劳动仲裁解决。 旮旯王者 |...
答：法律分析：挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。拖欠农民可以向劳动监察部门反应，在我国针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国...
答：拖欠农民工工资，挂标语条幅是违法的。挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。拖欠农民工工资可以向劳动监察部门反映，针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。法律分析 拖欠农民工工资，挂标语...
答：讨工资堵马路拉横幅是违法行为，情节严重的也可能构成犯罪。堵马路拉横幅的行为首先扰乱了社会的正常秩序，是违反治安乱理的行为，如果造成交通严重堵塞或引起其他不良后果就可能构成犯罪，因此讨工资堵马路拉横幅是违法行为，是不允许的。讨工资应当通过法律途径解决，恶意欠薪情节严重的要判刑的。刑法修正案(...
答：律师解答：1、这种行为是违法的,这种行为影响了社会秩序，影响了公司正常的经营行为。2、拉横幅讨薪如果影响了社会治安，就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。3、维权建议申请劳动仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。律师...
答：1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为。3、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者...
答：拉横幅问题不大，不构成违法犯罪，不会受到处罚。和警察拉扯，问题很严重，可能构成袭警罪，是要判刑坐牢的。拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
答：拉横幅讨要工资是违法的，拖欠工资应当向当地劳动局寻求帮助或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁之后如不服或者单位不履行裁决还可以向人民法院申请执行。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：根据你的描述，拉横幅网传视频讨要工资，这种做法可以肯定是违法的，这是明显的聚众闹事。讨要工资首先是占理的事情，既然是占理的事情，就要去走正规程序和渠道，要用法律的武器来维护自己的合法权益。本来是让人同情的事，不走正规程序会让人失望、痛恨、反感，当今社会是法治社会，千万不要意气用事要...
答：极端行为，可能涉嫌违法甚至犯罪。近年来，讨薪悲剧并不少见。2014年12月25日，20余名四川籍农民工在河北省廊坊市开发区阳雨钨业公司厂区门前拉起横幅，讨要工钱。工人反映，他们从2012年起为该公司建设厂房，但至今没有拿到工资，日日讨薪无果，只能住在没有取暖设施的出租房内，无法回乡。由于工人行为...
