肯德基见习助理面试到入职需要多长时间
KFC的面试不难的 放心吧 主要看店经理是个什么样的人 他喜欢开玩笑你就跟他开 话做好说的比他多 他如果是个严肃的人你就正经点 但一定不能拘束 要落落大方 一般面试会说要你等通知 但是如果你很合店经理意的话 他会当场直接跟你说 我当初就这样的。 但是就算没有说也不要担心 一般回家等通知快的话当天就会接到通知 慢的话大概2天 KFC会先让面试上的来使用几个小时 具体是几个小时我忘记了。这几个小时你一定要表现的勤快点 不要害羞 要大方 最重要的是要保持热情的笑容 这个一定要记住。笑容~~ 如果你成为KFC的一员了那么我恭喜你 顺便提醒你 KFC工作很累的 特别是打烊班。 如果你想坚持做下去 前2个月别的领导和老员工都会观察你的 你一定要保持工作的热情 接待顾客时一定要有笑容（重点） 不然会被说的 等你变成老员工的时候 你做好你份内的工作就没人说你了 笑不笑都不重要了 别让店经理看到就行 见习助理有段实习期 是和普通店员一样什么都要做 好象是3个月实习期吧 不太记得了 其中要学很多东西 所有工作站的工作开店和打烊 点货和员工的工作分配 等等
过了这段期间 你就正式升助理了 就可以换衣服 穿衬衫拉
加油哦 祝你成功
肯德基的管理人员分为：见习助理—餐厅助理—餐厅副理—餐厅经理(RGM)—区经理(AM)—区域经理(DM)—市场经理(MM)。肯德基(KFC)和必胜客(Pizza Hut)等一些餐饮品牌都属于百胜餐饮集团。百胜餐饮（中国）有限公司将中国分为若干个区块市场。比如，福建属于肯德基闽潮市场。闽潮市场的市场经理(MM) ，是闽潮市场的最高领导，管辖着整个福建及广东东部潮汕地区的所有肯德基餐厅。区域经理(DM)是市场内部的高层管理人员，管辖着20—40家肯德基餐厅，区经理(AM)是市场内部的中层管理人员，管辖着4—6家餐厅。每个餐厅有一名餐厅经理和一名餐厅副理，并至少有4名以上餐厅助理。中国目前有1700多家肯德基餐厅（不含港、澳、台地区），这样全中国就有若干个市场经理，60多个区域经理，300个左右的区经理，1700多个餐厅经理和餐厅副理，近10000名餐厅助理（劳动密集型产业，说是助理，实际都是在一线当兵的）。
餐厅助理是肯德基里头最多的也是“最低层的管理人员”，一般都是招刚毕业的大学生，起点是任何性质的专科学历，包括成人，夜大，电大。因为他们认为这样的人，一：有激情，身价低，肯吃苦，能承受高负荷的体力及脑力劳动；二：没有社会经验，愚蠢无知，对国家法律规章和用工制度不了解，容易对其洗脑，灌输他们信奉该企业的苛刻教条……
莘莘学子们，你们知道肯德基餐厅助理的工作状况吗？？
一：作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点（有早餐的餐厅），或9点到24点（没早餐的餐厅）。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月（或者四周）为单位排出来的。作为肯德基的餐厅助理，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点（有早餐的店）或8点到17点（没早餐的店），打烊从16点30到凌晨1点30（营业到24点，剩下的时间是做各种报表和打扫卫生）。这就意味着他们上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且经常变换（没有任何人可以一直都上早班不变，因为餐厅有好几名助理要轮换）。这样的班同平常人相比，根本就没有规律而言。上久了就很容易引起生活规律的紊乱，各种疾病发病的可能性大大增加。当别人开始要准备上班的时候，你正下班准备要睡觉；当别人下班回家时，你就准备要开始上班……，完全颠倒。进去干了一年活的人基本都“长胖”了，不是吸收营养的健康胖，而是生活不规律导致的虚胖！亚健康状态！内分泌失调！女生则是每个月一次的变成几个月一次~~甚至半年一次！！
二：“双休”等于“没休”。虽然肯德基有规定管理人员一周需有两天的休息，但是，你千万别指望能像普通人那样的周末双休，这是不可能的。因为，周末是餐厅除节假日外最忙的时候。所谓的一周休两天，基本上都是分开休的。而且，你时刻要有心理准备来迎接这样的休息日：前一天打烊到凌晨三四点，中间一天休息（基本上都是睡觉把这个休息日给睡完了），后一天开店（Open）——8点就要到餐厅上班。这样的休息等于休息吗？就给你一天时间睡个觉然后第二天上班~~~~~，在肯德基，这是家常便饭。
三：节假日和新年与你彻底无缘。在肯德基，节假日是最忙的时候。没有一个在肯德基工作的人能像平常人那样享受到国家法定的节假日。五一、十一、元旦、春节，你必须在餐厅上班，因为那都是收入高峰期。当你的昔日同窗在某个节日发份结婚请贴到你手中，请你来参加婚礼并与同学的聚会时~~~~对不起，你要上班~~当你的母亲辛苦准备好年夜饭等你回家团聚时，对不起，你要上班……！！
四：工资只够温饱。在肯德基，如果你是一名正规大学毕业的全日制专科生或者本科生，领到手里的只有那点微薄的仅够维持温饱的工资。我们来看看这所谓的工资“已经不错”的三个属于二级市场城市的工资状况是怎样呢？
一名见习助理，扣去医保社保公积金等福利后，每月领到手里的只有1600多块钱，餐厅助理2300多一点，好不容易爬到餐厅副理了也只有3000多，餐厅经理？想做上餐厅经理就慢慢等吧。顺便还要提下，在肯德基除了年底有双薪（就是多发一个月的工资），其他是没有任何奖金的。这样的工资连一名民工都不如，更别说你是一名大学毕业的所谓“白领”了，何况，你干着和民工一样的活。顺便再提一点，可能在现在毕业生如此之多各企业给予毕业生待遇普遍下降的情况下，这样的工资待遇可能相对还有一点点所谓的“竞争力”，会使许多莘莘学子陷入他们的陷阱还沾沾自喜一位自己找到了一份“好工作”。
五：劳动负荷超出想象。虽然你有大学文凭，虽然你是餐厅的管理人员，虽然你不是穿着员工T恤而是管理人员的衬衫领带，但是，你必须付出体力和脑力劳动。肯德基助理的上班首要职责就是值班，所谓的值班就指，你不仅需要能读懂制作各种报表、分析各种数据，而且，自你上班的那刻起，你就必须不停的在楼面上走动，不停的转。你需要负责楼面卫生，你需要处理顾客抱怨，你需要安排员工岗位，你需要追踪员工的操作……，甚至，你需要到大厅收餐盘，你需要拿起拖把去清洁洗手间，你需要亲自去做汉堡。除此之外，你还要顶着员工的抱怨，在高峰期时打电话叫人来上班，在低峰期时提前让员工下班。在你的班次上，还有来自促销的压力，来自拜访人员打分的压力……。为什么肯德基餐厅管理人员的制服衬衫是白色的衣领，蓝色的衣服？——因为你虽称作是“白领”，但是却做着蓝领的事。
六：“公交车理论”。在肯德基，有能力的人不一定上，没有能力的人也可能爬的比你还高。如果你善于“表达”，能得到上司的欢心；如果你很会做表面工作，把公司的一些教条讲的头头是道，很好，你前途无量——因为你“善于分享，指导他人”。有些人，勤勤恳恳、踏踏实实的工作了好几年仍然是个最低层的助理；有些人不到一年就升餐厅副理，不到三年就升了区经理，这就像坐公交车一样：你上了一辆公交车，车上所有的位子都坐满了人，你只好站着。下一站又上来了一个人，但是仍没有人下车，所以他也站着。再过一站，他身边的人下车了，他就坐下了那个位子，而先上车的你由于身边坐着的人没下，所以你还是站着……。有时候，连刚上车的人都能在车门旁的刚下车人的空位上坐下，而你，由于你身边的几个坐着的人的目的地都是终点站，所以，你，一直站到了终点站。
七：工作生涯的“10年大限”。在肯德基，不管你做得怎样、不管你表现如何出色、不管你曾经的工作业绩是多么的好，不管你付出了多少心血和青春。10年，就是你的终点站，请看清楚这个企业的底细了！！不知道是肯德基对中国劳动法的用工政策没有读懂还故意的。（也可能是读懂了故意不执行），不过，它在我国劳动法里另外一条规定却是理解的十分透彻，而且执行的相当“良好”！！——我国劳动法明确规定“职工在企业连续工作10年以上，企业就没有权力单方面解除和职工的劳动合同”。这就意味着：如果你在某家企业连续工作了10年以上，只要你遵守纪律没犯错误，且没有想要离开这家企业的意愿，企业就没有权力赶你走。所以在肯德基，能工作超过10年以上的人是少之又少~~~除非你是做到了最高层，如CEO，MM等。不然，一到了你为它工作了10年的时候，就是你该走人的时候了。尽管你从前再怎么工作出色、尽管你从未犯过错误，它都会找出种种理由来解除你的劳动合同，不再和你续签。为什么？？你想想看，让你在里面工作了10年以上，如果你还不走，它以后就得负责你的退休金，你的养老金等等福利。这些钱可以拿来请多少个刚毕业的大学生来卖力的为他们工作啊！！这就是肯德基！！一个典型的资本家！！一个没有人情味的吸血鬼，一个贼喊捉贼，拼命挣着中国人钱和血汗的外国洋快餐！
莘莘学子们，作为比你们早几年毕业的学长，我明白现在大学生就业的压力是多大。每年新增工作岗位的速度，赶不上每年新增毕业生的速度，这是社会的事实，希望你们能用正面的态度去面对和应对，也要趁刚毕业时就要找到好工作，不要一开始就陷入这个吸血的地方浪费青春，别等到几年后想要辞职出来时就晚了，面临的问题是跟这几年毕业的学生抢工作，面临着出来后除了会搞洋快餐不知道还懂得干啥，出来后都快30的人了还什么也没有，外面的世界一点也不了解，又要重头开始。
同时，希望你们能认识到两点：一，“大学生就业平民化”已是社会的趋势，并正逐渐成为事实。千万别眼高手低，要适当的给自己定位；二，国家已关注到毕业生就业难的问题，并在积极寻求解决办法，同时，你的家人和你的朋友都在关注着你，关心着你，不要让他们担心了。
又到一年毕业时，凤凰花开的时候，祝愿所有的毕业生们都能走好自己新的人生路！
有一点要记得：就算再找不到好工作，也不要去肯德基！！
只要你表现的很渴望这份工作，再加上不去谈工资，你就能成功
3个月
答：看你面试的是什么职位了，如果是服务员，一般是三天；如果的是见习助理，经理面试的应该已经是复试了，一般会叫你等三天，（见习助理有四轮面试，初试是等一周，由MT面试，复试是区经理面试，等三天，然后就是第三轮，办健康证、OJE，你的表现取决于店经理和区经理，要两天的时间，最后一轮是区域经理...
答：不建议作为长期工作, 因为这类快餐店, 基本都是分工极精细, 都是机械式工作, 没技术含量, 你安於做个看门狗就去吧.但是如果你是以学习KFC流水作业系统, 管理系统的想法, 它就会成为你生命中很重要的一个训练学习场了.不论如何, 现在有很多KFC和麦当奴的供应商, 向个体快餐店供货, 你如果工作一段...
答：肯德基通常都是在三天内有答复的，很多人说过了三天就没希望，但我上一次去面试，过了半个多月才打电话来，不知道为什么，这说明了应该没有标准的答案，看运气吧，祝你好运。
答：见习助力是最好的岗位了，而且肯德基很多店都在招人的，因为这个岗位人数需求大，而且流动性也大，不断有人辞职和入职的。我做过见习助理这个岗位，谈一些看法: （希望不要打击你的积极性，因为每个人的情况不同，也有做得很开心的人，关键你要肯吃苦，能适应快节奏，并非常热爱服务行业）见习助力这个...
答：差不多两三天，三四天后会电话通知你的，不用着急。但是肯德基的面试貌似比较严格，能不能录上还不好说~~我之前也参加过，初试——试操作——店长——区域经理，我都通过了。差不多是30选1吧~~见习助理挺累的~~工作时间不太好，每周会有1/3时间是夜班，到凌晨一点。我都接受培训了，但因为...
答：朋友，我上周六刚刚去应聘连云港地区的见习助理，目前在等待第二轮面试。我是在网上投的简历，上周三突然收到了两条短信，确定了应聘的时间地点，之前我也是在网上搜集了一些肯德基方面的资料。注意：需要携带身份证、学历证书复印件。流程：一、第一轮面试是地区经理，首先发一份入职需知，上面介绍了见习...
答：你如果直接面试见习助理的成功的话，是要先进行3个月的实习，也就是到各个不同的工作站练习，都包括到 大厅练习收拾餐盘，这个比较简单，然后就是到前台练习点餐，然后就是到厨房练习裹粉啊，炸鸡啊，之类的操作，有些难度的 然后到总配练习制作汉堡，鸡肉卷，然后还要学习腌制，其中厨房和总配是最为...
答：那说明你还有他不满意的地方，如果他觉得你很不错，而他又是可以决定你走留的人，为什么不马上告诉你你可以回去准备一下，什么时候过来本公司报到等等这类的话。有可能我所分析的不够全面，但以我的经验我可以告诉你，你真的没有面试成功。不要灰心，祝你早日找到自己合适的工作。谢谢参考！
答：HR说一周的话，一般都会在最后一天给通知，但是如果过了他给的时间还没有通知那就是没有机会了，过了这个时间就算他也许觉得你可以也不会通知你了，那样就会显得他不守时。这么多天都等过来了，就差两天了，再等等吧~不用着急的，祝你好运~
答：面试者主要围绕你的个人思维，还有对公司的忠诚度问一些问题。当然要二面。3个月可以转正一般城市的话2500-3000。当然以后还会涨钱的。助理都是有绩效的，难不难看你个人了。有的人不适应，有的人适应。女孩也没事，在肯德基管理组女的还是比较多的 见习助理的时候，说实话我是真没什么，就感觉天天泡...
