不会拍马屁在职场上能生存吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
作为一个不会讨好上级的人，只要自己努力工作，认真做好自己的工作，不断的提升自己的能力，也能够在职场中站稳脚步的，虽然人际沟通和交流非常重要。只有保持和谐的人际关系。自己才能获得良好的工作环境。才能更好的生存和发展。但是有些人因为性格等方面的原因不善于处理人际关系。不会讨好老板。这种人要想更好的在职场上生存。就必须做到用实力去维护自身利益。不会讨好，但是必须具备有效进行沟通交流的能力。以及必须学会人际交往的技巧，这三点。第一。不会讨好老板的人要想在职场上生存就必须用实力维护自身利益。职场上实力至上。只有拥有高人一筹的实力。自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说这一点尤其重要。之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说。自己的业绩可能不为老板所知。甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去就必须具备比其他人更强大的实力。能够做出常人无法企及的业绩。只有如此自己的位置才能稳固。自己才能在职场上更好的生存。第二。虽然不会讨好但自己必须具备沟通交流的能力。不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板。这样的情况并不罕见。但是对于一个职场人来说。虽然自己可能不会讨好老板。但是要想确保自己的生存就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好，别人也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力。也是确保自己能够在职场上生存的基础。第三。要想在职场上获得发展就必须学会人际交往的技巧。对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步。自己的。职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。如果自己要想在职场上发展进步的话。可以慢慢的改变自己，不断的得到提升，在职场中就会发展的更好。
作为一个不会讨好上级的人，只要自己努力工作，认真做好自己的工作，不断的提升自己的能力，也能够在职场中站稳脚步的，虽然人际沟通和交流非常重要。只有保持和谐的人际关系。自己才能获得良好的工作环境。才能更好的生存和发展。但是有些人因为性格等方面的原因不善于处理人际关系。不会讨好老板。这种人要想更好的在职场上生存。就必须做到用实力去维护自身利益。不会讨好，但是必须具备有效进行沟通交流的能力。以及必须学会人际交往的技巧，这三点。第一。不会讨好老板的人要想在职场上生存就必须用实力维护自身利益。职场上实力至上。只有拥有高人一筹的实力。自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说这一点尤其重要。之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说。自己的业绩可能不为老板所知。甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去就必须具备比其他人更强大的实力。能够做出常人无法企及的业绩。只有如此自己的位置才能稳固。自己才能在职场上更好的生存。第二。虽然不会讨好但自己必须具备沟通交流的能力。不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板。这样的情况并不罕见。但是对于一个职场人来说。虽然自己可能不会讨好老板。但是要想确保自己的生存就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好，别人也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力。也是确保自己能够在职场上生存的基础。第三。要想在职场上获得发展就必须学会人际交往的技巧。对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步。自己的。职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。如果自己要想在职场上发展进步的话。可以慢慢的改变自己，不断的得到提升，在职场中就会发展的更好。
职场生存不易，各有各的方式，谁都想在职场混的风生水起。职场中混得程度由谁决定？1.领导决定混得高低职场中有一句话：因为领导信任做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。这句话很现实，并且现状似乎也是这样。哪怕你能力再强，但如果领导有意压你几年，错过了“黄金进步期”，那么你的一个人职场生涯的上限，基本也就固定了。很多人都在这个上面吃过亏，但事无绝对。就像人们说，上帝为你关上一扇门，必定为你打开一扇窗。如果说领导刻意针对你的话，这时不要沮丧，应该感到荣幸，因为你的对手，决定你强大的程度，一般情况下，领导只会无视一个人，很少会浪费时间和精力去针对谁，如果是那么说明这个人大有可为。2.自己决定混得好坏思维决定行为，有些人为了升职加薪，有些人则为了让自己值钱，谁能保证自己在一个地方直到退休？让自己变得值钱才是关键，混得好坏，不取决于任何人，而是自己的思维层次在哪里。给多少钱，干多少活，是大多数职场人的思维，因为没有躬身入局的心态，只做自己该做的事情，达到是只能60分，那么在遇到提拔的时候，提拔了那些做到60分的，是对做到90分，甚至是100分的人，就显得不公平了。就像一句扎心的话，虽然与职场无关，但与目标有关。这句话是这样说的：20岁的年纪，不是考虑如何脱单，而是考虑如何脱贫。当自己变得值钱了，距离脱单还远吗？所以自己才是决定自己混得好坏的关键。3.形势决定混成啥样很喜欢一句话“形势比人强。”这句话起初时也不理解，逐渐才发现，时代的车轮会强势碾压一切跟不上节奏的人。选择大于努力，知识改变命运，跟不上形势注定被淘汰。别幼稚的以为价值决定价格，就像那些科学家的价值，难道不大于网红吗？但是赚钱还真一定比那些网红赚得多。紧跟时代的步伐，才能在实际意义上获得最大的收益。巴结领导、走动关系才是最大误区有些人总觉得巴结领导，走动关系能在职场中得到更顺利的发展，但这个仅仅是觉得，实际上，这才是最大的误区。迎合领导？别逗了，领导身边从来不缺迎合的人，权力越大迎合的人越多，而且花样百出，如果不是十分高明，领导对那些所谓的迎合早就产生了免疫，段位差异，导致很多人看似在迎合，其实领导心里十分腻歪，无非是伸手不打笑脸人而已。送礼？很多人第一想法是投其所好，别开玩笑了，既然领导喜欢，醉心于此，投入了大量的精力与财力，你认为的投其所好，没准只是人家玩剩下的。自己花的心疼，在领导眼中品位直接降低了。所以，巴结领导也好，走动关系也罢，起到的作用，只是让领导知道你有“进步”的想法而已，但选择权在领导手中。
饭局上从不主动敬酒的，往往是这4种人，在职场很难吃开，有你吗
在职场情商比工作能力更重要，因为每天要和性格迥异的同事以及严格的上司打交道，如果处不好，工作也很难做。所以很多公司都会搞一些聚餐等活动，一来是为了庆祝，二来是为了联络感情，大家都熟稔了，团结了，再难的工作也手到擒来，这就是团队的力量，和同事相处与朋友是不一样的，在朋友面前可以肆无忌惮，朋友因为懂你所以会包容你，而同事却不会，一句话一个举动，都有可能被人所诟病！
饭桌上是同事之间联络感情的最佳时机，而在职场吃得开的人，往往是一些八面玲珑的人，在饭桌上十分活跃，不是给领导同事夹菜就是敬酒，而且还把敬酒词说得十分漂亮，而在在酒桌上闷不吭声，从不主动敬酒的人，也不代表在职场吃不开，但人缘一定不是很好！他们大概是这4种人，看看有你吗？有则改之无则加勉！
一、不会拍马屁的老实人
溜须拍马这种事在职场早已司空见惯，不得不佩服他们说话的本事，把领导哄得特别开心，十足的办公室油子！如果工作能力在强一些，算是个人才了，领导都喜欢这种人，然而却有很多不会拍马屁的老实人，在饭桌上从来不会对领导弯腰客气说着一些阿谀奉承的话，这样做的后果就是，领导认为你不会来事，同事认为你不好相处，即便工作能力再高，升职的机会也很难落在自己的头上，所以，在职场上，一点点溜须拍马的本事还是要有的！
二、酒量不好的人
喝酒的规矩大家都懂，对方敬你一杯，你也要回敬一杯，就这样来来往往，大家才能熟稔，然而对于酒量不好的人来说，着实没有敬酒的能力，别人一来一往的联络感情，你却只能在角落里独自夹菜，看上去很不合群的，别人都会认为你性格孤僻，所以在职场上，酒量还是要有的，不需要很好，能助兴就好，如果没有一点酒量，在饭桌上难免会被大家孤立
三、职场新人
每个公司的职场新人都会特别低调，一是对环境的陌生，二是没有摸清公司人员的职位高低，不敢贸然开口，在酒桌上也显得唯唯诺诺，生怕不懂规矩被三振出局，只能看着老员工和领导觥筹交错，所谓的不说不错，不做不错，虽然谨慎，但也会给同事留下不好的印象，认为你不会来事，没有想要加入团队的心思，其实职场新人在饭局上也可以有一番作为，少说话多做事才是正确的做法，毕竟事情做得多一些，老员工和领导都会看到，会给你打上勤快，有眼力见的标签！
四、自命清高的人
每个公司都会有自命不凡，自命清高的人，他们从不参加应酬，即使去了也不会对领导拍马屁，敬酒，这种人可以在公司混得都下去，一是关系户，二是工作能力非常强的人，厉害到无可替代的程度，所以他们有这个实力去无视这些办公室交际，做好自己的本职工作就好，然而办公室有岂能那么简单，和同事领导同一屋檐下工作一天，本就枯燥的工作心情难免郁闷，如果和领导同事相处好了，工作也会特别轻松愉快，心情也会很好
上班以后,难道非要学会拍马屁吗?职场如何生存才是好的方式?
答：更不用说给你升迁机会， 就像楼上说的，现在这社会，人都非常精明，要在职场生存，就少说话，多做事，现在的职场都看业绩，能做事的人才能生存。 当然，还是有快捷的升迁方式，上个年代的快捷通道是拍马屁，但这个年代的通道是qian规则。要是能牺牲的话，qian规则就是拍马屁的现代版。 拍马屁...
职场中,人情世故木讷,不会拍马屁的人在职场中有什么缺点?
答：职场上每个员工想要快速发展，最根本的是守住道。这是进入任何企业的通行证，也是成长的必由之路。至于巴结或者拍马屁，偶尔用用可能有点效果，长用不灵。一个你在工作中尽心尽责的人，是不需要大家恭维的，也就是说你的工作能力胜过大家时，自然而然能得到领导赞赏，不需要你自己四处悠说，俗话说；“...
当今社会中不会吹,不会说,不会拍马屁的人难道真的就混不走了吗?哪怕...
答：过硬的技术也可以占一习之地，只是加工资和升职比那些会拍马屁的人辛苦点
职场中不会拍马屁怎么办?
答：我觉得职场中不善于与人沟通，与同事合不来的话，只能自己尝试学着改变。既然在职场生存，没有有效的沟通，不搞好关系，无法长久生存下去。再说了，即便换工作，也还是要面对职场生态。。如果你想拍马屁，请先想好后果。在工作环境中，最总要的还是个人能力，领导或老板需要的都是有工作能力的员工，一味...
职场中,不会拍马屁怎么混的开
答：就是靠个人的本事了，一般职场中领导或者老板都是看中的工作能力，是否能够为单位带来价值创造利润，这个是主要的，企业的目的就是为了利润，人才是利润的载体，个人加强学习，不断提高业务能力和工作水平是关键。
在职场,不会奉承和拍马屁,怎么办
答：三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。我不会讨好老板，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己...
不会拍马屁的人在职场中有什么缺点?
答：拍马屁是对人的一种献媚和奉承。不会拍马屁的人相对会比较木讷一点。并且说话也很直，不会去阿谀奉承。在职场中拍马屁是非常有用的。因为他可能会决定一个人的生前。有些人在职场中资质平平，成绩一般，但是却能够直上高位。所以在职场中，一个人是需要会说、能说、敢说的。虽然爱拍马屁是一个不...
不善于拍马屁,不善于斤斤计较的人怎么生存?
答：老老实实生存。不要把失败归结于别人拍马屁，即使别人真的拍了，不要拿不斤斤计较来掩饰自己不善于争夺自己利益的无能，如果真的不斤斤计较就不会有那么多的不开心，就不来这问这个问题了，不会拍就不拍，可能在同等努力下混的差点，但是至少不会因为勉强自己而不开心。
在单位里,那些不会拍马屁巴结领导的人,应该怎样跟领导保持良好的关系...
答：拍马屁一直是职场司空见惯的行为，既有拍马屁的人，也跟职场文化有关。我们或许会看到一些人阿谀奉承，会得到领导的重用，一些老实巴交的人在基层闷闷不乐的坚持着，事实真的是那样吗？我也是个老实人，不懂得巴结领导，来到现在这家公司一年半了，没有请领导吃过一次饭或者嗨歌，嘴也笨，不懂得捧...
职场中不会拍领导马屁的人,都有哪些亏吃?
答：所谓“物以类聚，人以群分”，只有打造好你自己的价值，才不会泯然众人籍籍无名被人看不起。以下要分享的三类人，就是不会拍马屁，但是仍然左右逢源吃得开。【1】嘴巴严、忠诚度高，容易被领导当成自己人 职场上，大嘴巴的人不在少数，只要领导不是傻子，这类人，永远难以得到重用。我有个朋友，...
作为一个不会讨好上级的人，只要自己努力工作，认真做好自己的工作，不断的提升自己的能力，也能够在职场中站稳脚步的，虽然人际沟通和交流非常重要。只有保持和谐的人际关系。自己才能获得良好的工作环境。才能更好的生存和发展。但是有些人因为性格等方面的原因不善于处理人际关系。不会讨好老板。这种人要想更好的在职场上生存。就必须做到用实力去维护自身利益。不会讨好，但是必须具备有效进行沟通交流的能力。以及必须学会人际交往的技巧，这三点。第一。不会讨好老板的人要想在职场上生存就必须用实力维护自身利益。职场上实力至上。只有拥有高人一筹的实力。自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说这一点尤其重要。之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说。自己的业绩可能不为老板所知。甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去就必须具备比其他人更强大的实力。能够做出常人无法企及的业绩。只有如此自己的位置才能稳固。自己才能在职场上更好的生存。第二。虽然不会讨好但自己必须具备沟通交流的能力。不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板。这样的情况并不罕见。但是对于一个职场人来说。虽然自己可能不会讨好老板。但是要想确保自己的生存就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好，别人也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力。也是确保自己能够在职场上生存的基础。第三。要想在职场上获得发展就必须学会人际交往的技巧。对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步。自己的。职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。如果自己要想在职场上发展进步的话。可以慢慢的改变自己，不断的得到提升，在职场中就会发展的更好。
职场生存不易，各有各的方式，谁都想在职场混的风生水起。职场中混得程度由谁决定？1.领导决定混得高低职场中有一句话：因为领导信任做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。这句话很现实，并且现状似乎也是这样。哪怕你能力再强，但如果领导有意压你几年，错过了“黄金进步期”，那么你的一个人职场生涯的上限，基本也就固定了。很多人都在这个上面吃过亏，但事无绝对。就像人们说，上帝为你关上一扇门，必定为你打开一扇窗。如果说领导刻意针对你的话，这时不要沮丧，应该感到荣幸，因为你的对手，决定你强大的程度，一般情况下，领导只会无视一个人，很少会浪费时间和精力去针对谁，如果是那么说明这个人大有可为。2.自己决定混得好坏思维决定行为，有些人为了升职加薪，有些人则为了让自己值钱，谁能保证自己在一个地方直到退休？让自己变得值钱才是关键，混得好坏，不取决于任何人，而是自己的思维层次在哪里。给多少钱，干多少活，是大多数职场人的思维，因为没有躬身入局的心态，只做自己该做的事情，达到是只能60分，那么在遇到提拔的时候，提拔了那些做到60分的，是对做到90分，甚至是100分的人，就显得不公平了。就像一句扎心的话，虽然与职场无关，但与目标有关。这句话是这样说的：20岁的年纪，不是考虑如何脱单，而是考虑如何脱贫。当自己变得值钱了，距离脱单还远吗？所以自己才是决定自己混得好坏的关键。3.形势决定混成啥样很喜欢一句话“形势比人强。”这句话起初时也不理解，逐渐才发现，时代的车轮会强势碾压一切跟不上节奏的人。选择大于努力，知识改变命运，跟不上形势注定被淘汰。别幼稚的以为价值决定价格，就像那些科学家的价值，难道不大于网红吗？但是赚钱还真一定比那些网红赚得多。紧跟时代的步伐，才能在实际意义上获得最大的收益。巴结领导、走动关系才是最大误区有些人总觉得巴结领导，走动关系能在职场中得到更顺利的发展，但这个仅仅是觉得，实际上，这才是最大的误区。迎合领导？别逗了，领导身边从来不缺迎合的人，权力越大迎合的人越多，而且花样百出，如果不是十分高明，领导对那些所谓的迎合早就产生了免疫，段位差异，导致很多人看似在迎合，其实领导心里十分腻歪，无非是伸手不打笑脸人而已。送礼？很多人第一想法是投其所好，别开玩笑了，既然领导喜欢，醉心于此，投入了大量的精力与财力，你认为的投其所好，没准只是人家玩剩下的。自己花的心疼，在领导眼中品位直接降低了。所以，巴结领导也好，走动关系也罢，起到的作用，只是让领导知道你有“进步”的想法而已，但选择权在领导手中。
饭局上从不主动敬酒的，往往是这4种人，在职场很难吃开，有你吗
在职场情商比工作能力更重要，因为每天要和性格迥异的同事以及严格的上司打交道，如果处不好，工作也很难做。所以很多公司都会搞一些聚餐等活动，一来是为了庆祝，二来是为了联络感情，大家都熟稔了，团结了，再难的工作也手到擒来，这就是团队的力量，和同事相处与朋友是不一样的，在朋友面前可以肆无忌惮，朋友因为懂你所以会包容你，而同事却不会，一句话一个举动，都有可能被人所诟病！
饭桌上是同事之间联络感情的最佳时机，而在职场吃得开的人，往往是一些八面玲珑的人，在饭桌上十分活跃，不是给领导同事夹菜就是敬酒，而且还把敬酒词说得十分漂亮，而在在酒桌上闷不吭声，从不主动敬酒的人，也不代表在职场吃不开，但人缘一定不是很好！他们大概是这4种人，看看有你吗？有则改之无则加勉！
一、不会拍马屁的老实人
溜须拍马这种事在职场早已司空见惯，不得不佩服他们说话的本事，把领导哄得特别开心，十足的办公室油子！如果工作能力在强一些，算是个人才了，领导都喜欢这种人，然而却有很多不会拍马屁的老实人，在饭桌上从来不会对领导弯腰客气说着一些阿谀奉承的话，这样做的后果就是，领导认为你不会来事，同事认为你不好相处，即便工作能力再高，升职的机会也很难落在自己的头上，所以，在职场上，一点点溜须拍马的本事还是要有的！
二、酒量不好的人
喝酒的规矩大家都懂，对方敬你一杯，你也要回敬一杯，就这样来来往往，大家才能熟稔，然而对于酒量不好的人来说，着实没有敬酒的能力，别人一来一往的联络感情，你却只能在角落里独自夹菜，看上去很不合群的，别人都会认为你性格孤僻，所以在职场上，酒量还是要有的，不需要很好，能助兴就好，如果没有一点酒量，在饭桌上难免会被大家孤立
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每个公司的职场新人都会特别低调，一是对环境的陌生，二是没有摸清公司人员的职位高低，不敢贸然开口，在酒桌上也显得唯唯诺诺，生怕不懂规矩被三振出局，只能看着老员工和领导觥筹交错，所谓的不说不错，不做不错，虽然谨慎，但也会给同事留下不好的印象，认为你不会来事，没有想要加入团队的心思，其实职场新人在饭局上也可以有一番作为，少说话多做事才是正确的做法，毕竟事情做得多一些，老员工和领导都会看到，会给你打上勤快，有眼力见的标签！
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答：职场上每个员工想要快速发展，最根本的是守住道。这是进入任何企业的通行证，也是成长的必由之路。至于巴结或者拍马屁，偶尔用用可能有点效果，长用不灵。一个你在工作中尽心尽责的人，是不需要大家恭维的，也就是说你的工作能力胜过大家时，自然而然能得到领导赞赏，不需要你自己四处悠说，俗话说；“...
答：过硬的技术也可以占一习之地，只是加工资和升职比那些会拍马屁的人辛苦点
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答：就是靠个人的本事了，一般职场中领导或者老板都是看中的工作能力，是否能够为单位带来价值创造利润，这个是主要的，企业的目的就是为了利润，人才是利润的载体，个人加强学习，不断提高业务能力和工作水平是关键。
答：三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。我不会讨好老板，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己...
答：拍马屁是对人的一种献媚和奉承。不会拍马屁的人相对会比较木讷一点。并且说话也很直，不会去阿谀奉承。在职场中拍马屁是非常有用的。因为他可能会决定一个人的生前。有些人在职场中资质平平，成绩一般，但是却能够直上高位。所以在职场中，一个人是需要会说、能说、敢说的。虽然爱拍马屁是一个不...
答：老老实实生存。不要把失败归结于别人拍马屁，即使别人真的拍了，不要拿不斤斤计较来掩饰自己不善于争夺自己利益的无能，如果真的不斤斤计较就不会有那么多的不开心，就不来这问这个问题了，不会拍就不拍，可能在同等努力下混的差点，但是至少不会因为勉强自己而不开心。
答：拍马屁一直是职场司空见惯的行为，既有拍马屁的人，也跟职场文化有关。我们或许会看到一些人阿谀奉承，会得到领导的重用，一些老实巴交的人在基层闷闷不乐的坚持着，事实真的是那样吗？我也是个老实人，不懂得巴结领导，来到现在这家公司一年半了，没有请领导吃过一次饭或者嗨歌，嘴也笨，不懂得捧...
答：所谓“物以类聚，人以群分”，只有打造好你自己的价值，才不会泯然众人籍籍无名被人看不起。以下要分享的三类人，就是不会拍马屁，但是仍然左右逢源吃得开。【1】嘴巴严、忠诚度高，容易被领导当成自己人 职场上，大嘴巴的人不在少数，只要领导不是傻子，这类人，永远难以得到重用。我有个朋友，...
