经理是怎么想的？对我是好事儿还是坏事儿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
一个人对所有人都挺好的,是好事儿坏事儿?
你的感觉准不准？
如果真的是暧昧，那就看程度。如果能保持正常的工作关系，那也无妨，爱美之心人皆有之。这也是你的资本。
如果越界，要有自我保护意识。
我想你经理对你还真有想法,如果提你在身边,又对你有想法,怕别人说闲话吧.吧你调到他朋友身边安全啊,又避免了自己部门内的闲话,然后给你明说你是他提携起来的,让你心里有个数到时候再报恩吧,你等着如果你后来的这个部门经理就是现在提携你这个经理的朋友和他要聚会、谈业务、开会等等都把你带在身边一起去的话你就要小心咯。这是给你和前经理创造相处的机会了。说明你已经进入了他们的圈套。反正要小心了
经理是怎么想的?对我是好事儿还是坏事儿
答：你想多了，我也是部门经理，总想对自己的老部下照故一下，毕竟跟我打拼好几年了，没功劳也有苦劳。至于放到其他部门第一认为自己的部门辛苦，新部门更有发展的机会，第二可能把自己的亲信安插到其他部门将来工作上冲突时可以照应一下。我就是因为第二种原因到现在的部门的。至于你说的暧昧眼光，如果你...
我们商场调过来的经理知道我是组长以后经常让我干这干那不知道是好是...
答：是好事。他只能依靠你做事。如果他能叫得其他人做，你就没有存在的价值。他使用你，你使用你的组员，这是一种管理方式。如果见你的好用，他就让你做他的手下。不好用，他准备换人。
经理是喜欢我还是怎么回事?
答：他就是在利用自己的职权，来故意亲近你，作为上司，关心下属本是好事，但唯独对你这样就明显有别的意图了。如果是没完没了的找事，批评人，那就是你得罪他了，或是他看你不爽；但是没完没了的询问细节，表达关系，那就是在变相的表达他对你的好感了。这事还得看你是什么态度？对他是否有好感？如...
为啥公司女经理对别人很宽,对我一个人严格对我苛刻,对我要求很高,对别...
答：你的描述来看，有可能你们公司的女经理看好你吧！所以呢，有一种情况是对你很要求很严格，是为了你以后的路走得更远，有更大的升值空间吧！那还有一种情况，她就是看不上你，总想收拾你吧。不管是哪种情况，你都做好你自己吧，在工作上高标准，在为人处事上低调点。
为啥公司女经理对别人很宽,对我一个人严格对我苛刻,对我要求很高,对别...
答：可能是因为他想培养你吧，对你要求严格一点，这这是一件好事，对你以后的成长或者是业务水平都能够达到一个非常好的效果。有时候不要怪领导管你严格，只有这样才能够提高自己，对你以后的路做好一个很好的准备。
经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她为什么...
答：你的经理说明非常信任你，认为你有能力想提拔你，这是好事啊，对你比较信任，你应该感到荣幸，继续努力才对。
被企业经理选中是好事还是坏事?
答：好事。被企业经理选中说明你个人在工作中的努力及处理工作的能力或是某一与未来工作相关的特质得到他的发现与认可，会给你晋升空间，是好事。企业经理是在企业中，经董事会或出资人聘任，或经职代会选举、或经上级任命的企业负责人。
男经理对我特别照顾,我想知道为啥?可是我又不能直接问
答：简单，既然他对你很照顾，那你完全可以把这当做上级对自己的一种关照(显然你可能不这么认为，你可能认为他对你有意思)，个人建议你还是把他的关心都当做照顾就好了(别想歪哦)，这样的关系很近，却又不会害了自己(因为你不敢直接问)，那你就可以等他表白，如果对方没有这个意思，那也可以继续维持...
经理不止一次说我适合做人力资源,是好事还是坏事
答：但是可能因为你在这方面做的很出色，具有大局观念以及管理思想，做事缜密等，体现出你的个人优点；或许此时你所在单位人事工作人员没有在这方面比你好的，经理会很自然的联想并拿你比较。人事工作也不是纯属于业务性日常性工作，跨足到战略方面，对企业管理、发展起到举足轻重的作用呢。
经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：经理的意思是比较明确了，想下个月提升你做主管，这是她对比你们3个领班进行长期观察对比做出的选择。不过，一般正规的公司提升主管是需要由她或人力资源部门负责人发任命文书、邮件或通知之类的书正式书面文件的。但也有风气不正的公司，领导会通过这种方式暗示下属上贡买进升。互相激励，互相进步，工作...
不一定是好事，但不是坏事。
他就是在利用自己的职权，来故意亲近你，作为上司，关心下属本是好事，但唯独对你这样就明显有别的意图了。
如果是没完没了的找事，批评人，那就是你得罪他了，或是他看你不爽；但是没完没了的询问细节，表达关系，那就是在变相的表达他对你的好感了。
这事还得看你是什么态度？对他是否有好感？如果有好感不妨在一起试一试，如果没好感就要尽可能保持距离，不要让他误会，一旦你让他误以为你对他也有好感，但最后又拒绝的话，那你就只能等着他给你穿小鞋了。
你的感觉准不准？
如果真的是暧昧，那就看程度。如果能保持正常的工作关系，那也无妨，爱美之心人皆有之。这也是你的资本。
如果越界，要有自我保护意识。
我想你经理对你还真有想法,如果提你在身边,又对你有想法,怕别人说闲话吧.吧你调到他朋友身边安全啊,又避免了自己部门内的闲话,然后给你明说你是他提携起来的,让你心里有个数到时候再报恩吧,你等着如果你后来的这个部门经理就是现在提携你这个经理的朋友和他要聚会、谈业务、开会等等都把你带在身边一起去的话你就要小心咯。这是给你和前经理创造相处的机会了。说明你已经进入了他们的圈套。反正要小心了
答：你想多了，我也是部门经理，总想对自己的老部下照故一下，毕竟跟我打拼好几年了，没功劳也有苦劳。至于放到其他部门第一认为自己的部门辛苦，新部门更有发展的机会，第二可能把自己的亲信安插到其他部门将来工作上冲突时可以照应一下。我就是因为第二种原因到现在的部门的。至于你说的暧昧眼光，如果你...
答：是好事。他只能依靠你做事。如果他能叫得其他人做，你就没有存在的价值。他使用你，你使用你的组员，这是一种管理方式。如果见你的好用，他就让你做他的手下。不好用，他准备换人。
答：他就是在利用自己的职权，来故意亲近你，作为上司，关心下属本是好事，但唯独对你这样就明显有别的意图了。如果是没完没了的找事，批评人，那就是你得罪他了，或是他看你不爽；但是没完没了的询问细节，表达关系，那就是在变相的表达他对你的好感了。这事还得看你是什么态度？对他是否有好感？如...
答：你的描述来看，有可能你们公司的女经理看好你吧！所以呢，有一种情况是对你很要求很严格，是为了你以后的路走得更远，有更大的升值空间吧！那还有一种情况，她就是看不上你，总想收拾你吧。不管是哪种情况，你都做好你自己吧，在工作上高标准，在为人处事上低调点。
答：可能是因为他想培养你吧，对你要求严格一点，这这是一件好事，对你以后的成长或者是业务水平都能够达到一个非常好的效果。有时候不要怪领导管你严格，只有这样才能够提高自己，对你以后的路做好一个很好的准备。
答：你的经理说明非常信任你，认为你有能力想提拔你，这是好事啊，对你比较信任，你应该感到荣幸，继续努力才对。
答：好事。被企业经理选中说明你个人在工作中的努力及处理工作的能力或是某一与未来工作相关的特质得到他的发现与认可，会给你晋升空间，是好事。企业经理是在企业中，经董事会或出资人聘任，或经职代会选举、或经上级任命的企业负责人。
答：简单，既然他对你很照顾，那你完全可以把这当做上级对自己的一种关照(显然你可能不这么认为，你可能认为他对你有意思)，个人建议你还是把他的关心都当做照顾就好了(别想歪哦)，这样的关系很近，却又不会害了自己(因为你不敢直接问)，那你就可以等他表白，如果对方没有这个意思，那也可以继续维持...
答：但是可能因为你在这方面做的很出色，具有大局观念以及管理思想，做事缜密等，体现出你的个人优点；或许此时你所在单位人事工作人员没有在这方面比你好的，经理会很自然的联想并拿你比较。人事工作也不是纯属于业务性日常性工作，跨足到战略方面，对企业管理、发展起到举足轻重的作用呢。
答：经理的意思是比较明确了，想下个月提升你做主管，这是她对比你们3个领班进行长期观察对比做出的选择。不过，一般正规的公司提升主管是需要由她或人力资源部门负责人发任命文书、邮件或通知之类的书正式书面文件的。但也有风气不正的公司，领导会通过这种方式暗示下属上贡买进升。互相激励，互相进步，工作...
