不会拍马屁，但工作也能开展得很好，这样的性格好吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
在职场，讨好领导是一项非常重要的技能，这一点，我心里是清楚的。但从小就养成的性格，几十年了已经很难改变了，我不懂得讨好领导，也不愿意这么做，也不是我自命清高，只是这种做法，与我个人的性格和价值观不太匹配，学不来也做不来。
有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你们说得对，工作二十年来，我这样的性格，竟然真的没有经历什么职场逆境，一直稳如老狗，如今在公司只是一位资深的技术工程师，虽然也挂了个主管的衔，但不负责具体的管理，只拿一些技术上的决策。
跟大家分享一下我这二十年来，不讨好领导，但工作也能顺利开展的经验。
一、增强自身能力，建立专业优势。
交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。
二、不会来事，但不怕事。
我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。
三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。
我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。
四、依照自己的特点，规划职业目标。
现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。我给自己的定位就是明确的技术发展路线，我要通过自己的努力，在公司，甚至是在我的这个行业，成为一名技术大拿。有了这样的职业目标，我在工作和学习上，也充满了干劲，不迷茫也有自信。
不会拍马屁在职场上能生存吗
答：作为一个不会讨好上级的人，只要自己努力工作，认真做好自己的工作，不断的提升自己的能力，也能够在职场中站稳脚步的，虽然人际沟通和交流非常重要。只有保持和谐的人际关系。自己才能获得良好的工作环境。才能更好的生存和发展。但是有些人因为性格等方面的原因不善于处理人际关系。不会讨好老板。这种人要...
在职场中认真工作的人,就一定不如会拍马屁的吗?
答：在职场中认真工作的人，可能就是嘴巴比较笨的人。光有勤劳的四肢，可是情商太低不会拍马屁。而不干活的人虽然不干活，可是他（她）会抢功劳，会围着领导团团转。鞍前马后，能言善道。领导开心了，自然不干活都没事。这样的人在现实生活中活的乐此不彼，在职场中也是数不胜数。没有办法现实社会就...
不会拍马屁怎么在职场中生存
答：有很多人本身并不擅长于人情世故，特别是进入职场之后，并不会讨好自己的上级，所以在职场发展中往往会遇到一定的瓶颈，其实作为一个不会讨好上级的人，想要让自己在职场中生存，只要把握好以下几点自然也是能够让自己很好的在职场中立足。首先，如果想在职场中生存，想在职场中立足，就需要自己必须具备核心...
...工作能能力一样,但张三会拍马屁,李四不会拍马屁,你愿意重用张三或李...
答：能力一样，张三肯定更有优势
不会拍马屁在职场上生存的下去吗?
答：不会拍马屁在职场上也是可以生存下去的，而且这种做法更有利于长期的职业发展和人际关系的建立。以下是一些不需要拍马屁的方法：专注于工作表现：以高质量的工作表现来证明自己的能力和价值。这样可以赢得同事和上司的尊重和信任。建立真诚的人际关系：与同事、上司和下属建立起真诚的人际关系，互相尊重，互相...
在职场中如何不拍马屁,也能很好的生存?
答：假如一个人一直拍老板的或者领导的马屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了，那你认为会怕马屁就能长久吗？这绝对长久不了的，任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑，你存在的一天就应该发挥自己的价值。3、学会汇报工作 虽然有...
...为何却总是得不到领导的认可呢?是因为不会拍马屁吗?
答：不是因为不会拍马屁！很多人确实很努力，但是努力没有结果，却没有得到领导的认可，很多人会有被低估的感觉，或者开始慢慢口述一些外面写的字。就像没有礼物，没有人脉，等等。这些说法正确吗？这些陈述有一定的道理，但并非所有都是正确的。你努力工作却得不到老板认可的情况并不常见。因为领导需要哄你...
...因不会职场上那种讨好,吹捧,拍马屁,现在班长有点排斥我,上班比别人...
答：可能不是因为你不会吹嘘吧，自己努力表现，领导会看在眼里的，我刚上厂子做质检的时候因为学历比她们高，还有很多人追，她们因为嫉妒也很排斥我，但我工作很努力，领导很看好我，至于她们，我也表面那样不稀罕搭理她们，但有东西也分给他们吃，后来时间久了，她们也觉得我这个人比较不错，处的还行吧，...
职场中,性格内向也不会拍领导马屁的人,会有职业发展前途吗?
答：除非是十分技术型人才吧，否则真的很凉凉。在我们这里，单纯的职场我基本就没有见过。有些人更过分的，根本没有能力，凭借高超的拍马屁技术，平步青云。反而有些实力派人才就是因为性格内向不忍委曲求全拍马屁，错失了很多工作机会。其实就现在职场来说，跟酒桌文化很类似。在酒桌上吧，你明明不会喝酒...
在职场中,那些不会拍马屁巴结领导的人,应该如何跟领导保持良好的关系...
答：只有自己真真正正提高到一个极度，你就会发现任何一个人也不会靠怕拍马屁升职的。如果你的直属领导是一个不会被别人的拍马屁捧着得人，那样这就是一件很好的事了。如果你有整体实力得话，所以就只需你很强的整体实力，即使不容易溜须拍马还可以获得器重。你要做的事便是在企业努力地工作，好好进行...
有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你们说得对，工作二十年来，我这样的性格，竟然真的没有经历什么职场逆境，一直稳如老狗，如今在公司只是一位资深的技术工程师，虽然也挂了个主管的衔，但不负责具体的管理，只拿一些技术上的决策。
跟大家分享一下我这二十年来，不讨好领导，但工作也能顺利开展的经验。
一、增强自身能力，建立专业优势。
交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。
二、不会来事，但不怕事。
我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。
三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。
我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。
四、依照自己的特点，规划职业目标。
现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。我给自己的定位就是明确的技术发展路线，我要通过自己的努力，在公司，甚至是在我的这个行业，成为一名技术大拿。有了这样的职业目标，我在工作和学习上，也充满了干劲，不迷茫也有自信。
答：作为一个不会讨好上级的人，只要自己努力工作，认真做好自己的工作，不断的提升自己的能力，也能够在职场中站稳脚步的，虽然人际沟通和交流非常重要。只有保持和谐的人际关系。自己才能获得良好的工作环境。才能更好的生存和发展。但是有些人因为性格等方面的原因不善于处理人际关系。不会讨好老板。这种人要...
答：在职场中认真工作的人，可能就是嘴巴比较笨的人。光有勤劳的四肢，可是情商太低不会拍马屁。而不干活的人虽然不干活，可是他（她）会抢功劳，会围着领导团团转。鞍前马后，能言善道。领导开心了，自然不干活都没事。这样的人在现实生活中活的乐此不彼，在职场中也是数不胜数。没有办法现实社会就...
答：有很多人本身并不擅长于人情世故，特别是进入职场之后，并不会讨好自己的上级，所以在职场发展中往往会遇到一定的瓶颈，其实作为一个不会讨好上级的人，想要让自己在职场中生存，只要把握好以下几点自然也是能够让自己很好的在职场中立足。首先，如果想在职场中生存，想在职场中立足，就需要自己必须具备核心...
答：能力一样，张三肯定更有优势
答：不会拍马屁在职场上也是可以生存下去的，而且这种做法更有利于长期的职业发展和人际关系的建立。以下是一些不需要拍马屁的方法：专注于工作表现：以高质量的工作表现来证明自己的能力和价值。这样可以赢得同事和上司的尊重和信任。建立真诚的人际关系：与同事、上司和下属建立起真诚的人际关系，互相尊重，互相...
答：假如一个人一直拍老板的或者领导的马屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了，那你认为会怕马屁就能长久吗？这绝对长久不了的，任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑，你存在的一天就应该发挥自己的价值。3、学会汇报工作 虽然有...
答：不是因为不会拍马屁！很多人确实很努力，但是努力没有结果，却没有得到领导的认可，很多人会有被低估的感觉，或者开始慢慢口述一些外面写的字。就像没有礼物，没有人脉，等等。这些说法正确吗？这些陈述有一定的道理，但并非所有都是正确的。你努力工作却得不到老板认可的情况并不常见。因为领导需要哄你...
答：可能不是因为你不会吹嘘吧，自己努力表现，领导会看在眼里的，我刚上厂子做质检的时候因为学历比她们高，还有很多人追，她们因为嫉妒也很排斥我，但我工作很努力，领导很看好我，至于她们，我也表面那样不稀罕搭理她们，但有东西也分给他们吃，后来时间久了，她们也觉得我这个人比较不错，处的还行吧，...
答：除非是十分技术型人才吧，否则真的很凉凉。在我们这里，单纯的职场我基本就没有见过。有些人更过分的，根本没有能力，凭借高超的拍马屁技术，平步青云。反而有些实力派人才就是因为性格内向不忍委曲求全拍马屁，错失了很多工作机会。其实就现在职场来说，跟酒桌文化很类似。在酒桌上吧，你明明不会喝酒...
答：只有自己真真正正提高到一个极度，你就会发现任何一个人也不会靠怕拍马屁升职的。如果你的直属领导是一个不会被别人的拍马屁捧着得人，那样这就是一件很好的事了。如果你有整体实力得话，所以就只需你很强的整体实力，即使不容易溜须拍马还可以获得器重。你要做的事便是在企业努力地工作，好好进行...
